Статьи по теме «увольнение работника»

Трудовая инспекция уточняет допгарантии работнику при увольнении

Специалисты Государственной инспекции труда в Амурской области уточняют, имеются ли дополнительные гарантии при увольнении работников организаций, расположенных в местностях Амурской области, приравненных к Крайнему Северу.

В Забайкальской школе-интернате избивали воспитанников

В Забайкалье в Урульгинской коррекционной школе-интернате выявлены многочисленные нарушения прав детей-сирот.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

У меня опыт небольшой, поэтому оказалась в тупике. Наш работник увольняется. Проработал он 10 месяцев и 10 дней (с 01.04.2009 по 12.02.2010).

Лишь 6% работодателей идут навстречу сотрудникам-шантажистам

Добиться карьерного роста или повышения оклада, угрожая работодателю увольнением, когда-либо в своей жизни пытался каждый третий (31%) работник.

Положена ли компенсация при увольнении сотруднику на испытательном сроке?

Мой вопрос достаточно банальный. Подскажите, пожалуйста, положена ли компенсация сотруднику на испытательном сроке, если трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника? По какой статье ТК мы должны уволить сотрудника?

Компенсация за неиспользованный отпуск не облагается ЕСН

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней предусмотрена статьей 126 ТК РФ и не облагается ЕСН как компенсационная выплата, связанная с выполнением работником своих трудовых обязанностей.

ФНС РФ: Письмо № 3-6-02/443 от 09.11.2009

Госдума приняла закон, уравнивающий права работников уволенных ИП

Депутаты Госдумы приняли вчера закон о внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» в части гарантий безработным гражданам, работавшим у индивидуальных предпринимателей.

Компенсация за неиспользованный отпуск только при увольнении не облагается ЕСН

УФНС РФ приводит разъяснения о налогообложении ЕСН денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работников.

При сокращении без предупреждения выплачивается дополнительная компенсация

Законодательством предусмотрено право на выплату дополнительной компенсации, если инициатива об увольнении без предупреждения исходила именно от работодателя, а работник дал на это письменное согласие.

О налогообложении ЕСН денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работников

Информационное сообщение отдела работы с налогоплательщиками и СМИ УФНС России по Иркутской области.

Можно ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Проведя анализ в Обществе (ООО), руководство пришло к вопросу о сокращении штатных единиц в связи с низким объемом работ. Одна из должностей занята работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как правомерно сократить единицу из штатного расписания?

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Работник хочет уволиться без двухнедельной отработки, пишет заявление об увольнении в этот же день по собственному желанию, руководитель обязывает отработать две недели. Какие должны быть основания и доводы у работника, чтобы руководитель уволил в этот же день?

Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.

Исправление записи в трудовой книжке

В трудовой книжке при увольнении на правильную запись была ошибочно поставлена печать другой организации. Заметили после того, как была сделана следующая запись о приеме на другое место работы. Как можно исправить?

Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?

Работник увольняется в последний день месяца, при этом ему рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?

Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?

Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Наша сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( до 28.03.2010 г.). 30 ноября 2009 г. у нее заканчивается срочный трудовой договор. Можем ли мы ее уволить 30.11.2009? Есть заявление и приказ об отпуске по уходу за ребенком до 28.03.2010. Спасибо. Можем мы ее уволить без заявления 28.03.2010?

Депутаты приняли в первом чтении закон о трудящихся у ИП

Сегодня на пленарном заседании Государственной Думы депутаты приняли в первом чтении законопроект, направленный на уравнивание в правах работников, которые трудятся у ИП, с правами работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях.

Конституционный Суд решит судьбу пособия по безработице для бывших работников ИП

Сегодня Конституционный суд РФ должен огласить решение по делу о размере пособия по безработице для бывших работников ИП.