Статьи по теме «увольнение по инициативе работодателя»
Реорганизация фирмы не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
Я работаю в организации,которая либо вскоре прекратит свою деятельность, либо, объединившись с другой компанией, поменяет название. Если руководство просит работников уволиться из фирмы и трудоустроить снова, только изменится название организации - могут ли они отказать мне во время этих "перестановок " (т.е. после увольнения уже не принять)? При условии что я беременна.
Решение о сохранении за работником среднего заработка в форме справки является законным
Органом по труду и занятости в пользу уволенного работника вынесено решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Правомерно ли требование работодателя о признании данного решения недействительным, если оно было вынесено в форме справки?
Упразднение филиала не исключает возможности восстановить работника в должности на основании решения суда
Организация имеет несколько филиалов в нескольких субъектах РФ. Ввиду привлечения к дисциплинарной ответственности работник одного из филиалов был уволен. Данный работник обратился в суд, который признал увольнение неправомерным, данное решение вступило в законную силу.
Работника, находящегося в отпуске, не уволят по инициативе работодателя
За два месяца (01.10.2012) уведомили сотрудницу о сокращении ее должности с 01.12.2012г, а с 17.10.2012 сотрудница взяла отпуск по уходу за своей внучкой. Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? Не можем ни у кого найти однозначного ответа.
Президент внес изменения в порядок увольнения многодетных отцов
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 188-ФЗ от 12 ноября 2012 года «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».
Работодатель не вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас ему 2,3, хочу выйти на работу. "Добрые люди" с работы говорят, чтобы я пока не выходила, так как идет сокращение штата (октябрь-ноябрь). Но я слышала, что меня не имеют права уволить, так как у меня на попечении ребенок до 3х лет и я в разводе. Правда ли это?
Юридические требования к документационному оформлению увольнения как дисциплинарного взыскания
Дисциплина труда — один из тех факторов, без которого невозможна слаженная и эффективная работа любой организации.
Российские работодатели не спешат увольнять работников по собственной инициативе
Клерк.Ру провел опрос «Увольняли ли вас по инициативе работодателя?», согласно результатам которого 72% респондентов увольнялись только по собственному желанию.
Инструкция по увольнению: шпаргалка для кадровика
Как правильно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?
Осужденного работника могут уволить днем фактического задержания
Государственная инспекция труда по Москве разъясняет порядок увольнения работника, в случае если он находится в следственном изоляторе с 28.02.2012 (последний рабочая смена была 27.02.2012), а приговор суда вступил в законную силу 03.05.2012.
Работодателям могут запретить расторгать трудовой договор с многодетными отцами
Минздравсоцразвития РФ вносит в правительство проект федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».
Отказ от прохождения вакцинации не может быть основанием для увольнения
Отказ от прохождения вакцинации не является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Об этом сообщает Государственная инспекция труда в Омской области на ведомственном сайте.
Онищенко призвал работодателей ужесточать санкции в отношении курящих работников
Геннадий Онищенко, выступая сегодня на пресс-конференции заявил, что в российским компаниям необходимо принимать корпоративные кодексы, исключающие курение на работе.
Власти намерены запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.
Увольнение по сокращению штата в период учебного отпуска недопустимо
Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в учебном отпуске не допускается.
Споры о выплатах топ-менеджерам
Топ-менеджеры, вне зависимости от величины компании, не по своей инициативе расставаясь с управляемой ими фирмой в команде с другими топ-менеджерами, привыкли к получению некоего бонуса. Появился даже некий термин такого бонуса: «золотой парашют», который обозначает «отступные» руководителям высшего звена организации при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя (далее упоминается в одинаковой степени в качестве «отступных» и «золотого парашюта»).
Отцов детей-инвалидов предлагают запретить увольнять
Госдума рассмотрит законопроект, которым предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя отца ребенка-инвалида.
Президент внес изменения в порядок увольнения госслужащих
Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».
Работодатель не может уволить совместителя в период отпуска по уходу за ребенком
Я проработала на первой работе 8 лет техничкой, после чего мне предложили другую работу в должности повара в другой организации, находящейся на одной территорий. В следствии чего я устроилась на вторую работу как на основную, а на первой осталась по совместительству.
Участники общества вправе уволить директора по своей инициативе
Меня хотят уволить с должности директора, а оснований пока нет. Как мне поступить? Предложили по собственному, но у меня ипотека, уволиться "в никуда" нет возможности, надо платить кредит. Угрожали испортить репутацию, если не напишу заявление, так же невыплатой з/п в полном объеме (часть з/п белая, остальная черная). Что делать? Замок в кабинет сменен, доступа на рабочее место нет.
