Статьи по теме «увольнение работника»
❓Вот вопрос: нужно ли сейчас включать в ежемесячный отчет о сотрудниках работника, который заболел после увольнения
Работник уволился, а позже принес больничный лист. Если 30 календарных дней с момента увольнения не истекли, то нужно назначить пособие. А что с отчетностью?
Мобилизованного сотрудника можно уволить, если у него был срочный договор и он закончился
В общем случае мобилизованных работников увольнять нельзя. Но есть исключение – ликвидация организации или истечение срока срочного трудового договора.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-173 от 21.02.2023
Как уволиться из фирмы, которой фактически уже нет
Офис продали, директор умер, учредитель под следствием, комп с базой 1С изъяли. Но в компании числится сотрудница, которая мечтает уволиться оттуда, чтобы иметь возможность работать в другой компании на основном месте.
Можно ли уволить находящегося на больничном работника
Можно ли уволить находящегося на больничном работника — вопрос неоднозначный. Изучим то, как он регулируется трудовым законодательством и рассматривается в рамках судебных споров.
Причину увольнения в форме ЕФС-1 указывают в виде кода и текста
При кадровых изменениях, в том числе, увольнении вместо формы СЗВ-ТД в 2023 году надо заполнять подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-16355 от 27.10.2020
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию в 2023 году
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию – 2023 год не является исключением – должно производиться с соблюдением всех норм ТК. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.
Новые правила регистрации в СФР, код причины увольнения и выписки для сотрудника: топ главных новостей про новый отчет ЕФС-1
Несколько минут вашего внимания на то, как и почему важно заполнять ЕФС-1 правильно. Уверены, вы и так все отлично знаете, но напомнить лишним не будет.
При увольнении и прекращении договора ГПХ работнику надо выдать выписки из ЕФС-1 и ПСФЛ
В законе № 27-ФЗ о персонифицированном учете прописано, какие сведения нужно выдать в день увольнения сотрудника, а также в день прекращения договора ГПХ с работником (если по этому договору начислялись взносы).
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-20/33754 от 06.03.2023
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
При увольнении сотруднику надо выдать определенный комплект документов. Какие-то документы выдают по умолчанию, какие-то – по запросу. Список этих документов изменился в 2023 году: некоторые поменяли форму, а некоторые документы и вовсе исчезли с введением новых отчетов и образованием нового Социального фонда России. Разберемся, что надо знать кадровику, чтобы правильно уволить сотрудника.
Заявление об увольнении можно отозвать
Предупредить работодателя о своем увольнении надо за 14 дней.
Срок подачи ЕФС-1 при увольнении
С 2023 года Фонд социального страхования и Пенсионный фонд объединены в новый Социальный фонд России, в который сдается новый объединенный отчет по персональным данным работников организаций, включая сведения о кадровых мероприятиях, – ЕФС-1.
Можно ли отправить приказ об увольнении по почте
Если расторжение трудового договора происходит без присутствия увольняемого, процедура имеет свои нюансы. Почтовая пересылка документов допускается, но проблема не в том, можно ли отправить приказ об увольнении по почте, а в том, что получить с бывшего работника отметку об ознакомлении это не поможет.
📑 Работодателям надо отчитаться в службу занятости, напомнил Минтруд. Знаете, какие надо сдавать отчеты?
Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе Роструда информацию о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест для работы инвалидов.
Как правильно указать код причины увольнения в ЕФС-1
При уходе сотрудника из компании нередко возникают трудности при заполнении отчетных документов в Социальный фонд. В частности, не всегда понятно, как проставить правильно код причины увольнения в ЕФС-1, указать кодировку выполняемой функции. Разбираемся, где посмотреть классификатор на прекращение трудовой функции и как его внести в отчет.
Роструд пояснил, какие пределы есть у испытательного срока
Если при устройстве на работу, установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре. Но у срока испытания есть ограничения.
Роструд: Письмо № ПГ/16760-6-1 от 01.06.2021
Как сейчас лучше увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию пенсии: что изменилось в 2023 году
Индексация страховых пенсий для работающих пенсионеров по-прежнему приостановлена, поэтому получить повышенную пенсию с учетом текущей стоимости пенсионного балла и значения фиксированной выплаты можно только после увольнения.
