Суперакция! Статьи по теме «увольнение работника»
Увольнение на больничном
Увольнение на больничном по инициативе работодателя сотрудников не допускается (ч. 6 ст. 81 ТК). Ситуация меняется, если сотрудник решил уйти из фирмы по собственному желанию (ст. 80 ТК) или если удалось прийти к соглашению сторон (ст. 78 ТК). Поговорим о правовом аспекте вопроса.
Работник передумал увольняться: как быть кадровику
Нередко работодатели сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник, выразивший желание расторгнуть трудовой договор, отзывает заявление об увольнении. В каких случаях работники могут передумать увольняться, какие документы необходимо оформить, расскажем далее в нашей статье.
Работодатель обязан выдавать сотруднику только одну копию кадрового документа, даже если он просит их 100500 штук
Уволенный сотрудник запросил у работодателя 38 видов кадровых документов в виде копий по 40 штук каждого вида. Хватит и одной копии каждого вида, считает Роструд.
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
Неиспользованный отпуск при увольнении
Увольнение сотрудника всегда влечет за собой определенную схему действий, которые работодатель должен выполнить четко и своевременно. Сюда относится и решение вопроса с неиспользованными днями отпуска служащего. Как рассчитывается компенсация за отпуск и когда она выплачивается? Может ли сотрудник использовать эти дни отдыха по их прямому назначению?
Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении
Невыплата расчета при увольнении — серьезное нарушение трудового законодательства. Против такого бездействия работодателя существует несколько законных способов защиты. Работник может обратиться с заявлением в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или иные компетентные органы.
Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем
Увольнение иностранных граждан нередко вызывает трудности у кадровиков и сопровождается ошибками в документах. Как провести расторжение трудового договора с иностранным работником правильно, по каким причинам и в какие сроки увольнять его безопасно, а как делать не стоит?
Как руководителю без рисков уволить сотрудника
Увольнение — процесс регламентированный. Несоблюдение всех требований при расставании с сотрудником ведет к судам, негативному вниманию со стороны контролирующих органов, восстановлению работника. В общем, к потере репутации, времени и денег. Дадим некоторые советы, как правильно подойти к процессу увольнения.
Можно ли не платить премию сотруднику, если он уволился?
Несмотря на непростую ситуацию, у многих компаний сейчас наступает период годовых премий за 2021. Это распространенная практика, когда бонус за предыдущий год платится весной следующего, ведь чтобы оценить результаты и посчитать суммы, требуется время. Но за эти месяцы многое может измениться, например, сотрудник уволится до начисления премии.
Компенсация отпуска при увольнении
Расторжение трудового договора всегда влечет за собой появление у работодателя определенных обязательств. Одним из них является выплата компенсации за неиспользованные отпускные дни. Как рассчитывается такая компенсация? Когда она должна быть выплачена сотруднику? Какие еще нюансы следует учесть при осуществлении выплаты?
Нестандартные способы отозвать заявление на увольнение
Трудовое законодательство разрешает работникам после передачи заявления об увольнении отозвать документ. Это право сотрудников нередко приводит стороны трудовых отношений к спорам.
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке. Кроме этого работодатель должен произвести полный расчет с работником. На практике так получается далеко не всегда, и работник должен знать свои права и инстанции, куда он может обратиться в случае нарушения своих прав.
Нельзя просто взять и уволить за прогул. Нужно заранее подготовить бумаги, которые его докажут
Бухгалтеры советуют, что делать с сотрудником, который ушел на больничный во время отпуска без содержания, и — пропал. В любом случае нужно правильно составить бумаги, чтобы можно было уволить по статье.
Что делать, если вас уволили незаконно?
Сотрудника в сфере надзора за строительством и реставрацией уволили по статье 74 ТК в связи с изменением организационных и технологических условий. Это произошло после того, как закончилась стройка. Работник посчитал увольнение незаконным и обратился в суд.
Главбух получила всего 5 тысяч компенсации за моральный вред за невыплаченную при увольнении зарплату. Впрочем, зарплату в итоге выплатили
Главбух решила уволиться и подала заявление, а ей не дали спокойно доработать — заблокировали доступ, потребовали освободить рабочее место. В последние два дня заставили взять отпуск за свой счет.
Какие особенности есть у увольнения по собственному желанию
Работники имеют право увольняться и работодатель не имеет права их удерживать, дольше установленного законом срока. Расскажем, основные правила увольния по собственному желанию.
Как уволить неэффективного сотрудника: кейс о правильной должностной инструкции
Если сотрудник работает, но не приносит дохода работодателю — это не является причиной увольнения. Но ситуацию можно исправить, если прописать в должностной инструкции функциональные обязанности. Суды при этом встают на сторону работодателя, если возникнет трудовой спор из-за незаконного увольнения.
Сколько выплатить при увольнении по соглашению, чтобы у ФНС не было вопросов?
Выплаты сотруднику при увольнении по соглашению сторон остаются головной болью для работодателей, особенно — бухгалтерии.
Как правильная должностная инструкция поможет руководителю компании навести порядок в кадрах
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Поэтому либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе.
Как меня несправедливо уволили
Истории людей, которые не по своей воле лишились работы.
