Статьи по теме «увольнение работника»

Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников?

По мнению ФСС, если не показать при проверке копии трудовых книжек уволенных сотрудников, стаж работы не подтвержден. Но законны ли такие требования проверяющих?

Сообщивших о взятке нельзя будет уволить два года

Граждан, которые решились сообщить о коррупционных преступлениях коллег, нельзя будет уволить со службы (работы).

Семь шагов для беспроблемного увольнения за прогул

Работников часто восстанавливает суд после увольнения за прогул. А все потому, что процедура была оформлена неправильно. Кадровый эксперт пошагово разбирает процедуру и описывает, какие документы нужно составить.

Работодатель не сможет уволить сотрудника, который сообщил куда следует о фактах коррупции

Законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» в части защиты лиц, уведомивших о коррупционных правонарушениях» направлен на защиту государством лиц, уведомивших работодателя, органы прокуратуры

ИП не обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников

Судебная коллегия по гражданским делам ВС отменила решение апелляционной инстанции, посчитавшей, что ИП обязан выплачивать выходные пособия при увольнении работников, если это увольнение происходит в связи с прекращением деятельности предпринимателя.

Как заполнить раздел 3 формы РСВ на уволенных сотрудников

Нужно ли плательщику заполнять разд. 3 расчета по страховым взносам на застрахованных лиц, уволенных в предыдущем отчетном периоде, в пользу которых в отчетном периоде никаких выплат и иных вознаграждений не начислялось?

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/6103 от 21.09.2017

ФНС РФ: Письмо № ГД-4-11/20102@ от 05.10.2017

Коллекторы будут увольнять сотрудников за долги. Минтруд разрешил

Минтруд дал добро на увольнение сотрудников коллекторских агентств, имеющих долги. Раньше работодателям приходилось уговаривать их уволить по собственному желанию или погасить долг, так как наличие в штате таких сотрудников – препятствие

С помощью угроз и шантажа работодатели вынуждают сотрудников писать заявления на увольнение. Не поддавайтесь на провокации!

Несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию".

За что можно уволить? Прогул, нарушение дресс-кода, грубое общение, утрата доверия

За совершение дисциплинарного проступка работник может быть уволен. Этим правом работодатели пользуются довольно часто. Но неправомерное увольнение грозит компании штрафом. За какие проступки к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание и как это правильно оформляется в кадровых документах?

Полный список документов при увольнении-2017

Рассказываем, какие документы работодатель должен предоставить увольняющемуся сотруднику в 2017 году: как по его заявлению, так и без него. А также приводим размер штрафов, грозящих компании, если какие-то документы не выдать.

Фирма хочет избавиться от сотрудника, который отказывается от командировок

Сотрудника отправили на обучение за счет фирмы. Как говорится, выучили на свою голову…

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/24848 от 25.04.2017

В каких случаях и кого уведомлять, если сотрудник увольняется

Рассмотрим случаи, в которых работодатель должен уведомить о планируемом или произошедшем прекращении трудового договора с работником различные госорганы и организации.

При увольнении сотрудников можно выплачивать компенсации, не опасаясь налоговых доначислений

Верховный суд РФ опубликовал определение, согласно которому при увольнении сотрудников компании смогут выплачивать компенсации, не опасаясь налоговых доначислений.

Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Рассмотрим следующую ситуацию. Работник написал заявление об увольнении с 7 февраля 2017 г., а больничный был открыт с 4 февраля 2017 г., т. е. фактически трудовые отношения прекращены, но больничный открыт ранее наступления данного события. В каком размере должно быть выплачено пособие?

Подводные камни увольнения по соглашению сторон

Расторжение трудового договора по соглашению сторон – одно из самых безопасных для работодателя. Однако и здесь таятся подводные камни. Какие? Сейчас узнаем.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/74732 от 14.12.2016

Изменены условия работы: чтобы уволить работника надо ждать два месяца

Мосгорсуд отменил приказ об увольнении за отказ сотрудника работать в новых условиях, восстановив его в занимаемой должности.