Статьи по теме «увольнение работника»
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/6103 от 21.09.2017
ФНС РФ: Письмо № ГД-4-11/20102@ от 05.10.2017
Коллекторы будут увольнять сотрудников за долги. Минтруд разрешил
Минтруд дал добро на увольнение сотрудников коллекторских агентств, имеющих долги. Раньше работодателям приходилось уговаривать их уволить по собственному желанию или погасить долг, так как наличие в штате таких сотрудников – препятствие
С помощью угроз и шантажа работодатели вынуждают сотрудников писать заявления на увольнение. Не поддавайтесь на провокации!
Несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление "по собственному желанию".
За что можно уволить? Прогул, нарушение дресс-кода, грубое общение, утрата доверия
За совершение дисциплинарного проступка работник может быть уволен. Этим правом работодатели пользуются довольно часто. Но неправомерное увольнение грозит компании штрафом. За какие проступки к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание и как это правильно оформляется в кадровых документах?
Полный список документов при увольнении-2017
Рассказываем, какие документы работодатель должен предоставить увольняющемуся сотруднику в 2017 году: как по его заявлению, так и без него. А также приводим размер штрафов, грозящих компании, если какие-то документы не выдать.
Фирма хочет избавиться от сотрудника, который отказывается от командировок
Сотрудника отправили на обучение за счет фирмы. Как говорится, выучили на свою голову…
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/24848 от 25.04.2017
В каких случаях и кого уведомлять, если сотрудник увольняется
Рассмотрим случаи, в которых работодатель должен уведомить о планируемом или произошедшем прекращении трудового договора с работником различные госорганы и организации.
При увольнении сотрудников можно выплачивать компенсации, не опасаясь налоговых доначислений
Верховный суд РФ опубликовал определение, согласно которому при увольнении сотрудников компании смогут выплачивать компенсации, не опасаясь налоговых доначислений.
Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Рассмотрим следующую ситуацию. Работник написал заявление об увольнении с 7 февраля 2017 г., а больничный был открыт с 4 февраля 2017 г., т. е. фактически трудовые отношения прекращены, но больничный открыт ранее наступления данного события. В каком размере должно быть выплачено пособие?
Подводные камни увольнения по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – одно из самых безопасных для работодателя. Однако и здесь таятся подводные камни. Какие? Сейчас узнаем.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/74732 от 14.12.2016
Изменены условия работы: чтобы уволить работника надо ждать два месяца
Мосгорсуд отменил приказ об увольнении за отказ сотрудника работать в новых условиях, восстановив его в занимаемой должности.
Увольнение по собственному желанию. Какие документы нужно получить при увольнении?
Вы решили уволиться. В последний рабочий день увольняющийся специалист должен забрать из отдела кадров или бухгалтерии несколько важных документов. Предлагаем Вам список этих документов.
Работодатель шантажирует и выживает работника
От сотрудника требуют выполнения заданий на полгода вперед, заставляют передавать свои навыки коллегам.
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон с точки зрения налога на прибыль
Важный вопрос – учет компенсации работникам, выплаченной на основании соглашения о расторжении трудового договора в расходах, принимаемых для целей исчисления налогооблагаемой прибыли.
Возвращение блудного сотрудника, или Стоит ли второй раз устраиваться на прежнюю работу
Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь?
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/29283 от 23.05.2016
Минтруд предлагает Минэкономразвития опробовать на своих чиновниках упрощенную процедуру увольнения
Чиновникам из Минэкономразвития, предложившим применять упрощенную процедуру увольнения, следует сначала опробовать эту процедуру на себе, считает глава Минтруда Максим Топилин.