Суперакции! Статьи по теме «увольнение работника»
Увольняем за несоответствие должности
«Не хочешь по‑хорошему, я тебя уволю за несоответствие!» – кричит в гневе руководитель на подчиненного, не справившегося с порученным заданием или некачественно выполнившего свои функции. Но осознает ли руководитель, грозя увольнением «по статье», всю сложность и длительность такого расторжения трудового договора?
ВВС собирается уволить ведущего телепередачи Top Gear Джереми Кларксона
Руководство британской корпорации ВВС может уволить всемирно известного ведущего автомобильной телепередачи Top Gear Джереми Кларксона за избиение продюсера компании.
Испытательный срок не выдержал… работодатель? или Разбор ошибок при приеме на работу
Если работодатель при установлении испытания для определения профессиональных качеств нового сотрудника совершит ошибку, то у претендента на должность возникнут права на то, чтобы стать постоянным работником, даже если работодатель против. Условия испытания не должны противоречить трудовому законодательству. Рассмотрим типичные ошибки, допускаемые при работе с сотрудниками, проходящими испытание на проверку соответствия поручаемой работе.
Нежелание работника пройти переобучение не является основанием для увольнения
Избавиться от сотрудника под предлогом его нежелания профессионально переобучаться совсем непросто. Об этом в ходе семинара сообщила руководитель коммерческой практики «Клифф» Елена Денисова.
Памятка по увольнению сотрудников
Из статьи можно узнать, как "правильно" уволить сотрудника...
Бухгалтерский учет возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника
Разъясните, как отразить в учете государственного (муниципального) учреждения удержание из заработной платы при увольнении сотрудника за неотработанные дни отпуска, предоставленного ему авансом?
В ТК РФ могут внести новый порядок увольнения работников при отрицательных результатах аттестации
Депутаты Госдумы рассмотрят сегодня в первом чтении законопроект № № 352239-6 «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ».
Каждый третий работник ждет волну сокращений в своей организации
Об ожидании сокращений заявили 31,3% участников опроса «Ожидаете ли вы волну сокращений работников в своей организации в связи с кризисом?» на Клерк.Ру.
Увольняем в связи с сокращением
Сокращение численности или штата проводилось в учреждениях, проводится и будет проводится. На такие крайние меры по отношению к работникам работодателей толкает множество причин, начиная от реорганизации и финансового кризиса и заканчивая сокращением финансирования той или иной государственной сферы, реформированием систем здравоохранения, образования и пр.
Как в кризис защититься от незаконного увольнения
В последнее время в связи с развитием кризиса в экономике повсюду слышны разговоры о грядущих увольнениях. По прогнозам экспертов, уже в первом квартале 2015 года безработица может вырасти до 5–7 %. Из-за обвала на финансовом рынке первыми в зоне риска оказались работники банков, туристических и логистических компаний, многие из которых уже столкнулись с нарушением трудового законодательства при увольнении.
Что нужно говорить, когда сотрудник уходит из компании
Интервью с Майклом Блумбергом, основателем службы новостей «Bloomberg, Inc».
По каким основаниям можно будет уволить сотрудника-иностранца с 13 декабря 2014 года?
Помимо общих оснований увольнения, для сотрудников-иностранцев новым Законом предусмотрены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора: - невозможность предоставления прежней работы по окончании срока временного перевода, осуществленного без согласия сотрудника (п. 10 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).
Отдельные основания увольнения педагогов
Педагоги – отдельная категория работников. Их труд в дополнение к общеобязательным нормам и правилам регулируется целым рядом нормативных актов – постановлениями Правительства РФ, приказами Минобрнауки и пр. И кроме общих оснований увольнения, к педагогическим работникам могут применяться специальные. Как правило, такие увольнения достаточно конфликтные, поэтому работодателю необходимо четко и безошибочно соблюдать процедуру увольнения по выбранному основанию.
Как уволить работника, если работодатель утратил к нему доверие
Увольнение по причине утраты доверия является одним из оснований увольнения по инициативе работодателя, предусмотренных статьей 81 ТК РФ. Это основание не является самым распространенным, так как, по мнению работодателей, это очень сложная и рискованная процедура.
Опрос на Клерк.Ру: опасаетесь ли вы сокращения?
Клерк.Ру решил выяснить опасаются ли наши читатели быть сокращенными с действующего места работы и приглашает принять участие в новом опросе «Опасаетесь ли сокращения на работе?».
В Германии риск увольнений достиг минимума за последние 15 лет
Глава Федерального агентства по трудоустройству ФРГ Франк-Юрген Вайзе сообщил журналистам, что Германия близка к полной занятости, а риск увольнения в стране является минимальным за последние 15 лет.
Челябинские предприятия сократили более 5 тысяч работников
В Челябинске за период с января по октябрь 2014 года 314 организаций города подали списки на увольнение 5 378 работников, что на 30,8% больше, чем за тот же период 2013 года.
Увольняем сезонных работников
Сезонными работами являются те, которые из-за климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шесть месяцев (ст. 294 Трудового кодекса РФ).
Лесин не исключает возможность отставки Венедиктова с поста главного редактора «Эха Москвы»
Председатель совета директоров холдинга «Газпром-медиа» Михаил Лесин сообщил журналистам, что не исключает возможность отставки главного редактора «Эхо Москвы» Алексея Венедиктова.
Сотрудника столичной полиции уволили за секс с задержанной мигранткой
В ГУ МВД РФ по Москве сообщили журналистам, что одного из сотрудников полиции уволили за секс с задержанной мигранткой в служебном помещении при УВД на метрополитене.
