Статьи по теме «увольнение работника»
Геннадий, 50 лет, начальник юридического отдела
Сегодня на “летучке” обсуждали предварительные итоги работы фирмы. Выяснилось, что по сравнению с показателями годичной давности прибыль у нас почти на том же уровне, роста никакого. А впереди годовая премия и давно обещанное повышение зарплаты….
Можно ли уволить работника за излишнюю активность в соцсетях?
Немецкая компания Willich уволила своего сотрудника из-за фотографии в соцсети. Руководителям не понравился снимок, на котором молодой человек несет на руках свою беременную невесту: официально этот работник уже несколько месяцев числился на больничном с межпозвонковой грыжей. Обманщика рассчитали в тот же день, даже без предварительного уведомления.
Выплаты при увольнении по соглашению сторон освобождены от НДФЛ
Выплаты, производимые работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора, являются неотъемлемой частью трудового договора и освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего заработка.
Минтруд РФ: Приказ № 547н от 21.10.2013
При продолжении работы истекший срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный
Я работала по срочному ТД как исполняющий обязанности сотрудника-декретника. Перед выходом основного работника успела оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной сотрудник вышел в июле 2013 г., со мной трудовой договор не расторгли ("забыли"). Сейчас, через 2 месяца после выхода основного, выясняется, что они должны были меня уволить, о чем меня и уведомили.
Депутаты регламентируют сроки увольнения работников в случае непрохождения аттестации
Госдума рассмотрит законопроект № 352239-6, регламентирующий срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.
Увольнение по праву
Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-08/35138 от 27.08.2013
По результатам проверки уволен заместитель главы Росреестра Юрий Акиньшин
Министр экономического развития РФ своим приказом уволил с занимаемой должности заместителя руководителя Росреестра Юрия Акиньшина.
Уточнен порядок удержания НДФЛ с увольнительных пособий военнослужащих
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок обложения НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту.
Ответственность работодателей ужесточат
Госдума рассмотрит законопроект № 342860-6, направленный на законодательное закрепление обязанности руководителей организаций (исполнительных органов) осуществлять возврат печатей и документов, в случаях прекращения с ними трудовых отношений.
Правительство РФ: Постановление № 802 от 13.09.2013
Две недели на «подумать»
Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок.
Коммерческая фирма не обязана вновь принимать на работу гражданина, уволенного в связи с призывом на военную службу
Сотрудник был уволен в ряды СА по всем правилам. Обязаны ли мы его принять обратно после службы в армии? Он требует.
Выговор работнику — причина для увольнения?
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности — имеет неснятый выговор, можно уволить при повторном нарушении трудовой дисциплины за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Минтруд разработал законопроект об ограничении «золотых парашютов» в госкомпаниях
Минтруд РФ разработал законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который предполагает установить ограничение выплат (компенсаций, выходных пособий) руководителям государственных компаний и государственных корпораций.
Работодатель не вправе уволить беременную сотрудницу за нахождение на работе в состоянии опьянения
Работница организации была обнаружена на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен соответствующий акт, подписанный членами комиссии, созданной работодателем. В письменном объяснении работница не отрицала факт опьянения, кроме того, она предоставила работодателю справку, выданную датой, предшествующей ее обнаружении в состоянии алкогольного опьянения, о том, что она беременна.
5 действий, которые помогут предупредить летнюю кадровую лихорадку
«Люди увольняются всегда не вовремя» – аксиома. Но почему-то, если сотрудник приносит заявление летом, кажется, что именно сейчас – ну самое неподходящее время. Пока лето в самом начале – срочно осуществляем профилактические меры.
Увольнение по причине несоответствия должности
Увольнение за несоответствие занимаемой должности при всей своей, казалось бы, простоте (буквально несколько строк в ст. 81 ТК РФ) не является исключением. Пункт 3 ст. 81 ТК РФ гласит: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях... несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».
«Уволить нельзя, восстановить»
О новых тенденциях в трудовом праве, современной судебной практике и нюансах применения законодательства при разрешении споров рассказывает в интервью журналу практикующий специалист и адвокат.