Статьи по теме «увольнение работника»

Максим, юрист, 27 лет

На днях попросил своего шефа Геннадия помочь мне с увольнением из нашей компании бухгалтера Ирины. Видеть ее больше не могу. С глаз долой – из сердца вон. Нет, наверное, я не злой человек и в душе то уж точно никому ничего плохого не желаю. Напротив. Пусть все будут счастливы и любят друг друга. Это я говорю вполне искренне.

Работодатель не вправе скрывать от персонала информацию о предстоящем увольнении

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,2. До меня дошла информация, что организация, где я работала, перестанет существовать через 2 месяца, причем работодатель эту информацию скрывает. Если меня пригласят писать заявление по собственному желанию, что мне делать и на что опираться? И какое имеет значение условие прекращения работы организации (ликвидация, банкротство)? Это сеть по продаже алкоголя – магазины будут закрыты.

Триумфальное возвращение. Цена победы

Всем известно, что работник, которого несправедливо уволили, может восстановиться в должности, обратившись в суд. Но сложность заключается в том, что, вновь попав в "родную" компанию, человек не застрахован от повторных выпадов со стороны руководства. А как воспримет его коллектив, и удастся ли сохранить теплые отношения со всеми?

Увольнение сотрудника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

В предлагаемой статье подробно пройдем с работодателем все стадии увольнения за пьянство на работе и покажем, как работодателю максимально соблюсти права работника и самому не попасть в категорию правонарушителей.

Действия работодателя в случае лишения или приостановления специального права

Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается или лицо вообще лишают специального права, работать оно не имеет права.

Долги за уволенными. Что делать?

Бухгалтерам организаций часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен организации определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?

Геннадий, 50 лет, начальник юридического отдела

Сегодня на “летучке” обсуждали предварительные итоги работы фирмы. Выяснилось, что по сравнению с показателями годичной давности прибыль у нас почти на том же уровне, роста никакого. А впереди годовая премия и давно обещанное повышение зарплаты….

Можно ли уволить работника за излишнюю активность в соцсетях?

Немецкая компания Willich уволила своего сотрудника из-за фотографии в соцсети. Руководителям не понравился снимок, на котором молодой человек несет на руках свою беременную невесту: официально этот работник уже несколько месяцев числился на больничном с межпозвонковой грыжей. Обманщика рассчитали в тот же день, даже без предварительного уведомления.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон освобождены от НДФЛ

Выплаты, производимые работнику при увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора, являются неотъемлемой частью трудового договора и освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего заработка.

Минтруд РФ: Приказ № 547н от 21.10.2013

При продолжении работы истекший срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный

Я работала по срочному ТД как исполняющий обязанности сотрудника-декретника. Перед выходом основного работника успела оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основной сотрудник вышел в июле 2013 г., со мной трудовой договор не расторгли ("забыли"). Сейчас, через 2 месяца после выхода основного, выясняется, что они должны были меня уволить, о чем меня и уведомили.

Депутаты регламентируют сроки увольнения работников в случае непрохождения аттестации

Госдума рассмотрит законопроект № 352239-6, регламентирующий срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.

Увольнение по праву

Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-08/35138 от 27.08.2013

По результатам проверки уволен заместитель главы Росреестра Юрий Акиньшин

Министр экономического развития РФ своим приказом уволил с занимаемой должности заместителя руководителя Росреестра Юрия Акиньшина.

Уточнен порядок удержания НДФЛ с увольнительных пособий военнослужащих

Минфин РФ в своем письме уточняет порядок обложения НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту.

Ответственность работодателей ужесточат

Госдума рассмотрит законопроект № 342860-6, направленный на законодательное закрепление обязанности руководителей организаций (исполнительных органов) осуществлять возврат печатей и документов, в случаях прекращения с ними трудовых отношений.

Правительство РФ: Постановление № 802 от 13.09.2013

Две недели на «подумать»

Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок.

Коммерческая фирма не обязана вновь принимать на работу гражданина, уволенного в связи с призывом на военную службу

Сотрудник был уволен в ряды СА по всем правилам. Обязаны ли мы его принять обратно после службы в армии? Он требует.