Суперакции! Статьи по теме «увольнение работника»
Устная договоренность сторон не является основанием для издания приказа об увольнении
По обоюдному устному согласию между работодателем и работником принято решение, что работник увольняется. Работник фактически работает в другом месте, но в фирме не уволен и не является, чтобы оформить увольнение по правилам. Какие действия со стороны кадрового сотрудника и соответственно работодателя в данной ситуации?
Сенаторы одобрили введение запрета на увольнение многодетных отцов
Совет Федерации одобрил сегодня законопроект «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».
Работника, который не собирается работать и не пишет заявление об увольнении, можно уволить за прогул
Что делать с работником, который три месяца назад перестал выходить на работу по семейным обстоятельствам? Трудовой книжки у него нет, работать дальше не собирается, писать заявление ему некогда.
Если организация ликвидируется, работодатель вправе уволить всех сотрудников
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 месяца. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. закрывает фирму и открывает другую. Правильно ли будет написать это заявление? Имеет ли право уволить меня мой работодатель?
Восстановление на работе после хищения: возможно или нет?
Законодатель в ст. 81 ТК РФ предоставляет работодателю неполный перечень оснований для расторжения трудового договора и увольнения работника.
Роструд рассказал об особенностях увольнения
Трудовой кодекс обязывает выдать трудовую книжку, рассчитать и уволить работника в его последний рабочий день. А что если он приходится на выходные? В таких случаях кадровой службе и бухгалтерии придется выходить на работу.
Юридические требования к документационному оформлению увольнения как дисциплинарного взыскания
Дисциплина труда — один из тех факторов, без которого невозможна слаженная и эффективная работа любой организации.
Можно ли уволить работника во время болезни?
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.
УФНС по Пермскому краю разъясняет порядок обложения НДФЛ пособия сотруднику при увольнении
Управление пояснило порядок обложения НДФЛ пособия сотруднику при увольнении по соглашению сторон.
Упрощение процедуры увольнения работников увеличит количество необоснованных увольнений
Клерк.Ру провел опрос «Следует ли упрощать порядок увольнения работников?», согласно результатам которого большинство респондентов или 47% отметили, что упрощение данной процедуры увеличит количество необоснованных увольнений.
Работодатели просят изменить порядок увольнения работников
Клерк.Ру проводит опрос «Следует ли упрощать порядок увольнения работников?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данной теме.
Выплаты госслужащим после увольнения не облагаются НДФЛ
ФНС РФ в своем письме разъясняет порядок налогообложения ежемесячных выплат в размере денежного содержания, производимых лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области, после увольнения.
ФНС РФ: Письмо № ЕД-4-3/13839@ от 21.08.2012
Расторжение работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается
Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но руководитель сказала, что вакансий нет. Предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Как поступить и на какой компенсации настаивать?
РСПП предлагает увольнять работников в упрощенном порядке
Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей подготовил проект поправок в Трудовой кодекс, направленных на расширение полномочий работодателей и упрощение порядка увольнения работников.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/1-900 от 31.07.2012
Выплаты увольняемому работнику северного предприятия освобождены от НДФЛ
Выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику при увольнении независимо от основания, по которым оно производится из организации, расположенной в районах Крайнего Севера освобождаются от обложения НДФЛ.
Компенсационные выплаты любому работнику при увольнении не облагаются НДФЛ
Компенсационные выплаты, производимые с 1 января 2012 г. работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения НДФЛ.
Российские работодатели не спешат увольнять работников по собственной инициативе
Клерк.Ру провел опрос «Увольняли ли вас по инициативе работодателя?», согласно результатам которого 72% респондентов увольнялись только по собственному желанию.
