Суперакции! Статьи по теме «увольнение работника»
Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением
Увольнение работников по инициативе работодателя довольно часто становится предметом трудовых споров в суде.
Льготы по НДФЛ при увольнении действуют для всех категорий работников
С 1 января 2012 года выплаты, производимые при увольнении работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, освобождаются от НДФЛ, не превышающей в целом шестикратный размер среднего заработка.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/6-368 от 26.03.2012
В Белгородской области прокуратура добилась увольнения главы Центра реабилитации инвалидов
В Белгородской области по результатам прокурорской проверки соблюдения государственными гражданскими служащими законодательства о противодействии коррупции уволен руководитель регионального государственного бюджетного учреждения.
Минфин РФ: Письмо № 03−04−05/6−368 от 26.03.2012
Работодатель не вправе обязывать работника в случае увольнения подписывать «обходной лист»
Специалисты Роструда разъясняют, правомерен ли отказ работодателя вернуть уволенному работнику трудовую книжку, ссылаясь на обязанность работника представить обходной лист.
Малому бизнесу могут разрешить самостоятельно определять основания для увольнения работников
Подготовлен проект поправок в Трудовой Кодекс РФ, определяющих особенности регулирования труда работников, работающих у субъектов малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек.
Беседа с увольняющимися: момент истины. Часть 2.
В первой части статьи рассматривались различные возможности, которые дает проведение бесед с увольняющимися по собственному желанию. В этой части будут рассмотрены требования к реализатору, особенности организации и проведения таких бесед, вопросы методического обеспечения беседы, фиксирование результатов. Итак, по порядку.
Беседа с увольняющимися: момент истины. Часть 1.
Сразу определимся, о чем пойдет речь в статье. Здесь не будут рассматриваться проблемы собеседования при увольнении, основная цель которого – сообщить в той или иной форме работнику, что «в его услугах мы больше не нуждаемся», хотя это – отдельная важная тема для HR-специалистов.
Трудно из болота тащить бегемота. Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (статья 192 Трудового Кодекса РФ): замечание (менее строгая мера ответственности), выговор (более строгая мера ответственности), увольнение.
Новый порядок обложения НДФЛ компенсаций при увольнении распространяется на все должности
Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.
На честном слове
Российские предприятия существуют в условиях трудового законодательства, генеалогия которого восходит к советскому КЗоТу и которое твердо стоит на страже интересов человека труда.
Уволенный работник в течение 30 дней имеет право на оплату больничного
Специалисты Роструда напоминают, что согласно законодательству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам даже в том случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.
Размер выходного пособия зависит от количества рабочих дней
При увольнении по сокращению численности (штата) работников в соответствии с ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
ТК не предусматривает отдельного порядка увольнения работников из «радиационной зоны»
Какого-либо отдельного порядка увольнения для сотрудников, проживающих в зонах, подвергшихся заражению вследствие аварии на ЧАЭС ТК не предусмотрено.
Работодатель вправе уволить иностранного работника за прогул
Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, применимы ли меры дисциплинарного наказания в виде увольнения за прогул к иностранному работнику.
Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют в течение какого времени работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняемым работником, после отработки им 14 дней.
Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не подлежат налогообложению НДФЛ
Подскажите, облагаются ли НДФЛ с 2012 года выплаты выходного пособия по сокращению штатов и выплаты месячного пособия на время трудоустройства, выплачиваемые организацией?
Ненадлежащие поведение на корпоративе может привести к увольнению
В 16% российских организаций ненадлежащее поведение работников на корпоративной вечеринке заканчивалось увольнением.
Компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ
Руководитель МУП уволен на основании п.2 ст.278 ТК РФ. Согласно ст.279 ТК следует произвести выплату директору компенсации в размере трехкратного месячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно трудовому договору, директору при ежегодном отпуске полагалась материальная помощь в размере одного оклада. Облагается ли НДФЛ компенсация в размере 3-х средних зарплат?
