Статьи по теме «увольнение работника»

Большинство трудящихся новгородцев задумываются об уходе с текущего места работы

Большинство опрошенных трудоустроенных жителей Великого Новгорода задумываются об уходе с текущего места работы в течение первого года после трудоустройства.

Последнее интервью с увольняемым позволяет резко сократить число трудовых споров

С увольняемым работником нужно говорить по душам, прежде чем расстаться. Это избавляет работодателя от многих проблем, заявила в ходе семинара руководитель HR дивизиона компании «Реал, - Гипермаркет» Мария Шиповалова.

Татьяна Голикова уволила ректора РНИМУ

Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова подписала приказ об увольнении ректора Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н.И.Пирогова Николая Володина.

Последний разговор

Процедуру увольнения сотрудника обычно сопровождают прощальный торт и пожелания успеха на новом месте работы. Но никто не может сказать совершенно точно, почему человек уходит и что конкретно его не устраивает в компании. Ответы на подобные вопросы может дать интервью на «выходе» — финальная беседа с уходящим работником. Эксперты рынка труда рассказали, как построить подобный разговор и какие плюсы он может принести организации.

Госслужащих смогут увольнять за длительное отсутствие на рабочем месте

Президент РФ подписал закон, которым вводится новое основание для расторжения служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе представителя нанимателя.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-122 от 25.05.2011

Некоторые размышления по поводу «трудового» мастер-класса М. О. Буяновой

Вспоминаю ту самую лису, которая знала 101 способ обмана охотников. И все же являюсь сторонником простака, который утверждал, что один способ самый хороший. Возможно, кто-то сочтет эти слова высокопарными и нереализуемыми на практике, но я выскажу банальное мнение: соблюдать ТК можно и нужно. И это самый хитрый способ быть всегда правым и получать выгоду.

Увольнение иностранного работника не повлияет на его статус резидента

Если на дату получения дохода, включая дату увольнения, сотрудник организации являлся налоговым резидентом РФ, то при его увольнении до окончания налогового периода каких-либо перерасчетов сумм налога, удержанных по ставке 13%, не производится.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-117 от 19.05.2011

Работодатель обязан уведомить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой.

«Трудовой» мастер-класс от Марины Буяновой: наиболее сложные вопросы семинара

14 апреля прошел семинар М. О. Буяновой на тему «Увольнение по различным основаниям ТК РФ». Ряд вопросов вызвал особый интерес, а некоторые из них даже полемику, что связано с не всегда четким законодательным регулированием отдельных вопросов трудового права. Остановимся кратко на основных.

Подготовь себе замену… по-американски

Шэрон Смит, пятидесятилетняя афроамериканка, приступила к работе в компании CNA в 1995 году как временный сотрудник. В 1997 году подписала бессрочный контракт и проработала в компании до 1 июля 2005 года. В период с 1999 года до того момента занимала позицию специалиста по техническому обслуживанию, зарплата Шэрон составляла порядка 37 тысяч долларов в год. Смит получала высокие оценки за свой труд и не давала поводов для наложения на нее каких-либо дисциплинарных взысканий.

Ты чей холоп будешь?

«УП»: Как правило, чтобы избавиться от сотрудника, руководитель предпочитает создать ему неприемлемые условия работы, вынудить его самого принять решение об уходе, а не сказать напрямую, что тот неугоден. Почему?

Работодатель вправе через суд взыскать с уволенного работника сумму понесенного ущерба

Мне необходима Ваша помощь, в виде профессиональной консультации. Я уже 7,5 месяцев не являюсь сотрудником компании, которая предъявляет ко мне сейчас непонятные мне требования. Дата увольнения 9 сентября 2010 г., компания ООО Евросеть Ритейл филиал Южный. Увольнение по собственному желанию.

Уволенных работников угольной отрасли восстановят в правах

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о дополнительной социальной защите работников угольной отрасли.

Утверждены документы, которые помогут подтвердить доходы сотрудника для расчета пособий

Каждому уволенному теперь надо оформлять справку о заработке по специальной форме.

О причинах отсутствия работника на рабочем месте

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил эксперт издательства О.Г. Хмелевской.

Доказательством получения сотрудником зарплаты является его подпись в ведомости

Уволенный (сокр.штата) 15 декабря 2010 г.работник подает в суд на взыскание з/платы за 2008-2010 гг, якобы им не полученной. Факт. он все получил. Однако, по вине бухгалтера, он не расписался в получении з/пл за период с авг 2009 по авг 2010г. Как воспримет суд свидетельские показания о том, что фактически он з/пл получал ? Можно ли применить срок давности по зарплате в нашем случае и с какого периода (ст. 392 ТК РФ)?

Ульяновцам разъяснят положения трудового законодательства

14 января специалисты регионального Департамента занятости населения Ульяновской области проведут «прямую линию» по теме: «Опережающее профессиональное обучение работников».

О расторжении трудового договора в испытательный срок можно уведомить работодателя за три дня

Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?