Статьи по теме «увольнение работника»

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Работник хочет уволиться без двухнедельной отработки, пишет заявление об увольнении в этот же день по собственному желанию, руководитель обязывает отработать две недели. Какие должны быть основания и доводы у работника, чтобы руководитель уволил в этот же день?

Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.

Исправление записи в трудовой книжке

В трудовой книжке при увольнении на правильную запись была ошибочно поставлена печать другой организации. Заметили после того, как была сделана следующая запись о приеме на другое место работы. Как можно исправить?

Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?

Работник увольняется в последний день месяца, при этом ему рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?

Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?

Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Наша сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ( до 28.03.2010 г.). 30 ноября 2009 г. у нее заканчивается срочный трудовой договор. Можем ли мы ее уволить 30.11.2009? Есть заявление и приказ об отпуске по уходу за ребенком до 28.03.2010. Спасибо. Можем мы ее уволить без заявления 28.03.2010?

Депутаты приняли в первом чтении закон о трудящихся у ИП

Сегодня на пленарном заседании Государственной Думы депутаты приняли в первом чтении законопроект, направленный на уравнивание в правах работников, которые трудятся у ИП, с правами работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях.

Конституционный Суд решит судьбу пособия по безработице для бывших работников ИП

Сегодня Конституционный суд РФ должен огласить решение по делу о размере пособия по безработице для бывших работников ИП.

Расходы по выплате выходного пособия уменьшают налог на прибыль

Расходы по выплате выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организации в случае, если такая выплата предусмотрена трудовым договором.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/168 от 14.09.2009

При увольнении работника плата за обучение может включаться в доход

Минфин РФ в своем письме поясняет порядок учета платы за обучение работников, уже состоящих в трудовых отношениях с налогоплательщиком на момент обучения, в случае их увольнения.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/575 от 08.09.2009

Организация может расторгнуть договор с беременной женщиной только при ликвидации

В прокуратуру Ногинска обратилась гражданка с жалобой на незаконное увольнение. В этой связи инициированной проверкой подтвердилось грубое нарушение ее трудовых прав со стороны ООО.

Перемещение персонала в период реорганизации

Когда принимается решение о реорганизации, не все работодатели задумываются о персонале и его мнении. Не многие смогут ответить, кто согласится перейти во вновь созданную структуру, сколько человек придется уволить, как это сделать правильно и без последствий, и будет ли кто-то из работников саботировать перемены?

Увольнение по соглашению сторон в налоговый учет особенностей не вносит

Минфин РФ в своем письме рассмотрел особенности учета выходных пособий при увольнении по соглашению сторон для целей исчисления налога на прибыль.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/289 от 30.04.2009

О доходах, не подлежащих обложению НДФЛ

Разъяснение специалистов УФНС России по Челябинской области.

НДФЛ облагаются исключительно реальные доходы работников

Суд отклонил довод о том, что выплаченные работодателем страховым организациям страховые премии в той части, которые приходятся на период после увольнения работника, подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ.

О бухгалтерском и налоговом учете суммы задолженности работника за неотработанные дни отпуска при его увольнении

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара «Отпускные: учет, расчет, налоги» (лектор – Е.В. Воробьева), который был проведен издательством «Главная книга».

Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел

Обычно уволить работника, у которого истек срок действия трудового договора, не проблема. Нужно лишь письменно предупредить его о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня.