Статьи по теме «увольнение работника»
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/51659 от 04.06.2024
❗️Как обжаловать дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
Любой сотрудник может допустить ошибку на работе, и не во всех случаях помогут объяснения. Иногда компания делает письменное замечание, выговор, а в некоторых случаях увольняет работника. Из нашего поста вы узнаете, как оспорить дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.
Тройной средний заработок при увольнении не облагается НДФЛ
Все виды компенсационных выплат, установленных законодательством (в пределах норм), связанных с увольнением работников, не облагаются НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК.
Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника
При увольнении сотруднику обязаны оплатить отработанное за месяц время и неотгулянные дни отпуска. Недаром многие не используют весь отпуск и при расторжении трудового договора получить компенсацию побольше. Но есть еще одна ситуация: отдых за работу в выходной. Скажем, сотрудник работал 18–19 мая, и за это решил отдохнуть в будние дни в августе. Но он решает уволиться раньше, выходные остались неиспользованными. Что делать работодателю?
Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-21839/2014 от 01.10.2014
Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске
В этой статье рассмотрим вопрос увольнения сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске. Также обсудим последовательность процедуры увольнения и расчета с сотрудником в данной ситуации.
Срочные трудовые договоры с руководителями подразделений станут бессрочными
Сейчас по ст. 59 ТК по соглашению сторон можно заключать срочные трудовые договоры с руководителями. Но не сказано, с какими именно. Этот момент уточнят: будет прописано, что срочный договор возможен с руководителем организации.
Мобилизованный сотрудник может уволиться с работы по собственному желанию
Работодатель обязан приостановить трудовой договор с мобилизованным работником. При этом по норме ТК расторжение трудового договора в период его приостановления по инициативе работодателя не допускается.
Самарский областной суд: Апелляционное определение № 33-4128/2019 от 16.04.2019
💢 При незаконном увольнении суд должен установить истину, а не опираться только на документы работодателя. Юрист: придется договариваться с работником
При вынесении решений о незаконном увольнении суды должны самостоятельно установить, действительно ли сотрудник нарушил свои должностные обязанности и по его ли вине это произошло.
Роструд: Письмо № ПГ/08478-6-1 от 08.05.2024
Конец отпуска может выходить за рамки срока трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Как в этом случае совместить увольнение и отпуск, разъяснил Роструд.
Топ-5 ошибок бухгалтера при увольнении сотрудника в 2024 году
При увольнении работника бухгалтер и кадровик должны подготовить обязательные документы, сделать расчет, добавить запись в трудовую книжку и не забыть про СЗВ-ТД.
Увольнение с максимальной выгодой для работника
Михаил Меркулов обобщил опыт наиболее выгодных приемов расставания с работодателем.
🔥 Работодатели будут компенсировать при увольнении и неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудников работодатели будут оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
Роструд назвал основные правовые особенности сезонной работы
По Трудовому кодексу есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Когда сотрудник не хочет уходить: как уволить скандального работника
Увольняя сотрудника за прогулы, хамство и пьянство, вы всегда рискуете. Он может добиться возвращения по суду, и вам придется выплатить штраф — а сотрудник и дальше будет вести себя так же. Разбираемся, как обосновать увольнение и правильно оформить документы.
Роструд разъяснил, работодатель вправе или обязан отстранить пьяного сотрудника
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей.
Компании придется восстановить беременную, даже если та уволилась по собственному желанию
Еще одно интересное судебное дело. Сотрудница уволилась по собственному желанию, а через 3 недели узнала, что беременна. Она попросила работодателя восстановить ее в должности, но компания решила этого не делать.
Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления
Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.
