Статьи по теме «увольнение сотрудника»

Из расчета среднего заработка исключат некоторые периоды работы

Появится новый способ для расчета среднего заработка. Справка тоже изменится.

Как заполнить и сдать ЕФС-1 на уволенных и новых сотрудников: штатных и по ГПХ

С 2023 года при увольнении или приеме на работу вместо СЗВ-ТД сдается ЕФС-1. За каждый неверно представленный отчет - штраф. Расскажем, как правильно заполнить новую форму, в какие сроки, куда и какими способами сдавать.

Кого нельзя уволить в 2023 году

Уволить по инициативе работодателя можно не каждого работника. Разберемся, с кем нельзя расторгнуть трудовые отношения в 2023 году и какие есть исключения из правил.

Можно ли уволить сотрудника за склочный характер

Работа в коллективе – это всегда необходимость общаться с самыми разными людьми. Не все из них бывают легки и приятны характером, о некоторых даже после их ухода из компании еще долго ходят легенды. Иногда скверный характер сотрудника заставляет задуматься о его принудительном увольнении.

Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-1935/2018 от 14.02.2019

Как действовать работодателю при частичной мобилизации

С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.

Как правильно уволить работника, который уходит в армию

Порядок увольнения работника, который уходит служить, зависит от того, добровольно он это делает или нет. Есть обязательный призыв, есть контрактная служба. Об особенностях процесса расскажем далее.

Как оплатить больничный уволенному сотруднику

Разберемся, что должен знать бухгалтер и кадровик на случай, если уже уволенный сотрудник заболел.

Совместителя можно уволить, когда нашли постоянного работника

Совместителя с бессрочным трудовым договором уволили, когда нашли сотрудника, для которого это место стало основным. Суды нарушений не увидели.

Какие документы выдаются работнику при увольнении?

Предоставление документов и справок при увольнении — это важный этап окончания трудовых отношений. Законодательно предусмотрен список документов и сведений, которые работодатель обязан предоставить увольняющемуся сотруднику. Часть из них выдается безусловно, часть — по заявлению. Подробно опишем как грамотно и безопасно пройти этап увольнения.

Как выдать сотруднику справку СТД-Р

Справка СТД-Р выдается работнику для подтверждения стажа и факта работы в компании, если он выбрал ведение электронной трудовой книжки вместо бумажной. Как правильно оформить документ, в каких случаях и в какие сроки предоставлять сотруднику — разъясняем в этой статье.

Допросы бывших сотрудников в налоговой

Информация, полученная в ходе допроса в налоговой, используется инспекторами в качестве одного из основных доказательств по налоговым нарушениям. Допрос — сложное и нервное мероприятие, которое зачастую влечет за собой налоговые и юридические последствия для организации.

Увольнение на испытательном сроке проводится только на четвертый день

На испытательном сроке работник может сообщить начальству об увольнении за три дня. А уволить его должны на четвертый.

📚 Может ли работодатель хранить копии документов после увольнения? Ответ Роструда

Персональные данные сотрудников — это больная тема кадровиков и бухгалтеров. Так как без них не получается оформить сотрудников, а их хранение без согласия — штраф на компанию до 150 тыс. рублей.

Работника надо уволить по собственному желанию, даже если по его вине работодатель понес убытки

Работодатель не имеет права не принять заявление об увольнении по собственному желанию. Причем, даже в том случае, если между работодателем и сотрудником — финансовый спор.

Как применить выговор и увольнение в один день

Зачастую работодатель хочет наказать провинившегося сотрудника и сразу уволить. Разберемся, можно ли объявить выговор и уволить в один день. И что делать, если работник совершил нарушение в последний рабочий день.

Срочный трудовой договор: что нужно знать, чтобы не попасть впросак

Срочный трудовой договор — удобная вещь для работодателя. Истек срок — увольняем работника, дополнительные основания и его желание для этого не потребуются. Но если работодатель не учел нюансы, суд признает трудовой договор бессрочным и восстановит работника. Как этого не допустить — расскажем в статье.

Как уволить иностранца, если срок действия патента закончился

Увольнение иностранца в связи с окончанием патента — особый порядок прекращения трудового договора с мигрантом, у которого закончился срок действия разрешительных документов. Такой вариант предусмотрен статьей 327.6 ТК РФ. Процедура в целом несложная, но имеет некоторые особенности.

Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних

Пропустим главу о незаконности экономии при помощи зарплаты в конвертах. Для многих это не принцип, а вынужденная мера. Если выводить всерьез из тени, то нужно нечто большее, чем запугивание. Разбираемся, как сохранить микроклимат коллектива без страха жалоб от недовольных.

Ошибки работодателей при сокращении сотрудников

Если при сокращениях компания не соблюдает все необходимые процедуры, суд может признать ее действия незаконными. Мы смогли проанализировать несколько судебных практик и в данной статье расскажем о типичных ошибках при увольнении кадров.