Суперакция! Статьи по теме «увольнение сотрудника»
Об увольнении безвестно отсутствующего работника
Почему кадровики боятся увольнять пропавших работников? Так как считают, что, увольняя за прогул человека, который не выходит на работу, они нарушают норму статьи 193 ТК про порядок вынесения дисциплинарного взыскания. Ведь увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. А по статье 193 ТК, перед тем как уволить человека за прогул, мы должны запросить у него письменное объяснение, почему его не было на работе.
Опрос на Клерк.Ру: угрожали ли вам увольнением с работы?
Одним из самых распространенных «кнутов» у работодателей является угроза увольнением с работы.
ТК РФ не требует от работника заполнения обходного листа при увольнении
Машинист тепловоза. Нужен ли обходной лист при увольнении?
Я могу уволить и себя
— За мою предпринимательскую деятельность, которой уже больше 10 лет, увольнял я много раз. Были разные ситуации. С одними людьми мы расставались по-мирному, с другими были конфликты. Были ситуации, когда люди от меня уходили, а потом приходили назад.
Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам
В настоящей статье будут рассмотрены случаи прекращения трудового договора с генеральным директором акционерного общества в связи с неисполнением последним обязанности по предоставлению его акционерам отчетности общества.
Ответственность работодателей ужесточат
Госдума рассмотрит законопроект № 342860-6, направленный на законодательное закрепление обязанности руководителей организаций (исполнительных органов) осуществлять возврат печатей и документов, в случаях прекращения с ними трудовых отношений.
Две недели на «подумать»
Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок.
Как отомстить за увольнение?
Если вы начальник и собираетесь уволить сотрудника, то крепко подумайте прежде чем это сделать... Иначе дело может окончиться, как в этих шести историях
Опасное сокращение
Увольнение в связи с сокращением штатов — сравнительно простой способ избавиться от ненужных сотрудников. Особенно часто компании пользуются данной возможностью в периоды кризиса. Но в спешке работодатель может упустить из виду важные правовые аспекты и проиграть трудовой спор. На что же нужно обратить особое внимание?
Увольнение сотрудника за невыполнение трудовых обязанностей
Взаимоотношения сотрудников и работодателей регулируются трудовым законодательством. В первую очередь – Трудовым кодексом РФ. В соответствии с положениями ст.2 ТК РФ, основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Увольнение педагога по результатам аттестации
Если по результатам аттестации сотрудника установлена его недостаточная квалификация для занимаемой должности, его можно уволить "Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23 января 2013 г. № 33-688/13. Тексты всех документов, ссылки на которые есть в статье, – в ее электронной версии. Но только с соблюдением ряда условий.
Увольнение по соглашению сторон: как правильно оформить?
Соглашение сторон об увольнении – во многих случаях единственный способ расстаться с неподходящим работником без конфликта. Такой вид расторжения трудовых отношений зачастую устраивает и самих работников, ведь в соглашении стороны могут договориться о выплате денежной компенсации. Трудовое законодательство не устанавливает строгих требований к оформлению и содержанию соглашения, однако при его заключении следует придерживаться правил, которые сложились на практике.
Псковских чиновников будут увольнять в связи с утратой доверия
Прокуратура Псковской области внесла в региональное Собрание депутатов проект закона области «О порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих государственные должности Псковской области, в связи с утратой доверия».
Работник может уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Это прописано в Трудовом кодексе. Я хотела уволиться и написала заявление менее, чем за две недели. На это начальник отдела кадров мне сказала следующее: если вы хотите уволиться предупредив работодателя менее, чем за две недели, то в приказе и в трудовой книжке у вас будет запись "по соглашению сторон".
Гендиректор до проведения процедуры присоединения оформляет увольнение в отношении себя
Происходит реорганизация в форме присоединения, ген. директор присоединяемой организации не желает продолжать работать и переезжать в другой регион. Его увольнять правильно по п.6 ст. 77 ТК РФ должен после присоединения уже новый ген. директор? или же он сам может сделать запись себе в трудовой по этой статье? т.е. на основании решения о реорганизации создаст приказ на увольнение и уволит себя?
Работник не пришел за трудовой
Уволенный сотрудник не получил трудовую книжку, несмотря на все усилия, предпринятые работодателем.
Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет
Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 - 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса.
Уволившимся госслужащим гарантировали право на пенсию за выслугу лет
Президент РФ подписал закон, расширяющий перечень оснований, по которым федеральные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет.
Юрий Чайка уволил городских прокуроров Ногинска и Клина
Официальный представитель Генеральной прокуратуры РФ Марина Гриднева сообщила журналистам, что глава ведомства Юрий Чайка подписал приказы об увольнении двух городских прокуроров Подмосковья.
Уволенным сотрудникам наркоконтроля предоставят жилье
Дмитрий Медведев подписал поправки в Положение о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, повышающие статус уволенных сотрудников наркоконтроля.