Статьи по теме «увольнение»

Трудовые отношения

12 признаков того, что вас скоро уволят

Что может быть хуже, чем увольнение? Неожиданное увольнение. Когда начальник вежливо приглашает вас прогуляться до его кабинета, а там без долгих предисловий с вами прощается. Это может сильно ударить по профессиональной самооценке — так, что какое-то время на поиск новой работы просто не будет хватать ресурсов.

12 признаков того, что вас скоро уволят
Трудовые отношения

Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?

Работодатель решил, что сотруднику пора уходить из компании. Но уволить он его, если работник ничего не нарушал и не попал под сокращение, не может. Тогда начальник приходит с ультимативным заявлением: «Пиши заявление по собственному желанию».

Работодатель заставляет уволиться, а вы не хотите. Что делать?
Компенсации работникам

Как определить количество неиспользованных дней отпуска при увольнении сотрудника. На примере бухгалтерской программы БухСофт

Чтобы посчитать количество неиспользованных дней отпуска, за которые полагается компенсация необходимо продолжительность полного ежегодного отпуска разделить на 12 (месяцев), умножить на количество полных отработанных месяцев, затем вычесть количество использованных дней отпуска.

Как определить количество неиспользованных дней отпуска при увольнении сотрудника. На примере бухгалтерской программы БухСофт
Трудовые отношения

Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов

При увольнении сотрудника работодатель должен выдать ему пакет документов. О том, какие документы предоставляются обязательно, какие нет, а также, как правильно их оформить при расторжении трудового договора, рассмотрим в сегодняшней статье.

Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов
4
Трудовое право

Изменение условий труда, объявление простоя и сокращения: ТОП-10 споров с сотрудниками

Ситуация, в которой оказались работодатели, возникла в 2020 году впервые, не обошлось и без ошибок, которые обнаружили судьи.

Изменение условий труда, объявление простоя и сокращения: ТОП-10 споров с сотрудниками
Трудовые отношения

Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года

В Интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.

Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года
1
Трудовые отношения

Уволенные сотрудники теперь защищены лучше: новые поправки в ТК

Положительные моменты для работодателей тоже есть. Разберемся, что конкретно меняется в августе.

Уволенные сотрудники теперь защищены лучше: новые поправки в ТК
Трудовое право

Можно ли уволить сотрудника, который не согласен работать неполную рабочую неделю?

Представим, что в компании изменились условия труда — введена сокращенная рабочая неделя. Сотрудников предупредили за два месяца, приказ был напечатан и работниками подписан. Но воспротивился этому один человек. Как быть дальше?

Можно ли уволить сотрудника, который не согласен работать неполную рабочую неделю?
1
Трудовое право

Во время пандемии умер сотрудник. Что делать в такой ситуации?

Рассмотрим случай, когда во время пандемии умер официально устроенный работник предприятия.

Во время пандемии умер сотрудник. Что делать в такой ситуации?
Трудовое право

Когда и как можно уволить в связи с утратой доверия

Такое увольнение может грозить бухгалтеру.

Когда и как можно уволить в связи с утратой доверия
Трудовые отношения

Варианты расторжения трудового договора с директором

Генеральный директор может уволиться сам или его могут уволить. Но нужно учитывать, что процесс увольнения такого сотрудника имеет ряд нюансов.

Варианты расторжения трудового договора с директором
Трудовое право

Компания решила, что сотрудник не прошел испытательный срок. Что дальше?

Мало кто задумывается об испытательном сроке. Многие считают это почти формальностью, ведь, заключая договор, стороны заинтересованы друг в друге. Но случается всякое.

Компания решила, что сотрудник не прошел испытательный срок. Что дальше?
Трудовое право

Можно ли уволить сотрудника за отправку письма на личную почту?

Сотрудник переслал на свою почту рабочие файлы. Обычное дело — чтобы доделать задачу дома. Но его за это уволили.

Можно ли уволить сотрудника за отправку письма на личную почту?
Трудовое право

Четыре вопроса про увольнения работников по собственному желанию

При каких условиях работник может уволиться до истечения двух недель? Что делать, если работник на следующий день после подачи заявления об увольнении не вышел на работу?

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
1
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-395 от 09.04.2020

Трудовое право

Люди требуют прописать в Трудовом кодексе аутплейсмент

В текущей редакции Трудового кодекса у работодателя нет обязанности помогать работнику с дальнейшим трудоустройством в другую компанию (аутплейсмент).

Трудовое право

Власти передумали вводить запрет на увольнения в период пандемии

Минтруд изменил проект «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

Трудовые отношения

9 шагов к действию, если вас сократили

Еще совсем недавно наша жизнь была относительно спокойной и распланированной, но коронавирус внес свои коррективы. Многим работодателем пришлось урезать расходы и сократить штат. Если вы попали под сокращение, не спешите отчаиваться. Даже во время эпидемии не стоит залегать на дно. Ведь именно от вашей активности сейчас зависит многое. Итак, что делать если вас сократили?

Кадровый учет

Как ознакомить с записями в трудовой книжке

Ознакомление с записями в трудовой книжке — это обязательная процедура, предусмотренная действующим законодательством.

Как ознакомить с записями в трудовой книжке
Трудовое право

Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция

Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника.

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
6