Статьи по теме «увольнение»
Президиум Кемеровского областного суда: Постановление по делу № 4Г-1276/2018 от 18.06.2018
Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя
Многие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются.
Как правильно оспаривать увольнение
На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это увольнение по инициативе работодателя. Главное в данном случае – оставаться спокойным и не быть спровоцированным на ненужные эмоции.
Как уволить сотрудника за 10 минут
Создатели ролика предупреждают: осторожно, в ролике есть элементы манипуляций и психологического давления, искажение положений ТК, сознательное использование неготовности сотрудника к переговорам, отвлекающая риторика и прочие штуки на грани фола.
В первый день отпуска с последующим увольнением трудовые отношения с работником прекращаются
В соответствии со статьей 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Как уволиться директору и не попасть под суд
Существует расхожее мнение: уволить сам себя директор не может. Так ли это на самом деле?
Как снизить конфликтность при массовом увольнении?
Закрытие не оправдавших ожиданий бизнес-направлений, ликвидация подразделений, сокращение персонала в связи с падением рынка и уменьшением выручки, – к сожалению, с необходимостью «секвестировать» компанию бизнесмены сталкиваются гораздо чаще, чем 10-20 лет назад.
Что делать после увольнения с работы: восемь важных шагов
Даже если перемены начались неожиданно — не отчаивайтесь. Потеря работы не всегда означает, что вы недостаточно квалифицированны. Возможно, вам просто стало не по пути с прежним работодателем?
Как предпринимателю уволить своих сотрудников
В трудовом договоре с работником, работающим у работодателя – физлица, являющегося ИП, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом, могут быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения.
Отпуск с последующим увольнением: заявление, приказ, трудовая книжка и расчет
Все о том, как не ошибиться, оформляя отпуск с последующим увольнением.
Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении
Дадим точный перечень обязательных к выдаче документов и расскажем, кто их готовит и как их правильно выдать.
В чем ошибаются работодатели, увольняя по соглашению сторон
Ошибки собраны в таблицу.
Трудовая книжка выдается в день увольнения
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директору
Эту меру работодателям стоит применять с особенной осторожностью. Практика показывает, что суды и инспекция труда в таких случаях стараются максимально защищать права работников.
Как без проблем уволить генерального директора
Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.
Из территориальных учреждений Центробанка уволят 5 тыс. сотрудников
В ЦБ грядут масштабные сокращения. В 2018 году свои места в теручреждениях ЦБ покинут 2 тыс. 32 человека, в 2019 году - 1 тыс. 276 человек, в 2020 году - 1 тыс. 922 человека.
Руководители МУПов и ГУПов могут получить дополнительные гарантии при увольнении
В Госдуму внесен законопроект №365688-7 с поправками в ст. 279 ТК, регламентирующую гарантии руководителям при увольнении.
Бухгалтеры нарушают закон и не выдают СЗВ-М уволенным
Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему выдачи СЗВ-М уволенным сотрудникам.
Опрос: выдача уволенным формы СЗВ-М
На основании ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ копии сведений СЗВ-М передаются страхователем застрахованному лицу в день его увольнения или в день прекращения договора ГПХ.
Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении
Большинство расставаний с работниками проходит мирно – по соглашению сторон ил по собственному желанию человека. Но ситуация может быть иной: сотрудник не готов уходить, когда это вынуждена сделать компания. У HR возникают трудности, нередко приводящие в тупик.
