Статьи по теме «увольнение»
Президиум Кемеровского областного суда: Постановление по делу № 4Г-1276/2018 от 18.06.2018
Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя
Многие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются.
![Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя](https://i.klerk.ru/YdJGmfDVYdKRwh1IiOuxj7ocJrjdoB06gB8jL-R3bB8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE0NTgzMDE3NjZp/M18xNjQwLmpwZw.webp)
Как правильно оспаривать увольнение
На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это увольнение по инициативе работодателя. Главное в данном случае – оставаться спокойным и не быть спровоцированным на ненужные эмоции.
![Как правильно оспаривать увольнение](https://i.klerk.ru/YdJGmfDVYdKRwh1IiOuxj7ocJrjdoB06gB8jL-R3bB8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE0NTgzMDE3NjZp/M18xNjQwLmpwZw.webp)
Как уволить сотрудника за 10 минут
Создатели ролика предупреждают: осторожно, в ролике есть элементы манипуляций и психологического давления, искажение положений ТК, сознательное использование неготовности сотрудника к переговорам, отвлекающая риторика и прочие штуки на грани фола.
В первый день отпуска с последующим увольнением трудовые отношения с работником прекращаются
В соответствии со статьей 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Как уволиться директору и не попасть под суд
Существует расхожее мнение: уволить сам себя директор не может. Так ли это на самом деле?
![Как уволиться директору и не попасть под суд](https://i.klerk.ru/KYD2btfozEuZ571UGdCTRUxI_1XCSiBTutHeQe6wvWY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NsaXAybmV0aTE4/MDgwMTEzMTQ0MF81/OTM3LnBuZw.webp)
Как снизить конфликтность при массовом увольнении?
Закрытие не оправдавших ожиданий бизнес-направлений, ликвидация подразделений, сокращение персонала в связи с падением рынка и уменьшением выручки, – к сожалению, с необходимостью «секвестировать» компанию бизнесмены сталкиваются гораздо чаще, чем 10-20 лет назад.
![Как снизить конфликтность при массовом увольнении?](https://i.klerk.ru/lJSNSmJp02kcs3SUtIvOM1P1CQXEEPmxyzqZ-BUlPwU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzEzOV80ODcxLmpw/Zw.webp)
Что делать после увольнения с работы: восемь важных шагов
Даже если перемены начались неожиданно — не отчаивайтесь. Потеря работы не всегда означает, что вы недостаточно квалифицированны. Возможно, вам просто стало не по пути с прежним работодателем?
![Что делать после увольнения с работы: восемь важных шагов](https://i.klerk.ru/K8ohPZpaPHNl6kb7YcoynDolM_oHxnd2coNSuo2TYSU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/Lzg1YWQ2ZjZkMTRm/YWM0OTVlZTMwMWIx/ZWE0NzFiYThhaWNv/bXByZXNzZWRpdjJf/MzI1My5qcGc.webp)
Как предпринимателю уволить своих сотрудников
В трудовом договоре с работником, работающим у работодателя – физлица, являющегося ИП, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом, могут быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения.
Отпуск с последующим увольнением: заявление, приказ, трудовая книжка и расчет
Все о том, как не ошибиться, оформляя отпуск с последующим увольнением.
![Отпуск с последующим увольнением: заявление, приказ, трудовая книжка и расчет](https://i.klerk.ru/l3MePcMJQNJCWMjJNNBsOeQTBTs3Ob8z_lBWgdLYpIA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha25hY2hhdHJl/a2xhbW55amJpem5l/c25hcGVza2VfODAw/Ni5wbmc.webp)
Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении
Дадим точный перечень обязательных к выдаче документов и расскажем, кто их готовит и как их правильно выдать.
![Какой пакет документов выдавать работнику при увольнении](https://i.klerk.ru/9U9XyBPAbsXX3Tee50o2K_zWUE7ovxg5yTKI3rclCbc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05lZG9wdXNrYWV0/c3lhdXZvbG5lbmll/cmFib3RuaWthcG9p/bmljaWF0aXZlcmFi/b3RvZGF0ZWx5YV84/NzIwLmpwZw.webp)
В чем ошибаются работодатели, увольняя по соглашению сторон
Ошибки собраны в таблицу.
![В чем ошибаются работодатели, увольняя по соглашению сторон](https://i.klerk.ru/Tad2AFjaVQAjdOD3MRI_qi39833XA8udnYJIHDCAU1A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2t6b3R1dm9sbmVu/aWVyYWJvdG5pa2Ff/ODAwMS5qcGc.webp)
Трудовая книжка выдается в день увольнения
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директору
Эту меру работодателям стоит применять с особенной осторожностью. Практика показывает, что суды и инспекция труда в таких случаях стараются максимально защищать права работников.
![Увольнение как дисциплинарное взыскание: пять примеров, о которых нужно знать кадровику и директору](https://i.klerk.ru/4sm490JvDJ1KNWBvo-5K2l41fsoPlQrPdSu4NsdrS5w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NsaXAybmV0aTE4/MDIxNDExMDgzNl8z/NDcwLnBuZw.webp)
Как без проблем уволить генерального директора
Решение об увольнении директора ООО принимается органом, который определен уставом общества. Как правило, такое решение выносит общее собрание участников. Чтобы процедура увольнения прошла в соответствии с законодательством, необходимо учитывать причину и основания для увольнения.
![Как без проблем уволить генерального директора](https://i.klerk.ru/EShBlumwA9jM-MIW62s0EVw_y7oXiOyIEVy1ns3sKsU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmF5YWlr/bml6aGthaW9icmF6/ZWNfMjUyOC5qcGc.webp)
Из территориальных учреждений Центробанка уволят 5 тыс. сотрудников
В ЦБ грядут масштабные сокращения. В 2018 году свои места в теручреждениях ЦБ покинут 2 тыс. 32 человека, в 2019 году - 1 тыс. 276 человек, в 2020 году - 1 тыс. 922 человека.
Руководители МУПов и ГУПов могут получить дополнительные гарантии при увольнении
В Госдуму внесен законопроект №365688-7 с поправками в ст. 279 ТК, регламентирующую гарантии руководителям при увольнении.
Бухгалтеры нарушают закон и не выдают СЗВ-М уволенным
Сегодня на нашем сайте завершился опрос на тему выдачи СЗВ-М уволенным сотрудникам.
![Бухгалтеры нарушают закон и не выдают СЗВ-М уволенным](https://i.klerk.ru/Gn4zt9uKlRQDdXL45Ik666v9s7cYzMw_jtrWIYktY7E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NsaXAybmV0aTE3/MTIwODEwNDcyMl8z/NTQ0LnBuZw.webp)
Опрос: выдача уволенным формы СЗВ-М
На основании ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ копии сведений СЗВ-М передаются страхователем застрахованному лицу в день его увольнения или в день прекращения договора ГПХ.
Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении
Большинство расставаний с работниками проходит мирно – по соглашению сторон ил по собственному желанию человека. Но ситуация может быть иной: сотрудник не готов уходить, когда это вынуждена сделать компания. У HR возникают трудности, нередко приводящие в тупик.
![Советы кадровику, как провести неприятный разговор с сотрудником об увольнении](https://i.klerk.ru/-FbHU4iO4H67Y9ESiHGL3szVO08oBKajyGLrdTtpiAE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV84/Njc0LnBuZw.webp)