Суперакции! Статьи по теме «увольнение»
Психология работы с проблемными сотрудниками
Нынешняя непростая финансовая обстановка заставила HR-в задуматься над сложными вопросами. Каким образом можно успокоить волнения, связанные с сокращением рабочих мест?
Конституционный суд запретил увольнять пьяного дворника
Конституционный суд Перу постановил, что работодатель не имеет право уволить определенные категории сотрудников за пьянство на рабочем месте.
Роструд о недопустимости заверения печатью отдела кадров записей в трудовой книжке при увольнении
Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета Кадровика».
Муравьи, кризис и персонал
По данным Международной организации труда, 1,5 млрд. наемных работников по всему миру ожидают трудные времена. Им сократят зарплату или даже уволят.
Правила безопасного увольнения
«Нет человека — нет проблемы». Это весьма циничное утверждение в эпоху кризиса витает в воздухе. Увы, многим петербургским работодателям придется поступить с некоторыми сотрудниками именно так: уволить и забыть.
Изменение увольнительной формулировки по решению суда
Кировский районный суд Уфы признал незаконным решение президента Башкирии об увольнении Радия Хабирова в части формулировки причины увольнения.
Генпрокуратура проследит за соблюдением прав трудящихся
Президент Медведев обратился в Генеральную Прокуратуру РФ с требованием проконтролировать соблюдение трудового законодательства на российских предприятиях.
Под прицелом увольнения...
Работники, напуганные слухами об увольнениях, гадают, коснется ли кризис их организации. И если опасения подтвердятся, на что они вправе рассчитывать?
Вопросы, возникающие при увольнении в кризисный период
Если работник ничего противозаконного не совершал и тем более не нарушал правила внутреннего трудового распорядка, то юридически увольнение его может быть произведено по инициативе администрации компании только в случаях: сокращения численности или штата работников организации; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Естественный отбор
Право на труд, записанное черным по белому в Конституции РФ, из почетной обязанности превращается в привилегию, за которую еще надо побороться. Во всяком случае, если вы – сотрудник банка или инвестиционной компании. Персонал «режут» не только мелкие финансовые структуры, но и крупнейшие банки, которым, казалось бы, не страшны никакие кризисы и потрясения.
Трудовое законодательство в образовательных учреждениях
На вопросы бухгалтеров образовательных организаций по трудовому законодательству отвечает Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Выход из кризиса: как поступить с персоналом?
Мировой финансовый кризис негативно сказался на многих российских компаниях. Снижение объемов производства и оказываемых услуг сделали убыточным содержание определенной части персонала
Зарплатные ошибки, которые проверяющие будут искать во время кризиса
Для проверяющих очевидно, что финансовый кризис - не время заставлять компании повышать вознаграждения сотрудникам до среднеотраслевого уровня, доначислять НДФЛ и единый соцналог. Поэтому в ближайшее время трудовые инспекторы и ИФНС изменят подход к проверке зарплатных налогов.
Половину сотрудников военкоматов уволят
В течение следующего года численность офицеров и прапорщиков, работающих в российских военкоматах, сократят на 50%.
Банк Москвы сокращает 10% сотрудников
Банк Москвы до конца года намерен сократить около 10% персонала. Об этом журналистам рассказал президент банка Андрей Бородин.
Credit Suisse уволит 5300 человек
Швейцарский банк Credit Suisse объявил о планах увольнения 5300 человек.
Антикризисное снижение затрат на персонал. Плюсы и минусы сокращения штата и увольнения по соглашению сторон
Как выбрать способ увольнения «лишних» сотрудников Почему увольнять по сокращению штата рискованно Можно ли предусмотреть размер «отступного» в трудовом договоре
Увольнение без стресса для руководителя
Чем выше должность — тем сильнее стресс. А одним из самых сильных психологи признают увольнение подчиненного: руководитель чувствует себя отчасти ответственным за личную драму сотрудника. Еще сложнее сейчас, когда увольнения стали массовыми. О профилактике стресса и о психотехнических приемах, которые нужны руководителю при сокращении штата, рассказывает специалист.
Без паники
Как избежать тотального очернения со стороны уволенных сотрудников и заставить нормально работать оставшихся? У экспертов есть несколько рекомендаций
Royal Bank of Scotland сокращает 3 тыс. человек
Сокращение пройдет в ближайшие недели.