Статьи по теме «увольнение»
В организации несколько участников: как директору передать документы при увольнении?
Ранее я уже делал пост об ответственности участника общества за сохранность документации, в нём поднималась проблема увольнения директора, в условиях, когда участники общества этому препятствуют. Хочу поделиться еще одним делом по данной теме.
90% россиян не потеряли работу с середины 2022 года
Большинство оценивает риск потерять работу в 2023 году как низкий или очень низкий.
Работодатель вправе не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка
Сотрудники Роструда сообщили, что компания может не выдавать уволенному работнику копию правил внутреннего трудового распорядка.
Сотрудники с судимостью: когда их нельзя принимать на работу и как правильно уволить
С судимостью нельзя занимать некоторые должности и заниматься определёнными видами деятельности. С 1 марта 2023 года перечень пополнился водителями легкового такси, автобуса, троллейбуса. В таких случаях работодатели обязаны проверить у кандидатов на трудоустройство «уголовное прошлое». Расскажем, когда нельзя брать на работу судимых, как это выяснить
🙆 Бухгалтер хочет спокойно отдохнуть в отпуске, но надо сдавать ЕФС-1 на уволенного сотрудника
Бухгалтер подгадала свой отпуск так, чтобы все отчеты были сданы и можно было спокойно отдохнуть без ноутбука (впервые за много лет). Но не тут-то было. Ни раньше, ни позже, а в аккурат во время отпуска единственного бухгалтера, сотрудник собрался увольняться. Как быть с формой ЕФС-1? Коллеги насоветовали несколько вариантов решения этой проблемы.
Приходят в компанию, а уходят от руководителя. 68% сотрудников сталкивались с жестким отношением на работе
Что улыбаешься, у тебя работы мало? Слышали когда-нибудь подобное от начальника? Для тех, кто сейчас мысленно посылает своего начальника-самодура далеко и надолго, но по какой-то причине продолжает терпеть абьюз или же мечтает открыть собственное дело, но не знает с чего начать — мы подготовили полезные советы.
Сокращают? Как получить все предусмотренные выплаты на период трудоустройства
Вам вручили уведомление о сокращении, в котором прописана дата последнего рабочего дня. Какие выплаты предусмотрены и как получить максимально возможные пособия на период трудоустройства.
Нельзя уволить человека за то, что он скрыл свою инвалидность
Если сотрудник при трудоустройстве на работу не сообщил, что у него есть инвалидность, то и не обязан был.
🏃🏃🏃 Даже если все сотрудники разом захотели уволиться, заявление нужно от каждого из них
Коллективное заявление на увольнение не годится. Нужны персональные, объяснил Роструд.
Роструд: Письмо № ПГ/11430-6-1 от 08.06.2023
Уволенный директор может убрать себя из ЕГРЮЛ, подав форму № Р34001
Если директор компании уволился, а его работодатель (учредители организации) уклоняются от назначения нового руководителя и внесения изменений в ЕГРЮЛ, то бывший директор может самостоятельно заявить о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Директора «Викимедиа РУ» лишают полномочий. Он тайно делал отечественный аналог «Википедии»
Сегодня стало известно, что в стране появится новый энциклопедический портал «Рувики». За эту разработку директор «Викимедиа РУ» покинет свой пост.
Передача дел от одного главного бухгалтера другому. На какие моменты обратить внимание
Вопрос передачи документов от одного главного бухгалтера к другому встает при смене бухгалтера. Этот вопрос важен в целом для организации, для руководства, а также для правильности учета. Такая ситуация возникает хотя бы один раз у любого руководителя или бухгалтера. Для рядового бухгалтера этот вопрос принципиально не будет отличаться, он будет проще.
Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
С 2023 года при увольнении справку о зарплате на предыдущей работе брать не нужно. Этот документ упразднен. Необходимые сведения СФР должен получать от налоговиков. Однако отмена справки не обошлась без проблем.
Большинство россиян думают, что не потеряют работу в ближайший месяц: итоги опроса
Почти половина опрошенных считает, что они могут потерять свое место работы, но это маловероятно. Большинство уверено в своем работодателе.
Мобилизованного сотрудника можно уволить, если у него был срочный договор и он закончился
В общем случае мобилизованных работников увольнять нельзя. Но есть исключение – ликвидация организации или истечение срока срочного трудового договора.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-173 от 21.02.2023
❗️Уволенного и вновь принятого работника в персонифицированных сведениях надо указывать один раз
Персонифицированные сведения о физлицах (ПСФЛ) сдают на всех работников, числившихся в отчетном месяце по трудовому договору или работавших по договору ГПХ.
Нейросети завтра лишат тебя работы! Тебе нужно знать это!
Уже завтра нейросети смогут заменить людей этих профессий! ChatGPT, Midjorney, DALL·E 2,Stable Diffusion и другие стали самой настоящей угрозой для достатка реальных людей! Давайте вместе разберёмся люди каких профессий совсем скоро окажутся не у дел и что нужно делать, что бы этого не произошло!
