Статьи по теме «удаленка»
Некоторым айтишникам все-таки запретят работать удаленно
ИТ-работникам, имеющим доступ к персональным данным в своих компаниях и уж тем более тем, кто связан с государственными проектами, придется вернуться в РФ, чтобы не потерять работу. Или уволиться.
Опасно просить удаленщика немного поработать на больничном. Суд заставит выплатить зарплату
Листок нетрудоспособности – основание для освобождения от трудовой обязанности. Но он не препятствует работе. И если на больничном, сотрудник пусть и дистанционно выполнял хоть какие-то поручения, зарплату придется заплатить.
Вы собираете с удаленщиков подтверждение, что они в России? Кто-то – уже да
Часть бухгалтеров удерживают с заработка сотрудников на удаленке НДФЛ в размере 13%, даже если предполагают, что человек пребывает за границей, и мог утратить статус резидента (или точно это знают). Однако на некоторых предприятиях с удаленщиков уже требуют расписку о местонахождении, чтобы не пропустить момент, когда НДФЛ надо начислять в размере 30%.
Удаленщикам, работающим из-за границы, все-таки поднимут налоги
После обретения статуса налогового нерезидента человек платит вместо 13% (15%, если годовой доход свыше 5 млн руб.) НДФЛ в 30%. Есть вероятность, что с доходов, которые получаешь пока находишься за пределами РФ, платить придется еще больше.
Новая отчетность, отмена проверок, запрет работать из заграницы / БухСтрим № 2
🔥 📎 Cмотрите (а хотите — слушайте) свежий бухгалтерский стрим с главными новостями. Методолог «Клерка» Елена Ярушкина рассказывает про масштабное обновление в отчетности, планы Генпрокуратуры убрать проверки бизнеса отменяют, новые правила по персональным данным, запрет удаленщику работать из заграницы и о том, как главбухов мучают в отпусках.
Четыре аргумента, почему вам стоит нанять удаленщиков из СНГ. Спойлер: просят оплату меньше и не надо платить налоги
Когда вы нанимаете фрилансеров, кажется, что придется выбирать: нанять дешевых исполнителей и пожертвовать качеством услуг либо найти сильных специалистов, но платить им больше. Но есть способ нанять классных фрилансеров и не разориться: сотрудничать с исполнителями из СНГ. Рассказываем, как они сэкономят деньги компании.
Банки предпочитают дисциплинированных: кого и как берут на работу в банк
Вынужденная удаленка привела к тому, что банки и IT-компании ввели новые требования к сотрудникам при найме. Но несмотря на то, что они могут сэкономить на офисе и технике, большая часть банков все равно предпочитает выводить в офлайн как можно больше людей. При этом лишь небольшая часть признается в использовании программ слежения и контроля рабочего времени на работе.
Каких сотрудников нельзя перевести на удаленку
В статье расскажем, каких сотрудников нельзя отправить домой, можно ли ввести принудительную удаленку и что делать с теми, кто остался трудиться в офисе или на производстве, если речь о коронавирусных ограничениях.
Как будут выглядеть банки будущего?
В будущем от привычных финансовых услуг не останется почти ничего: бумажные деньги заменят цифровые валюты, сотрудников банковских отделений — роботы и искусственный интеллект, а офисы со всеми услугами полностью переберутся в смартфоны. Что ждет обычных потребителей уже через 10–20 лет?
Стартовый пакет для работы с самозанятыми: что нужно знать бухгалтеру
Расскажем о том, чем полезно для бизнеса сотрудничество с самозанятыми и на какие «подводные камни» нужно обратить внимание.
Бухгалтер Т. из Воронежа: «Не захотела работать “на дядю” и начала свой бизнес. Аутсорсинг на дому — когда все успеть?! Худеем по-азиатски или оборотная сторона самозанятости»
Плох тот бухгалтер, который не мечтает стать главбухом, и плох тот главбух, который не мечтает о собственном бизнесе. Но я не хотела просто жить мечтами, уволилась с работы и начала свое дело. Можно сказать, что спонтанное решение совершенно перевернуло мою жизнь (спойлер — в лучшую сторону). Огонь, вода и медные трубы — все в наличии. Рассказываю, как я докатилась до жизни такой.
Как организовать документооборот «на удаленке»?
В условиях массового перехода на удаленный режим работы в выигрыше оказались компании, которые заранее автоматизировали внешний и внутренний электронный документооборот. Если вы не в их числе – не стоит огорчаться, но имеет смысл пересмотреть подход к организации этих процессов уже сегодня. ЭДО - это гарантия соблюдения сроков обработки документов, порядок в процессах и контроль исполнения.
Главбух уходит в отпуск: как избежать коллапса
Главбухи тоже люди и тоже хотят отдыхать в отпуске. Но когда бухгалтера нет, его работа сразу становится заметной и жизненно необходимой для всех остальных сотрудников. Как и отпуск отгулять, и не погрязнуть потом в чужих косяках? Используйте наш чек-лист.
Как оформить и платить удаленному работнику компенсацию за личное имущество
Есть компенсация, без которой трудно представить любую удаленку. Это выплата за то, что дистанционщик использует в работе свое личное имущество. Отвечаем на самые острые вопросы про данное возмещение.
Студентов Высшей школы экономики отправили на удаленку. Пока добровольно
Студенты ВШЭ по решению вуза вернулись к очному обучению 29 марта, приказом Минобрнауки это было разрешено сделать с 7 февраля.
Дистанционная работа: что непонятно бухгалтерам
За год число дистанционных работников выросло в 100 раз с 30 тыс. до 3 млн. По прогнозам Минтруда, 10 % россиян будут работать удаленно.
Топам надоела удаленка?
Удаленная работа при хороших плюсах в виде сокращения тех же расходов на аренду, для некоторых руководителей стала огромным минусом. Все ли разочаровались в удаленке?
Правильный фриланс: как бухгалтеру не разорить себя и клиента
Мало решиться уйти с головой во фриланс, надо просчитать риски и выгоду. Вдруг ваша цена окажется неконкурентной. “Декларация за 100 рублей!” — вот как демпингуют начинающие фрилансеры. Другие, которые вкладывают в бизнес огромные средства, устанавливают высокую цену (нужно же отбить вложения) и к ним никто не идет. Как найти золотую середину и не разорить себя и клиента — об этом сегодня и поговорим.
Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции
2020 год стал для многих компаний проверкой на прочность. Мы в Lexintel тоже приспосабливались к карантинным мерам и делали все, чтобы ни на день не оставить наших клиентов без поддержки.
Как без потерь перевести сотрудников на удаленку
Удаленная работа стала ближе ко всем офисным работникам. Теперь это наша обыденность, а не только привилегия для фрилансеров. Раньше мы все мечтали работать вне офиса, где-нибудь на курортах Бали. Вот и домечтались. Теперь есть законные основания работать удаленно, только все границы временно закрыты.
