Статьи по теме «удаленная работа»
Нужно ли менять юрадрес из-за того, что директор работает удаленно?
Бухгалтеры обеспокоены, что из-за удаленной работы гендиректора придется менять юридический адрес в ЕГРЮЛ. Ведь по ГК, это адрес нахождения исполнительного органа юрлица.
Что делать работодателю, если сотрудник заболел ковидом
К сожалению, коронавирус пока не отступает, заболевших много. Мы подготовили небольшую инструкцию – порядок действий работодателя, если этот опасный диагноз поставили одному из сотрудников.
Как снизить нагрузку на ФОТ: оптимизируем расчеты с фрилансерами
Руководитель за советом на тему «как снизить налоги» всегда идет к бухгалтеру. Потому что предложения самого директора слишком глобальные — увеличить расходы, уменьшить доходы, спрятать прибыль и т.д. Мало того, что в них нет конкретики, так еще и законность сомнительная. Так что приходится бухгалтеру искать варианты оптимизации, полностью отвечающие закону, и при этом полезные для организации. Давайте посмотрим, как можно сэкономить, например, на фонде оплаты труда.
Банк «Открытие» отправит на постоянную удаленку почти 3 тыс. сотрудников
Банк «Открытие» в 2021 году отправит на постоянную удаленную работу 2 600 сотрудников.
Как без потерь перевести сотрудников на удаленку
Удаленная работа стала ближе ко всем офисным работникам. Теперь это наша обыденность, а не только привилегия для фрилансеров. Раньше мы все мечтали работать вне офиса, где-нибудь на курортах Бали. Вот и домечтались. Теперь есть законные основания работать удаленно, только все границы временно закрыты.
Путин подписал закон о дистанционной работе
Владимир Путин подписал Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ об особенностях дистанционной работы.
Расширены возможности применения удалёнки. Зачем и почему?
Еще раз про удаленку.
Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности
Ещё раз разбираемся, где взять, как заполнить и куда отправить форму для юрлиц и ИП о количестве сотрудников, переведенных и не переведенных на дистанционную работу.
Минтруд будет мониторить применение нового закона о дистанционной работе
Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко поблагодарила Правительство за поддержку законопроекта о дистанционной работе, который приобретает особую актуальность в нынешних реалиях.
Поправки в ТК об удаленной работе отправили на подпись Путину
Поправки в ТК о регулировании режима удаленной работы лежат на подписи у Путина. Ждем его подписания в ближайшее время.
Новый закон об удаленной работе: комментарии юристов
Накануне Совет Федерации одобрил законопроект о дистанционной работе.
Одобрен закон о дистанционной работе
Сегодня Совет Федерации на своем 493-ем заседании одобрил законопроект о дистанционной работе.
Скоро внедрят новые нормы о дистанционной работе: полный обзор законопроекта
Сегодня (буквально только что, с минуты на минуту) Совет Федерации одобрил законопроект с поправками в ТК, которые касаются дистанционной работы. Читайте, что поменяется.
Если работник на удаленке сменил место нахождения, не сказав об этом руководству, и стал хуже работать — его можно уволить, считают в Совфеде
В Совфеде считают, что сотрудника на удаленке можно уволить, если он стал хуже выполнять свои обязанности из-за смены места дислокации без уведомления работодателя.
Принят закон о дистанционной работе
Госдума приняла закон об особенностях дистанционной занятости, поправки в Трудовой кодекс должны вступить в силу с 1 января 2021 года.
Закон о новых условиях дистанционной работы вступит в силу с 2021 года
Законопроект с поправками в Трудовой кодекс об особенностях дистанционной работы прошел втрое, основное, чтение в Госдуме.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3040 от 15.10.2020
По мнению московских властей, номер телефона и транспортной карты – это не персональные данные. А что же это?
Сегодня на сайте Ассоциации российских банков (АРБ) опубликован ответ Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы (ДПиИР Москвы) относительно отчетов по удаленщикам, которые сдают московские работодатели.
Работодателям разрешат объявлять простой, если нет возможности перевести сотрудников на удаленку
Работодателей планируется наделить правом объявлять простой при невозможности перевода своих сотрудников на удаленную занятость. Сейчас такой возможности нет.
Обособленные подразделения: возникают ли при удаленке?
Вот уже несколько месяцев многие компании работают в удаленном режиме, кто полностью, кто частично. Работодатели, как могут, способствуют организации рабочих мест. Даже закупают компьютеры и прочее оборудование. Но вот и очередная проблема: а не возникают ли в результате обособленные подразделения и обязанность сообщить о них в налоговую инспекцию? Будем разбираться.
