Статьи по теме «удаленная работа»
Расходы на командировку дистанционного сотрудника уменьшают базу налога на прибыль
Специалисты УФНС напоминают, что расходы на командировку дистанционного сотрудника организация вправе учесть в целях налогообложения прибыли.
Дистанционные работники — новая категория работников в российском трудовом праве
9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.
Как эффективно работать из дома
Ритм современной жизни диктует свои условия, заставляя работодателей быть более гибкими при планировании графика подчиненных и помогая сотрудникам свободнее распоряжаться рабочим временем. Поэтому сегодня удаленная работа и фриланс набирают все большую популярность. Однако и здесь есть подводные камни, главный из которых — низкая производительность труда в домашних условиях.
«Дитя технологического развития». Владелец бельгийского коворкинга рассказал о том, как устроен и зачем нужен этот новый вид бизнеса
«Одно из главных преимуществ коворкинга – это то, что работать в нем дешевле, чем снимать собственный офис, особенно в таких больших городах, как Лондон, Париж, Москва», – рассказал газете ВЗГЛЯД основатель и спикер ежегодной конференции Coworking Europe, владелец коворкинга Namur в Бельгии Жан-Ив Юар, который считает, что в Москве довольно удачно развивается этот новый вид бизнеса.
Flexible Working – не роскошь, а норма?
Все чаще и чаще при организации бизнес-процессов в российских компаниях можно услышать призывы о переходе на удаленную работу, со ссылкой на успешный опыт зарубежных корпораций. Такая опция стала возможна благодаря активному развитию современных коммуникационных инструментов, таких как высокоскоростной доступ в Интернет, обмен мгновенными сообщениями и видеоконференцсвязь, позволяющих общаться вне зависимости от физического местоположения работника.
Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве
19 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.
Чем удаленный сотрудник отличается от надомника? Комментарии Роструда
Недавно в Трудовом кодексе появилась новая глава — 49.1, посвященная дистанционным работникам. Чем удаленный сотрудник отличается от надомника, пояснил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места
Главная особенность нового вида трудоустройства заключается в том, что работодателю не надо предоставлять и аттестовывать рабочее место — дистанционный работник справляется с заданием собственными силами, отмечает наш колумнист Дмитрий Липатов.
Работа на дистанции
Не секрет, что работников, нанимаемых для выполнения разовых работ, крайне редко принимают в штат компании — чаще всего договор и расчеты выполняются «неофициальным» образом, то есть без оформления документов вообще. А все потому, что заключить трудовой контракт с работником, свободным практически ото всех обязанностей, кроме выполнения задания в установленный срок, действовавшие до сих пор нормы трудового права не позволяли.
Регулирование труда дистанционных работников с 2013 года
Федеральный закон от 05.04.2013 №60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступивший в силу 19 апреля 2013 года ввел в действие новую главу Трудового кодекса.
Как бы вне офиса: рождение и светлое будущее коворка
Тема «побега из офиса» не теряет актуальности вот уже лет пятнадцать, с того самого момента, как Сеть освободила некоторых из нас от необходимости тратить время на поездку к рабочему месту и обратно. Но о чём не пишут фанатики дистанционного труда, либо пишут вскользь, выдавая за один из мелких побочных эффектов, так это о психологической травме, наносимой человеку отрывом от коллектива.
Нужно ли ходить на работу в офис?
За последние годы удаленная работа стала очень распространенной формой занятости. Например, доля немецких предприятий, не разрешающих ее, составляет лишь 14 процентов. Об этом свидетельствуют результаты исследования "Workplace Survey" компании по подбору персонала Robert Half International, которые приводятся в экономическом издании Wirtschaftswoche. Внезапно к таким фирмам присоединился интернет-концерн Yahoo, обязав всех своих сотрудников с июня 2013 года снова вернуться в офис.
Сотрудникам Yahoo запретили работать на дому
Начиная с июня 2013-го года, сотрудники Yahoo больше не смогут работать на дому, как это было раньше.
Коворкинги: Перезагрузка
Первая волна открытия коворкингов — офисных пространств, где удаленные сотрудники, фрилансеры и малые предприниматели могут арендовать рабочие места — разбилась в россии о невостребованность такого формата. На что рассчитывают коворкинги нынешней, второй волны?
Около трети российских работодателей используют труд удаленных сотрудников
В настоящее время около 32% российских работодателей используют труд удаленных сотрудников. При этом 22% работодателей оформляют трудовой договор со специалистами, работающими вне офиса.
По ту сторону монитора
Депутаты рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы через интернет.
Найдите в себе трудоголика (и вырежьте)
Общепринятая норма — восемь часов в день, пять дней в неделю. Согласно легенде, эта формула уходит корнями туда же, откуда вышли многие придумки, лёгшие в основу технологической революции XX века: к заводам Генри Форда.
Работник сможет заключать трудовой договор в электронном виде
Депутаты Госдумы РФ рассмотрели сегодня в первом чтении законопроект № 88331-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи».
В Госдуме рассматривается законопроект, регулирующий трудовые отношения при удаленной работе
В Госдуме РФ будет рассмотрен в первом чтении разработанный в Минтруда России законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи».
Удаленная работа: всем спасибо, все свободны
Всем ли вашим сотрудникам необходимо просиживать в офисе 5 дней в неделю с 9 до 18? Не приходило ли вам в голову, что многие из них отлично справлялись бы со своими обязанностями, работая удалённо?