Статьи по теме «удаленная работа»
Как перейти на модель удаленного сотрудничества
В последнее время наиболее популярной моделью ведения бизнеса стало взаимодействие с сотрудниками на удаленной основе. Такой вариант может подойти не каждой компании. Стоит сопоставить преимущества и недостатки подобного решения и найти подходящие инструменты для ведения отчетности, подбора кадров, способ для совершения выплат.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Huawei поймали на вывозе русских сотрудников. В теплые страны
Huawei переводит сотрудников из России в Казахстан и Узбекистан. Релокация кадров длится полгода, хотя Huawei ни разу не заявлял о поддержке антироссийских санкций.
C кем можно работать через EasyStaff
Многие компании формируют команды из российских или иностранных специалистов, которые работают над проектами удаленно. Расскажем, кого можно привлечь к проектным задачам, и как вести расчеты с физическими лицами по всему миру.
Бизнес постепенно переходит на «удаленку». Уже 14% компаний работают дистанционно
В июле-августе 2022 года доля компаний, которые перешли на работу из дома, выросла на 3% по сравнению с июнем. Процесс запущен из-за роста заболеваемости COVID-19.
Какой налог компания должна платить за удаленных сотрудников за рубежом
Начисляя зарплату сотрудникам, компания также платит налоги и взносы в соответствующие ведомства, например, НДФЛ с зарплаты – 13%. Все то же действует и в отношении дистанционных работников, если они вдруг не решат уехать за рубеж. Здесь появляется понятие налогового резидента. А значит, и платить придется иначе. Разберемся, сколько и как.
Как начать работу с удаленным сотрудником из СНГ без риска получить штраф
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Как платить удаленной команде с непостоянным ФОТ
Не нужно подстраиваться под каждого фрилансера и держать все на контроле. Организуйте работу и оплату за нее с наименьшими финансовыми и трудовыми затратами, а контроль передайте другим.
Каждый четвертый россиянин согласен меньше зарабатывать ради удаленной работы
В этом году 38% россиян выразили желание работать удаленно, даже за меньшую зарплату. В прошлом году таких была только треть.
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Сотрудник уехал за пределы РФ. Как наладить расчеты?
Масштаб текущей релокации оценить довольно сложно, по неофициальным данным тысячи россиян покинули страну с февраля 2022 года. Среди них множество ценных специалистов, которых компании терять не намерены терять. Разбираемся, как наладить расчеты с такими сотрудниками.
Первый пост на «Клерке»
Ну, получается, привет.. Я буду рассказывать вам про сложные вопросы в микробизнесе, будем решать проблемы, возникающие в 1С, учиться общаться с клиентами, бороться с демпингом и поднимать престиж профессии не на словах, а на деле.
В каких случаях нужно предоставлять в службу занятости сведения о работниках на удаленке
Законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан предоставлять в службу занятости сведения о персонале. С недавнего времени поводов для подачи данных стало больше, и связаны они с дистанционными работниками.
Всего 14% бухгалтеров сейчас работает на удаленке, показал опрос
По сравнению с февралем в июне бухгалтеров на удаленке стало почти в 2 раза меньше.
Как компаниям из РФ и Европы платить удаленным сотрудникам и фрилансерам за границей в 2022 году
Многие компании из России сейчас вынуждены прекратить работу с удаленными сотрудниками: непонятно, как выплачивать им зарплату. Российские банки отключены от SWIFT, привычные платежные системы не работают. С EasyStaff вы можете легально платить своим удаленным сотрудникам в любой стране мира. И вот почему 👇
Как принимать платежи из-за рубежа в рублях, гривнах и другой валюте
Когда удаленный работник сотрудничает с иностранными заказчиками, часто возникает проблема: как получать деньги из-за рубежа, особенно на фоне отключения SWIFT-переводов в России. Но способ есть. Рассказываем, как сервис EasyStaff закроет проблему с получением денег из-за рубежа в рублях, гривнах, долларах и евро.
Как изменилась жизнь предпринимателей, у которых часть команды уехала
Из-за санкций в отношении России многие фрилансеры переехали в Грузию, Армению, и страны Восточной Европы. Это осложнило работу бизнесу: сломались цепочки оплат и нужны новые способы по переводу денег. Мы в EasyStaff поговорили с владельцами компаний, часть команды которых переехала, и выяснили, с какими проблемами они сталкиваются и как их решают.
Как заработать на icall.ru
Вы уже работаете со своими удалёнными клиентами и используете мессенджеры? Обратите внимание на инструмент icall.ru Простота в установке, настройке - это раз. Оплата по завершении сеанса с клиентом - это два. Удобный календарь планировщик рабочих дней и часов для связи с клиентами - это три! Достаточно? Нет? Ок, а как Вам работа без комиссии и % на вывод?
Удаленщики и выезд за границу. Когда заканчивается налог в 13% и начинается 30%.
В 1 квартале 2022 года 4 миллиона россиян покинули страну. Большинство из выехавших – удаленщики, которые работают по трудовому договору. Мы разобрали, что это будет с налогами, если сотрудник не вернется в РФ и что работодателю делать с НДФЛ.
Как платить зарплату сотруднику за границей. И что делать с налогами
Если сотрудник работает удалённо из-за границы, возникают нюансы по его оформлению, уплате НДФЛ и страховых взносов. Рассказываем, как быть работодателю, работники которого уехали за пределы страны или собираются это сделать.
