Статьи по теме «удержание из зарплаты»

Сотрудник готов платить алименты в размере 100% зарплаты

Многие бухгалтеры в своей практике имели дело с удержанием алиментов из зарплаты сотрудников. А вот читательница нашего форума столкнулась с нестандартной ситуацией, когда удержания превышают размер зарплаты работника.

Сотрудник не намерен возвращать излишне выплаченную зарплату

Неприятная история произошла с анонимным читателем форума Клерк.ру. Бухгалтерия требует от него вернуть ранее выплаченную премию.

Удержания по исполнительным листам

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов.

Удержание штрафов из зарплаты сотрудников противоречит закону

В ходе проверки работодатель представил приказы об удержании штрафов в размере 20000 руб. с одного из сотрудников и по 50000 руб. еще с двух сотрудников фирмы.

НДФЛ с заработной платы работника: особенности удержания

Минфин уточняет порядок удержания НДФЛ при выплате зарплаты работникам 20-го числа текущего месяца и 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/4321 от 01.02.2016

Информация об удержаниях зарплаты бюджетников Чечни не подтвердилась

Чеченская прокуратура не выявила фактов, подтверждающих информацию об удержании 70% из зарплаты региональных бюджетников.

Жители Чечни пожаловались на удержание 70% от зарплат

Прокуратура Чечни проверит данные об удержании 70% из зарплат бюджетников республики.

Зарплатные удержания: зарисовки из жизни

Бухгалтерам зачастую приходится не только начислять и выдавать работникам зарплату и сопутствующие ей выплаты, но и удерживать из них какие-то суммы. А с этим порой возникают немалые трудности: можно или нельзя удержать, в какой последовательности это делать и т. д. Надеемся, что наши ответы немного облегчат вам задачу.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/42063 от

Удержание НДФЛ с зарплаты: Минфин напоминает сроки

Минфин РФ в своем письме уточняет срок перечисления в бюджет НДФЛ банком с зарплаты, выплачиваемой сотрудникам два раза в месяц.

Работодатель не вправе штрафовать работников

Могу ли я наказать продавца в процентном соотношении от з/пл, за то, что она покинула рабочее место, с занесением в книгу приказов?

Удержания из зарплаты в случае счетной ошибки не могут превышать 20%

Мне в течении 4 месяцев начисляли большую з/п. Я работаю на 0,6 ставки, а считали полную ставку. Относится ли эта ошибка к счетной ошибке? И если да, то в каком размере они имеют право удерживать?

Работодатель вправе удержать из зарплаты суммы, переплаченные ранее работнику по ошибке

Работодатель в соответствии со ст.137 ТК РФ вправе производить удержания из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

Удержания с осужденных к исправительным работам отменят

Член Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный, прокомментировал принятие в третьем чтении законопроекта о внесении изменений и дополнений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.

Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам

Рассмотрим отдельные ситуации, связанные с удержанием из заработка сотрудника по исполнительным документам.

При получении исполнительного документа работодатель произведет соответствующие удержания из зарплаты

Работодатель, который получил исполнительный документ в отношении своего работника, произведет соответствующие удержания из выплачиваемой заработной платы. Об этом напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Трудовым кодексом предусмотрено несколько оснований, по которым организация-работодатель может произвести удержания из заработной платы своих сотрудников. Одним из таких оснований являются поступившие в компанию исполнительные документы.

Выплаты сотруднику с которых удержания не допускаются

Статья 138 Трудового кодекса предусматривает, что с ряда выплат сотруднику, установленных федеральным законом, обязательные удержания не производятся. Перечень подобных выплат определен статьей 101 Закона № 229-ФЗ.

Ограничение размера удержаний из заработка сотрудников

Прежде всего поговорим об обязательных удержаниях, которые производятся в соответствии с требованиями действующего трудового, налогового и гражданского законодательства. Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника.