Статьи по теме «управление персоналом»
Как выстроить отношения с сотрудниками: наем и обучение талантов
Тот факт, что отношения с подчиненными — важный аспект управления персоналом, который влияет на успех компании, неоспорим. Когда же ключевую роль в развитии бизнеса играют особые таланты сотрудников, подходы к найму и обучению приобретают ключевое значение.
Лидеры - кто они такие? По мотивам размышлений Питера Друкера
Эффективное лидерство начинается с доверия и вдохновения. Питер Друкер говорил, что у настоящего лидера всегда есть последователи, а его размышления дают ценные подсказки, как этого достичь.
Как замотивировать персонал на рост бизнеса в будущем году
Коллектив можно вдохновить разными способами. Перечислили самые популярные, а еще подсказали, как мотивировать в условиях сокращения бюджета.
Обзор 10 систем тестирования и оценки сотрудников
Системы тестирования персонала помогают компаниям объективно измерить, насколько сотрудники соответствуют требованиям должности, выявить пробелы в знаниях и определить потребности в обучении. Без этого рост бизнеса невозможен.
Привлечение и удержание промышленного персонала
Промышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков.
Какие стратегии мотивации лучше всего работают для персонала в ТЦ?
Управление персоналом в торговых центрах — сложная задача, требующая продуманных подходов.
Как компании организуют дистанционное обучение: опыт 8 брендов
Все больше компаний пробуют обучать персонал дистанционно. Это удобно, экономит бюджет на очных тренингах и позволяет постоянно развивать сотрудников. Например, сеть магазинов «Эконика» сократила стоимость обучения работников на 40% благодаря переходу в онлайн-формат. А в «Додо Пицца» новенькие стали выходить на плановые показатели в 1,5 раза быстрее.
Обучение продавцов в ритейле — уроки от лидеров отрасли
Рассказываем, как крупные ритейлеры проводят обучение продавцов-консультантов, какие форматы и методы используют и к каким результатам приходят.
Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры
Продолжаем серию статей с разбором топовых мошеннических схем, на которые попадаются даже опытные поставщики и заказчики.
Оценка 360 градусов: 3 примера из практики российских компаний
Метод оценки 360 градусов — это способ собрать обратную связь о сотруднике от разных людей. Оценку дают не только руководитель, но и коллеги, подчиненные, иногда клиенты. Такой подход помогает увидеть сильные стороны и зоны роста работника.
Как HR использовать корпоративный портал
Корпоративный портал можно применять не только для размещения и хранения полезной информации, но и для роста вовлеченности работников, повышения их мотивации и ряда других задач.
Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
По результатам исследования, для россиян важны наличие масштабных задач и профессиональная команда, а удержать от перехода работника может повышение зарплаты.
Продвинутый тест для руководителей
Как понять, что вы хороший руководитель? Подсчитать созвоны в календаре? А может, поставить KPI по любви подчиненных? У нас есть более точный инструмент.
Как достигать целей в бизнесе?
Мы обычно любим «движуху»: что-то делать, творить, придумывать новые продукты, искать новых клиентов, запускать...в космос ракеты 🚀))) Часто это вредит бизнесу ...потому что мы смещаем наш фокус внимания с результатов на действие.
Мотивация персонала в медицине: как клиникам привлекать и удерживать специалистов
Медицинский бизнес — один из самых человекозависимых среди всего разнообразия видов бизнеса. Переоценить роль врача невозможно. Переоценить роль ассистента врача — тоже. Невидимый для пациента административный персонал выполняет колоссальный объем работы.
🎯Гениальная бизнес-команда
Я — ужасный исполнитель, но талантливый мотиватор. Изобретательность и оценка — моя гениальность. А что ты можешь сказать о себе?
Обучение в кармане: как мобильные технологии меняют обучение
Для обучения персонала необязательно приглашать преподавателей, отправлять сотрудников на семинары или покупать курсы в онлайн-школах. Сейчас специалисты могут обучаться, не отрываясь от работы, а все, что им понадобится — это собственный смартфон.
20 ключей к успешному делегированию
Делегирование полномочий позволяет руководителям освободить время для других важных задач, способствует повышению профессионального уровня сотрудников, дает им возможность выявлять и развивать свои сильные стороны. Следующий чек-лист поможет подтвердить возможность делегирования и учесть все нюансы для успешной передачи задачи и контроля ее выполнения.
Как спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника и получить еще миллион инсайтов из одного графика
Что если существует метод HR-анализа, который способен спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке?
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!