Статьи по теме «управление персоналом»
Как оптимизировать рабочий процесс в праздники
Продуктивной рабочей недели! Вопрос клеркам
Открытый вопрос внутри.
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
Как удержать сотрудника, который хочет уволиться, и нужно ли это делать
Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно.
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
Роль и обязанности администратора проекта в ходе его реализации
Для быстрого достижения поставленных целей каждый член команды должен ясно осознавать зону личной ответственности и выполнять доведённые до него должностные обязанности. Важнейший специалист — администратор проекта.
Текучка кадров: почему возникает и как ее снизить
Сотрудники увольняются по разным причинам, но основные можно поделить на 4 группы: материальные, организационные, коммуникационные и личные. Рассмотрим, в чем они проявляются и как действовать HR-специалисту. Спойлер: только на личные причины директор по персоналу не сможет повлиять, но при этом сможет собрать актуальную статистику.
Управление проектами для чайников
Этапы гибкого цикла создания Agile
Заработок кассира в России в первом полугодии 2023
Финансовая грамотность и предпринимательское мышление: нужно ли прокачивать эти скилы у сотрудников
Насколько финансовая грамотность необходима персоналу? Что более рискованно — повышение самостоятельности сотрудников с вероятностью их дальнейшего ухода из компании или ограничение доступа к информации и возможностей карьерного роста?
Кризис системы корпоративного управления
Как управление персоналом влияет на бизнес-процессы
Эффективное управление персоналом влияет на все бизнес-процессы компании и на конечный результат, ради которого она работает — величину прибыли. Какие методы применяют для управления, кто за это отвечает, какая цель стоит перед отделом кадров?
Задачи руководителя команды
Создание успешной команды является самым большим желанием любого руководителя, ведь Dream Team — это продуктивный и мобильный механизм, способный выполнять сложнейшие задачи с огромной эффективностью.
Общение с коллегами. Как найти общий язык с лидером
Найти общий язык с лидером или руководителем важно для эффективной работы в команде и достижения общих целей. Вот статье несколько советов, как это сделать.
Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации
В мечтах каждого руководителя его штат состоит из продуктивных, исполнительных и инициативных сотрудников, всегда готовых к эффективной работе. Но на деле все работники являются простыми людьми, способными уставать, выгорать, зависеть от своего настроения и внешней обстановки.
Основы управления для главного бухгалтера
ИПБ России выпустил обновленное электронное издание «Основы управления для главного бухгалтера».
Ежедневная планерка: правила успешного проведения. Когда она действительно нужна?
Утренняя планерка, летучка, stand up — всё это названия ежедневных совещаний для быстрого информирования всех о том, что происходит в команде. В каких ситуациях ежедневная планерка необходима и как правильно ее проводить рассказываю в этой статье.
Как понять, что ваша команда потеряла мотивацию, и что с этим делать
Всего 26% сотрудников понимают, какой вклад они вносят в достижения компании, выяснили исследователи Wrike. Такая печальная ситуация приводит к тому, что люди в целом перестают понимать, зачем они работают, и в итоге теряют мотивацию.
Как мотивировать лучшего сотрудника, если его нельзя повысить
Отсутствие роста — одна из основных причин смены места работы. Что же делать, если нельзя сотрудника повысить? Особенно, если это сотрудник, показывающий высокие результаты, и совсем не хочется его терять. Есть несколько инструментов, которые позволят повысить мотивацию сотрудника и без повышения.
