Статьи по теме «управление персоналом»
Выполнить и перевыполнить планы по «like-ам»!
Снижение продуктивности, расходование колоссального объема времени и, как следствие, убытки – у работодателя достаточно поводов ненавидеть социальные сети.
Главными корпоративными мошенниками названы менеджеры среднего звена и среднего возраста
Российские работодатели в последние годы стали гораздо более решительно увольнять сотрудников, уличенных в мошенничестве. Об этом заявил руководитель группы финансовых расследований PwC в России, странах СНГ и Восточной Европы Джон Уилкинсон.
Увольнение финансиста: явление вопреки статистике
Экономист Денис Филатов успешно прошел конкурсный отбор на позицию заместителя директора по финансовому управлению компании «Маршрут».
Увольнение - дело тонкое
Как грамотно расставаться с людьми без возможных последствий, а также как не позволить нерадивому сотруднику обвести себя вокруг пальца, рассказывает Евгения Тарасова, экс-директор по персоналу Группы компаний «Ирис»
Незримые опоры Вашего бизнеса
Мы ищем руководителей, которые настолько хорошо подходят для своей работы, что могут менять мир вокруг себя и добиваться гармонии между этим миром и тем, что они делают вместе со своей командой.
Частая смена работы тоже является причиной «выгорания»
В свое время американский исследователь Эдвард Марроу сравнил внутреннее состояние «выгоревшего» сотрудника с запахом «горящей психологической проводки». О причинах и последствиях такого состояния у топ-менеджеров и о том, как с ним бороться, мы поговорили с Юрием Григорьяном, директором по управлению персоналом УК «Альфа-Капитал».
Как запретить сотруднику «Юнимилка» дружить с работником «Вимм-Билль-Данна»?
Идеальных сотрудников не существует, но опытный эйчар сведет к минимуму риски, связанные с так называемыми темными сторонами персонала. Именно так считает Лада Степанова, начальник отдела подбора персонала компании «Юнимилк».
Работаем на голом энтузиазме!
Компенсация транспортных расходов, медицинская страховка и корпоративный фитнес — отличные дополнения к высокооплачиваемой работе. Но что если компания не имеет возможности (или желания) не только дополнительно стимулировать сотрудников, но даже платить им хотя бы среднюю по рынку зарплату?
Каждый второй россиянин готов возглавить свою организацию
Каждый второй трудящийся россиянин заявил, что вполне бы смог возглавить компанию, в которой он работает.
Не теряя высоты!
Чудо сегодня - это слышать себя, свой внутренний голос, чувствовать и делать в жизни то, к чему тянется душа, куда ведет сердце.
Принципы, правила и рекомендации для управления конфликтами
Известно несколько достаточно универсальных принципов управления конфликтами. Можно выделить две взаимосвязанные линии (два поля) редукции конфликта в зависимости, во-первых, от характера восприятия оппонента, во-вторых, от характера соперничества.
Большинство работодателей жестко регламентируют время прихода на работу
Большинство российских работодателей жестко регламентируют время прихода на работу и ухода с нее.
Проектирование системы управления карьерой сотрудников энергокомпании с использованием методологии Balanced Scorecard
Современная ситуация на рынке труда характеризуется разрывом спроса и предложения в разрезе специальностей, а также подготовки молодых специалистов.
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала гендиректор из Пскова
В специальной рубрике «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом.
Если HR-директор тратит время на прямые поиски, что он еще успевает делать?
Давайте поговорим о кухне хедхантинга. Актуально ли сейчас использовать определенные легенды в работе?
Удав переваривает кролика 7 дней, а сколько дней требуется для поглощенных сотрудников?
На самом деле в более стрессовой ситуации всегда находится тот, кто поглощает. Безусловно, что в первые месяцы компания, которую купили, тоже испытывает стресс, но затем оказывается, что для нее ничего не изменилось, а может быть, стало даже лучше.
Чемодан без ручки
Помните загадку: и тащить невмочь – и бросить жалко? Думаете, чемодан без ручки? Это бы еще полбеды. Беда – не в отсутствии ручки. А в том, что набит чемодан старьем, которым никто уже не воспользуется. А ведь тащим, тащим. Из квартиры в квартиру, с дачи на дачу, с чердака на чердак.
«Тройка» — это заказчик, агентство и кандидат
Как правильно выбрать кадровое агентство? На что нужно обратить внимание прежде всего?
Как пережить кризис
Редкие взлеты и регулярные падения мировой экономики — явления, повторяющиеся с завидной регулярностью. По прогнозам экспертов, вероятность возникновения очередного витка кризиса велика. Как остаться на плаву, если «волна» нечаянно нагрянет? Как пережить коллапс с минимальными потерями?
«Свежая кровь» нужна всем компаниям…
Несмотря на прозрачность современного мира и технологическое развитие каналов коммуникаций, индустрии executivesearch вымирание не грозит, полагает Анна Урнова, вице-президент по персоналу «PepsiCo — Россия». Ведь найти пресловутого «идеального кандидата», по ее мнению, это целое искусство, подвластное только профессионалам.