Суперакция! Статьи по теме «управление персоналом»
Оценка 360 градусов: 3 примера из практики российских компаний
Метод оценки 360 градусов — это способ собрать обратную связь о сотруднике от разных людей. Оценку дают не только руководитель, но и коллеги, подчиненные, иногда клиенты. Такой подход помогает увидеть сильные стороны и зоны роста работника.
Как HR использовать корпоративный портал
Корпоративный портал можно применять не только для размещения и хранения полезной информации, но и для роста вовлеченности работников, повышения их мотивации и ряда других задач.
Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
По результатам исследования, для россиян важны наличие масштабных задач и профессиональная команда, а удержать от перехода работника может повышение зарплаты.
Продвинутый тест для руководителей
Как понять, что вы хороший руководитель? Подсчитать созвоны в календаре? А может, поставить KPI по любви подчиненных? У нас есть более точный инструмент.
Как достигать целей в бизнесе?
Мы обычно любим «движуху»: что-то делать, творить, придумывать новые продукты, искать новых клиентов, запускать...в космос ракеты 🚀))) Часто это вредит бизнесу ...потому что мы смещаем наш фокус внимания с результатов на действие.
Мотивация персонала в медицине: как клиникам привлекать и удерживать специалистов
Медицинский бизнес — один из самых человекозависимых среди всего разнообразия видов бизнеса. Переоценить роль врача невозможно. Переоценить роль ассистента врача — тоже. Невидимый для пациента административный персонал выполняет колоссальный объем работы.
🎯Гениальная бизнес-команда
Я — ужасный исполнитель, но талантливый мотиватор. Изобретательность и оценка — моя гениальность. А что ты можешь сказать о себе?
Обучение в кармане: как мобильные технологии меняют обучение
Для обучения персонала необязательно приглашать преподавателей, отправлять сотрудников на семинары или покупать курсы в онлайн-школах. Сейчас специалисты могут обучаться, не отрываясь от работы, а все, что им понадобится — это собственный смартфон.
20 ключей к успешному делегированию
Делегирование полномочий позволяет руководителям освободить время для других важных задач, способствует повышению профессионального уровня сотрудников, дает им возможность выявлять и развивать свои сильные стороны. Следующий чек-лист поможет подтвердить возможность делегирования и учесть все нюансы для успешной передачи задачи и контроля ее выполнения.
Как спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника и получить еще миллион инсайтов из одного графика
Что если существует метод HR-анализа, который способен спрогнозировать вероятность увольнения сотрудника на испытательном сроке?
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
Секреты подбора массового персонала
Найм большого количества сотрудников — сложная и многозадачная деятельность, особенно если есть ограничения во времени.
18 лучших книг по педагогическому дизайну и eLearning, актуальных в 2024 году
Корпоративное обучение должно быть не только полезным, но и интересным — так сотрудники с большей вероятностью усвоят нужные знания и навыки.
Планирование кадров на пустом рынке труда
В 2024 году рынок труда начал активно перестраиваться. Демографические изменения, трансформация экономики и дефицит кадров задали новые тренды в трудовых взаимоотношениях. В связи с этим компаниям приходится полностью пересматривать подход к найму персонала и его удержанию.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: 3 признака, указывающих на человека с плохими лидерскими навыками
Спойлер: для начала перестань быть тираном.
15 курсов для управляющего салоном красоты
Главная цель успешного управления салоном красоты — слаженная работа команды, где каждый мастер — профессионал, а поток довольных клиентов не заканчивается. В таком бизнесе все процессы организованы четко и эффективно. И за всем этим стоит управляющий, который контролирует каждый аспект работы салона.
15 курсов операционного менеджмента
Операционные менеджеры помогают компаниям оптимизировать процессы, адаптироваться к изменениям и оставаться конкурентоспособными. Такие специалисты нужны сейчас и будут востребованы в будущем.
Как геймификация меняет онлайн-обучение для сотрудников
Согласно исследованиям обучение с игровыми механиками значительно повышает эффективность курсов, положительно влияет на результаты сотрудников. Так, 67% обучающихся согласны с тем, что геймифицированные образовательные программы значительно повышают мотивацию к учебе, а 72% людей отмечают, что геймификация стимулирует их усерднее работать.
Как выбрать CRM для бизнеса любого масштаба
Усилий — меньше, а результаты — лучше: именно так работают CRM-системы. Рассказываем, как выбрать CRM, которая точно поможет вашему бизнесу.
15 курсов по бизнес-партнерству: обучение HR BP
Обязанности HR-бизнес-партнера охватывают все бизнес-процессы компании, но основное внимание уделяется управлению кадрами. Специалист способствует развитию бизнеса через вовлеченных и мотивированных сотрудников. HR BP помогает определить оптимальный путь развития команды, решает кадровые вопросы, налаживает отношения между сотрудниками и руководством, а также разрабатывает стратегию подбора, адаптации и обучения.
