Статьи по теме «управление персоналом»
15 курсов по методологиям Agile и Scrum
Agile — это гибкий подход к управлению проектами по разработке программного обеспечения, который часто применяют в небольших командах разработчиков. Scrum — одна из наиболее популярных методологий Agile. Сейчас эти инструменты используют и в других отраслях — поэтому, кроме проектных менеджеров и разработчиков, в методологии должны разбираться и другие специалисты, а также руководители компаний.
Знакомство с экспертами Клерк.Консультаций: Елена Пономарева
А мы продолжаем рассказывать о наших экспертах. Сегодня рассказываем об эксперте, который имеет опыт преподавания по кадровому учету, управлению персонала. Он состоит в независимых аттестационных, антикоррупционных комиссиях. Сегодня рассказываем о Елене Пономаревой.
Кадровик или HR? Какую профессию лучше выбрать, если решили работать с персоналом
Специалист по кадрам, кадровик, HR, менеджер по персоналу — часто компании сгребают все эти понятия в одну кучу, не подозревая, что на самом деле это разные специалисты, у которых есть четко очерченная зона ответственности.
20 курсов по предпринимательству: обучение открытию и ведению бизнеса с нуля
Каждый начинающий предприниматель мечтает об успешном бизнесе. Величина прибыли компании во многом зависит от выбора продуктивной идеи, правильно организованного управления, грамотного продвижения и поиска надежных партнеров. Чтобы овладеть необходимыми навыками запуска бизнеса, нужно пройти специальное обучение.
15 курсов организатора мероприятий: обучение event-менеджеров
Event-менеджер организует мероприятия и выполняет сразу несколько ролей: менеджер, звукорежиссер, логист. Его основные обязанности включают управление командой, организацию мероприятий «под ключ», планирование бюджета, деловую переписку, продвижение, создание и защиту презентаций, а также решение конфликтов.
Тенденции в сфере обучения и развития сотрудников: взгляд на будущее
В последние годы сфера корпоративного обучения и развития сотрудников претерпевает значительные изменения. Эти перемены обусловлены стремительным развитием технологий, изменениями на рынке труда и новыми подходами к управлению персоналом. В данной статье рассмотрим основные тенденции, которые будут определять развитие этой области в ближайшие десятилетия.
15 курсов коммерческого директора: обучение дистанционно
Коммерческий директор — второй по важности человек в компании после генерального директора. Он отвечает за развитие компании и ее доходность. Основные задачи коммерческого директора: обеспечить окупаемость компании, увеличить продажи, сократить расходы и повысить прибыль.
Управление знаниями в компании: как внедрять
Рассказываем, как собрать знания и управлять ими, чтобы компания развивалась, оставалась конкурентоспособной и увеличивала производительность.
Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом
Популярность цифровых сервисов в управлении персоналом растет с каждым годом. По данным аналитического агентства Smart Ranking, по итогам 2022 года российский HR-tech рынок вырос на 21,8%, причем лидером роста стал сегмент КЭДО. Одно из передовых решений в этом сегменте сегодня — цифровой личный кабинет. Этот инструмент помогает компаниям взаимодействовать с сотрудниками на разных этапах: от приема на работу до различных кадровых процессов.
Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?
В современном мире бизнеса все чаще звучат термины «руководитель» и «лидер». И многие предполагают, что у этих понятий одинаковый смысл. Однако на практике данные роли отличаются друг от друга и требуют особенных навыков и подходов.
Как мотивировать сотрудников к онлайн-обучению
Компания может разработать хороший курс с полезным материалом, но сотрудники не захотят учиться. Они говорят, что у них нет времени или не понимают, зачем это нужно. Иногда они начинают курс, но потом бросают. Если материалы действительно полезные и интересные, скорее всего, компания не уделила внимание мотивации сотрудников.
📛Офис больше не нужен? Гибридная удаленка
Как эффективно управлять сотрудниками на удаленке? Возможно ли такое в принципе и какие инструменты для этого нужны? Разбираемся на примере бухгалтерской фирмы.
Как повысить продуктивность команды
Доход и успешность компании во многом зависит от качества работы и эффективности ее сотрудников. О том, как повысить продуктивность рабочих групп в онлайн и офлайн форматах рассказал основатель REC’s Group Артемий Кушнарев.
«Не всякая кухарка может управлять государством»: пять функций менеджмента, о которых должны знать руководители
Управление организациями превращается в серьезную задачу, с которой не всегда справляются даже опытные руководители. Однако есть пять ключевых функций менеджмента, которые должен знать и применять каждый, кто стремится возглавлять коллектив.
Как начать делегировать? Топ-7 советов для роста бухгалтера
Многие считают переход от операционки к эффективному управлению командой одним из самых сложных этапов в становлении руководителя. Однако, следуя определенным принципам, этот процесс может стать более плавным и продуктивным — для этого есть несколько лайфхаков, о которых и пойдет речь в этой статье.
HR-тренды 2024 и их влияние на работу с кадрами
В периоды стремительных изменений важно держать руку на пульсе, отслеживать значимые тенденции и вовремя вносить в свою работу коррективы. Один из ключевых факторов, который сегодня на повестке дня у представителей российского бизнеса, — кадровый голод. Почему его нельзя игнорировать, что стоит предпринять уже сегодня, какие еще тренды наблюдаются в HR-сфере и причем тут цифровизация кадров — читайте в статье.
Как правильно делегировать: основные правила и принципы. 10 шагов к освобождению от рутины
Сложно быть успешным руководителем, если не умеешь делегировать. Разбираемся, как это делать, что такое эффективное делегирование, что можно делегировать, а что — нельзя. И советуем, как при делегировании не лишаться сна и не терять в качестве выполнения задач.
Как измерить эффективность обучения персонала
Не каждый руководитель умеет определять, как влияет обучение персонала на финансовый результат компании. Из-за этого сложно понять, не зря ли компания вкладывает деньги в учебу своих сотрудников. Разбираемся, как измерять результаты обучения.
Таксономия Блума для создания курса и проверки знаний сотрудников
Компании могут вкладывать сотни тысяч рублей в обучение персонала, но это может не приносить результата, если учебный план плохо продуман. Например, если изучать только теорию, то через некоторое время сотрудники забудут больше половины или даже не поймут, как использовать полученную информацию. Если обучаться лишь на практических тренингах, у работников могут остаться пробелы в знаниях, так как они не изучили базу.
Типовые настройки «Битрикс24» для бухгалтерской компании. Обзор для бухгалтера
Подготовила для вас список функций, которые обычно мы с командой настраиваем для бухгалтерских компаний.