Статьи по теме «управление персоналом»
Как построить эффективный отдел продаж: продать что угодно и кому угодно
Работа отдела продаж напрямую влияет на прибыль компании. Рассказываем, на какие принципы ориентироваться, чтобы ваш отдел продаж действительно работал.
Советы диджитал-специалистов: как набирать массовый персонал
Набор массового персонала требует специальных подходов, которые отличаются от подходов при поиске узкоспециализированных кадров.
Руководство по смешанному обучению: принципы, методы и модели
С развитием образовательных онлайн-платформ компании начали разрабатывать онлайн-курсы для персонала, и этот формат оказался дешевле очных уроков: не нужно платить тренеру за каждый выезд или тратить рабочее время наставника. Достаточно записать видеолекцию или составить лонгрид. Эксперта привлекают один раз, а обучать можно сразу десятки сотрудников.
15 курсов по антикризисному управлению для кризис-менеджеров
Антикризисное управление помогает вывести компанию из сложной финансовой ситуации, которая сложилась из-за внутренних или внешних негативных факторов. Чтобы минимизировать риски, потери и не допустить банкротства, нужны грамотные и вовремя принятые меры. Продуманный подход к управлению во время кризиса позволит не только спасти бизнес, но и вывести его на новый уровень.
Проблемы и решения при работе с подрядчиками и субподрядчиками: как наладить эффективное взаимодействие с ответственными за персонал
Работа с подрядчиками и субподрядчиками — обычная практика во многих отраслях, от строительства и ИТ до здравоохранения и производства.
Эффективные методы привлечения строительных работников из других регионов
Строительная отрасль является основой развития инфраструктуры, стимулируя экономический рост и создавая необходимые условия для жизни, работы и отдыха.
Неэффективное управление и чрезмерная нагрузка – основные угрозы для психического здоровья на работе
Результаты исследования «Ментальное здоровье на работе». Исследование приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который ежегодно отмечается 10 октября. В нем приняло участие 3 943 сотрудника различных российских компаний.
Станислав Кондрашов: оптимизируем расходы без ущерба для мотивации сотрудников
Эффективные стратегии снижения затрат при сохранении производительности и морального духа.
Что такое кадровый консалтинг: этапы, цели, направления. Оценка персонала
Узнайте, что такое кадровый консалтинг, для кого он подходит и какие методы диагностики используются в этой области. Получите полное представление о том, как кадровый консалтинг может улучшить ваш бизнес или карьеру.
Как технологии помогают компаниям в кадровый голод
Кадровый голод — проблема, с которой сталкиваются очень многие компании. С чем он связан? Какие есть способы борьбы с ним?
Станислав Кондрашов: 5 способов выстроить отношения с неприятным начальником
Когда коллега, который вам не нравится или которому не нравитесь вы, становится вашим новым руководителем, естественно испытывать беспокойство или отчаяние, беспокоиться о последствиях и думать об уходе.
Станислав кондрашов: как 1 час может сделать вас умнее, счастливее и продлить жизнь на 5 часов
Люди, стремящиеся жить дольше и здоровее, представляют собой, вероятно, самый крупный и перспективный рынок.
Станислав Кондрашов: почему гибридные команды выбирают удаленный формат
Доброе утро, коллеги! Я, серийный предприниматель и блогер Станислав Кондрашов, уверен в важности эффективного использования времени сотрудников.
Обучение управлению отелем: 15 курсов гостиничного менеджмента
Менеджер гостиничного бизнеса отвечает за обеспечение высокого уровня обслуживания гостей, управление персоналом, оптимизацию операционных процессов и финансовый контроль. Его задача — создать комфортную атмосферу, увеличить доходы и поддерживать репутацию заведения. Освоить эти навыки можно на специальных курсах.
Станислав Кондрашов: как избежать выгорания — найти оптимальный ритм для предпринимателя
Я, Станислав Кондрашов, серийный предприниматель и коуч по вопросам продуктивности, знаю о выгорании не понаслышке.
Топ-5 курсов, которые помогут бухгалтеру вырасти в карьере
Что должен уметь каждый бухгалтер? Составлять первичные документы и бухгалтерскую отчетность, работать в системе 1С и разбираться в налоговом учете, проводить сверки и контролировать взаиморасчеты. Но, как показывает практика, только узкопрофессиональных навыков для успешной карьеры сегодня недостаточно.
ТОП-10 курсов рекрутинга
Рекрутер — востребованная профессия, благодаря которой можно построить карьеру в HR. Например, на HeadHunter в августе 2024 года можно найти более 15 тысяч вакансий для рекрутеров. В некоторых из них специалистам предлагают зарплату до 400 тысяч рублей. Освоить методы оценки кандидатов, улучшить коммуникативные навыки и получить новую профессию можно на специальных курсах.
Геймификация vs игровое обучение: в чем отличие
Элементы игры делают обучение интереснее, что подтверждают исследования. Например, по данным опроса TalentLMS, 83% участников отметили, что обучение с геймификацией их сильнее мотивирует, чем без нее.
Как стать руководителем: 5 факторов для успешного карьерного роста
Благодаря литературе у нас перед глазами есть примеры самых разных успешных руководителей как российских, так и международных компаний. Характеры этих людей часто бывают противоположными, и это говорит о том, что единой правильной модели руководства не существует.
Станислав Кондрашов: Эмоциональный интеллект — ключ к успешному управлению командами
Привет, на связи Станислав Кондрашов, сегодня обсуждаем популярную тему эмоционального интеллекта и его влияние на управление персоналом. В современном рабочем мире важны не только технические навыки и знания в отрасли, но и «мягкие» навыки, связанные с эмоциональным интеллектом.