Суперакции! Статьи по теме «управление персоналом»
Успех компании кроется в симбиозе продажников и бухгалтерии
Внедрение контроллинга в организации станет успешным только в том случае, когда между различными службами возникнет неформальный контакт, и все участники бизнес-процесса обретут осмысленное представление об общих целях и задачах.
"Софт" для директора
По сложившейся практике применение информационных технологий в компаниях начинается "с низов".
61% работодателей считают переход сотрудников к конкурентам этичным
Результаты недавнего исследования, ставят под сомнение распространенное утверждение о том, что переход к конкурентам расценивается бывшим работодателем как «измена».
Гиблое дело
Творчество всегда предполагает создание нового, то есть того, чего раньше не было. Однако бизнес, экономика, да и само общество потребления (что нам давно и подробно разжевали философы-постмодернисты) базируются на принципе копирования, повторения и тиражирования.
Удаленная работа: всем спасибо, все свободны
Всем ли вашим сотрудникам необходимо просиживать в офисе 5 дней в неделю с 9 до 18? Не приходило ли вам в голову, что многие из них отлично справлялись бы со своими обязанностями, работая удалённо?
Наш начальник — мизантроп
Хорошие условия, интересная работа, дружелюбный коллектив. Поводов для настороженности, казалось бы, нет. Но коллеги шепчут: «Наш начальник — мизантроп!».
Карьерный способ. Или массовая добыча инноваций силами собственного коллектива
Сбор рацпредложений и вовлечение сотрудников в оптимизацию производственных процессов снова в моде на многих российских предприятиях. Однако все эти начинания, за редкими исключениями, не превращаются в эффективную процедуру.
Отцы и дети
В последние годы в деловом сообществе принято сокрушаться по поводу глубины демографической ямы и бесперспективности поколения Y. Между тем для работодателей особенности этого поколения таят в себе не только риски, но и изрядную порцию возможностей.
Российские работодатели предпочитают не тратится на повышение квалификации работников
По данным опроса «Есть ли в вашей организации система повышения квалификации?», проведенного на Клерк.Ру, 75% респондентов заявили, что повышают квалификацию самостоятельно во внерабочее время.
Что бизнесмену хорошо, то работнику смерть. И наоборот
Помнится, на заре строительства новой экономической формации из уст ниспровергателей прежнего социально-экономического базиса неоднократно звучала мысль о социальной ответственности предпринимателей за жизнь и процветание народных масс.
Три суфийские притчи
Суфийские притчи не только обладают несколькими уровнями смысла, но и позволяют развить мышление и повысить креативность; поднять настрой команды, зарядить людей идеей; показать новые пути решения или направить мышление на поиск альтернатив и пр. Рассмотрим далее три суфийские притчи с предлагаемыми интерпретациями смысла и вопросами для размышлений.
Компания людей
Как объяснить собственным сотрудникам цели компании, наладить процесс обучения кадров и управлять эффективностью человеческого капитала.
Желтый снег, местные авиалинии и няни без английского
Региональные проекты по подбору менеджеров на производство требуют креативного подхода и умения отвечать на, казалось бы, странные вопросы.
Добиваться выполнения поставленных задач — основная задача руководителя
Реализация планов — это систематический процесс подробного обсуждения многочисленных «как?» и «что?», постановки вопросов, систематической и тщательной проверки исполнения, делегирование ответственности за отдельные вопросы.
Шесть ролей современного руководителя
Эффективный современный руководитель должен успешно соединять в своей деятельности шесть основных ролей: от цивилизованного человека и эффективного профессионала до предпринимателя и хозяина. Как развивать эти навыки руководителей? Как можно улучшить этот процесс?
Обзор зарплат и тенденций рынка труда в области продаж
Сильный сейлз на вес золота. Ситуация на рынке труда FMCG изменилась незначительно по сравнению с прошлым годом.
Зимой и летом в костюм одеты
Лето — это не только море, солнце и песок. Для большинства работающего населения это еще и душное метро, горячий воздух вперемешку с выхлопными газами автомобилей, изможденные от жары лица коллег, мечтающих если не о море, то хотя бы о прохладной ванне. Но одно из главных испытаний — строгий деловой костюм, в который офисный сотрудник обязан облачаться каждый день в любое время года...
Отмечаем лето!
Летний корпоратив, если его хорошо спланировать — не только веселое, но и полезное мероприятие.
На раз-два-три распределение!
В российской системе образования может вновь появиться распределение после окончания высших учебных заведений.
Мелкие бесы
«Лесть гнусна, вредна» — эта истина, казалось, так хорошо усвоена, что даже не подвергается сомнению. Что делать, если в вашем коллективе появился «мелкий бес»?