Статьи по теме «управление персоналом»
Критика с помощью разума
Различные методы изучения и оценки процессов, происходящих в нашем обществе в целом, и в бизнесе в частности - как составной части публичной жизни, создаются и применяются для того, чтобы обеспечить наличие всех необходимых условий, позволяющих всем нам лучше понимать сущность своей повседневной действительности, осознать в прикладном выражении деятельные аспекты собственных жизненных стратегий, карьеры, обозначить перспективность собственных планов, проанализировать результаты достижений.
Не декабристки
По данным Росстата, в 1989 г. миграционный оборот в РСФСР насчитывал 4,7 млн человек, в 2005 г. количество внутренних мигрантов сократилось до 1,9 млн человек, а за последние годы снизилось еще больше. Отчасти потому, что жены отказываются ехать с мужьями, когда тех отправляют работать в регионы.
Толстокожим легче
На любом этапе карьеры любому из нас может посчастливиться работать с людьми, которые мешают делу либо общаться с ними сложно и неприятно. И как с ними быть?
Личный коуч: Похвалить и не обидеть
Бывает, что наша похвала вызывает совершенно неожиданную реакцию, прямо противоположную ожиданиям: вместо «спасибо» — обида и раздражение. Почему, за что? Ведь мы хотели как лучше…
В любой ситуации можно избежать конфликта с инспекторами и контрагентами
План семинара: 1. Тест, который оценит умение справляться с конфликтом. 2. Типы конфликтных личностей. 3. К какому типу «конфликтеров» чаще всего относятся налоговые инспекторы. 4. Что усмирит генерального директора, который требует экономии на налогах. 5. Способы управления «бесконфликтными» подчиненными. 6. Как предложить оппоненту мнимую альтернативу.
Работу журналиста считают самой опасной 7% россиян
Лишь 7% россиян считают профессию журналиста (репортера) — самой опасной, утверждают специалисты Исследовательского центра Superjob.ru, опросив 9 ноября сего года 1800 работающих и безработных респондентов старше 18 лет.
Ты постоянно должен держать удар
Интервью с Олегом Юрьевичем Тиньковым, председателем совета директоров банка «Тинькофф Кредитные Системы».
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала главбух из Челябинска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» пополнилась письмом главбуха из Челябинска, которой руководство фирмы отказывает в повышении зарплаты из-за того, что она находится в декрете и большую часть работы выполняет на дому.
Опционы не в моде
Популярность опционных программ в России снижается. Уже несколько крупных российских компаний решили заменить опционные программы более прогрессивными, по мнению самих работодателей, системами долгосрочной мотивации топ-менеджеров.
Награда за публичность
Фармацевтический холдинг «Протек» щедро вознаградил своих сотрудников за ударную работу над размещением акций на бирже — на бонусы пошло минимум 260,3 млн руб., или 4,5% от суммы, привлеченной компанией на бирже. Инвесторов это не радует.
Об андроидах без паранойи
Они не спорят и не болеют, могут трудиться 24 часа в сутки семь дней в неделю без перерывов на обед, перекуров и походов в туалет.
Отбор руководителей магазинов — как сохранить качество в сжатые сроки
Прежде всего, специфика нашего бизнеса — это высокая конкуренция. Мы достаточно быстро растем: за 2,5 года количество персонала выросло с 8 до 14–15 тысяч человек.
Аппетиты растут
Сумма требований государственного «Совкомфлота» к бывшим менеджерам выросла до $810-880 млн. Десятую часть компании удалось вернуть.
Наемные сотрудники?! Они — ужасны!
Юрий Мороз… Не правда ли, это имя вам знакомо? Или как будто знакомо? Где-то слышали или что-то читали… В любом случае ощущение его созвучности памяти достаточно сильно. И это неспроста.
За парашют заплатишь
Минфин предлагает правительству ограничить не облагаемое налогами выходное пособие тремя месячными окладами
Физрук сверху
Спортивный организатор — эта новая должность в ближайшее время может появиться в московских компаниях. Инициатором нововведения выступили московское правительство и профсоюзы.
Одна зарплата на всех
Система оплаты труда руководителей всех госкомпаний должна строиться на общих принципах, а информация об их вознаграждениях — публиковаться, считают чиновники.
О потребностях подчиненного главного бухгалтера
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара «Личная эффективность бухгалтера» (лектор – К.А.Сухотина), который был проведен издательством «Главная книга».
10 способов повысить эффективность сотрудника от Дмитрия Поздина
Большинство руководителей признают, что их подчиненные работают спустя рукава. В нашей компании я делаю упор на проверенные постулаты.
HR-специалисты поделятся опытом кадровой работы
Компания The Moscow Times проводит ежегодную конференцию «HR Networking. ТОП 10. Самые актуальные HR тренды 2010».