Статьи по теме «управление персоналом»
Контроль качества работы компании должен быть «конвейерным»
О «конвейере» - уникальной системе оперативного мониторинга и контроля качества работы компании рассказал корреспонденту ИА «Клерк.Ру» Ильяс Зингер, генеральный директор ГК «Эффективные решения».
Управление качеством или Как не мешать успеху своих сотрудников
Какому работнику понравится начальник, контролирующий каждое его действие? А вот коллективная самодисциплина при поддержке электронной системы качества, способна творить чудеса.
Тактика выживания
Бывает ли работодатель заинтересован в снижении работоспособности собственного подчиненного? Бывает. И если формальных причин для увольнения недостаточно, в ход идет психологическая атака
Инвентаризация предубеждений
Даже опытные топ-менеджеры часто бывают разочарованы результатами принятых ими же самими решений. Причины следует искать в психологии, утверждают консультанты
Кто вылечит больницу?
Кто может лучше управлять больницей — профессиональный медицинский менеджер или получивший дополнительное образование врач? Этот вопрос особенно актуален после принятия в первом чтении законопроекта о реформе сети бюджетных организаций.
Свой бухгалтер, фрилансер или аутсорсер?
В современном мире компании сталкиваются с беспрецедентным давлением со стороны рынка. Выживают и добиваются успеха лишь те организации, которые ведут бизнес наиболее эффективным способом, добиваясь снижения операционных издержек при сохранении высокого качества товаров и услуг.
Подайте на себя в суд
В японских компаниях сор из избы предпочитают не выносить. Однако бывший топ-менеджер Fujitsu несколько дней назад публично обвинил коллег в том, что они вынудили его подать в отставку
Лишние люди
Антикризисная поддержка государства помогла выжить промышленности, но не сделала предприятия эффективнее, констатировал вице-премьер Алексей Кудрин. Настала пора сокращать персонал.
Рассуждения другого человека могут провоцировать мысленный прогресс
Г-н Rolf -Drummer. Уроженец Германии. Родился 8 сентября 1947 года неподалеку от Бремена. Получил экономическое образование. Работал в двух компаниях; в первой компании, крупнейшем медиаконцерне Bertelsmann, проработал 15 лет. Был самым молодым директором по продажам во всей компании, во всем ее мировом масштабе.
«HR без соционики жить не может»
Соционика – явление неоднозначное. Одни упорно называют ее лженаукой, отрицая сам подход как ненаучный и смешной, другие превозносят до небес, считая ее панацеей для людей и компаний. Может ли соционика действительно сделать компанию эффективной? Об этом E-xecutive побеседовал с сертифицированным коучем Сергеем Трофимовым.
Бизнесменам следует искать креативных сотрудников
Выдержать удары финансового кризиса способна именно та компания, которая «придумает что-то такое, что будет не просто востребовано рынком, а принято «на ура». Именно благодаря креативным решениям в продажах клиенты помнят о товаре (услуге) годами.
Идеи для бизнеса: как найти креативного сотрудника?
Один мой знакомый журналист решил взять комментарий у своего коллеги - человека известного не только в узких кругах. В силу не столько профессии, сколько его специфических особенностей, последний был очень коммуникабельным человеком и очень знаменитым во всяческих небедных тусовках. Так вот, звонит мой знакомый, и слышит сексуально обволакивающий женский голос, мол «хозяин телефона будет позже, а пока послушайте, что у нас есть в продаже…».
Институт лидерства в России еще в процессе становления
В мире существует множество взглядов на то, каким должен быть лидер крупной компании. Как говорится, сколько людей, столько и мнений. Сегодня журнал "Управление персоналом" познакомился с мнением Максима Ноготкова, основателя и главы компании «Связной».
Государство подталкивает россиян к переездам вслед за новой работой
Безработица в России только растет, и официальная, и неофициальная. Особенно страдают от нее жители моногородов – а таковых в стране насчитывается целых 16 миллионов человек. Но теперь, похоже, у них появился шанс изменить свою жизнь, и успех будет зависеть только от них.
Не послать ли нам гонца?
Статья о тех, кто хочет работать, но не знает как… и о тех, кто не хочет работать, но ему это удается…
Я люблю кататься
Я много и часто летаю. Недавно совершил очередные «полтора витка» вокруг Земли: Швейцария, Юго-Восточная Азия, Мексика, Израиль и напоследок — Япония. Подобный стиль поведения не слишком-то характерен для большинства генеральных директоров. Меня часто спрашивают: «Зачем тебе все это?» Что же, попробую объяснить.
Прощание с идеалами
Сотрудники холдинга «МИЭЛЬ» уже осенью услышали от меня, что мы живем в новой рыночной реальности, в условиях которой просто необходимо менять свою ментальность и начинать — хотим мы того или нет — мыслить по-другому, по-новому, отбросив прежние взгляды на ведение бизнеса и пересмотрев прежнюю, докризисную систему ценностей и принятия решений.
Меньшинство бережливых
Моду на японскую систему управления и стажировки на заводе Toyota подхватили многие российские компании. Некоторые уже готовы похвалиться собственными достижениями, но есть и те, кто программы бережливого производства сворачивает
Они займут ваше место
Ее представительства есть в сотне стран, все участники работают бесплатно и пытаются изменить мир к лучшему, а выпускники становятся президентами или влиятельными бизнесменами.
Аутсорсинг персонала
В настоящее время компании для обеспечения производственного процесса нередко привлекают иностранный персонал. В большинстве случаев для работы привлекаются иностранные граждане из Белоруссии, Украины, Таджикистана. Привлечение иностранцев, как правило, обусловлено тем, что они менее притязательны по сравнению российскими рабочими.