Статьи по теме «электронный трудовой договор»
Кадровый ЭДО можно вести сразу в двух системах
Обмениваться с сотрудниками кадровыми документами в электронном виде можно через платформу «Работа в России», а можно через информационную систему работодателя.
Новых работников без трудового стажа уведомлять об КЭДО не нужно
О кадровом электронном документообороте (КЭДО) работодатель обязан уведомить каждого нового работника Если у такого нового сотрудника нет трудового стажа, то о ведении по нему КЭДО сообщать не нужно.
Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги
Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.
Кто может подписать трудовой договор за работника? Обзор письма Минтруда
Вообще это может сделать только сам работник. Объясняем, почему.
Готов формат электронных кадровых документов
Работодатели могут перейти на электронный кадровый документооборот. Пока единых требований к формату кадровых документов нет, но с 1 марта 2023 года их введут. Проект уже готов.
Кадровый ЭДО в 2022 году. Трудовые договоры и другие кадровые документы станут электронными
У работодателей появилась возможность внедрять в компании кадровый ЭДО. Трудовые договоры можно оформлять в электронном виде, а вот приказы об увольнении – нельзя.
Кадровый ЭДО и сдача отчетов в ЦЗН теперь будут через платформу «Работа в России»
С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.
Базу вакансий «Работа в России» приспособят под кадровый ЭДО
Создается единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Ее оператором будет Роструд.
Электронный кадровый документооборот как драйвер HR-цифровизации
Вопрос цифровизации HR-функции последние годы стоит очень остро: скорость происходящих на рынке и в бизнесе изменений требует не просто автоматизации процессов, а замены их на новые – «цифровые».
Путин утвердил электронные трудовые договоры
Работодатели теперь могут перейти на электронный кадровый документооборот.
Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю
Работодатели при желании будут внедрять кадровый ЭДО, сотрудники на добровольной основе будут присоединяться к этой системе, или игнорировать ее. А вот молодые неопытные кадры уже не отвертятся. Для них ЭДО у работодателя – обязаловка.
💥 В ТК пропишут кадровый ЭДО. Трудовые договоры будут электронными
Работодатели получат право вводить в компании кадровый электронный документооборот. Поправки в ТК вот-вот примут.
💻 Еще больше документов хотят перевести в электронный вид
Минэкономразвития задумало реформировать законодательство для снятия правовых барьеров в сфере электронного документооборота.
Трудовые договоры станут электронными. Кадровый ЭДО пропишут в ТК
Повсеместное внедрение электронного документооборота в кадровом учете — не за горами. Пока кадровый ЭДО внедрен только в эксперементальном режиме. Но в Думе уже лежит законопроект с соответствующими поправками в ТК.
Кадровые документы хотят сделать электронными
В ТК могут прописать возможности заключать трудовой договор, принимать необходимые решения, обмениваться документами между работником и работодателем не только в письменном виде, но и в виде электронных сообщений.
Трудовые договоры могут стать электронными. Кадровое ЭДО пропишут в ТК
В Госдуму внесен законопроект № 1162885-7 об электронном документообороте в сфере труда. В ТК появится новая статья 22.1.
Нормы эксперимента по кадровому ЭДО продлят до 15 ноября
Минтруд разработал проект поправок в Постановление Правительства о базе вакансий «Работа в России» в части, касающейся эксперимента по кадровому ЭДО.
Эксперимент по кадровому ЭДО предлагают продлить до конца года
На днях опубликован проект, который продлевает эксперимент по электронному кадровому документообороту по 31 июля 2021 года.
Эксперимент по кадровому ЭДО продлят до конца июля
Эксперимент по кадровому ЭДО продлят до конца июля
Эксперимент с электронными кадровыми документами: какие компании подпадают
Когда тестовый период завершится, в трудовое законодательство внесут поправки, устанавливающие порядок цифрового документооборота.
