Статьи по теме «1С:ЗУП»
Составляем график отпусков на 2025 год в 1С:ЗУП: пошаговая инструкция
До 17 декабря 2024 года нужно успеть утвердить график отпусков на 2025 год. Составление графика отпусков на год имеет решающее значение для эффективного управления персоналом и поддержания бесперебойной работы предприятия. Расскажем, как составить этот документ в программе 1С:ЗУП.
Прием на работу сотрудника по внутреннему совместительству в 1С:ЗУП ред. 3.1
Прием в штат сотрудника по совместительству на первый взгляд только кажется простым. Первые вопросы появляются как только начинаешь углубляться в этот процесс: а чем отличается внутреннее совместительство от внутреннего, а сколько часов в день совместитель может работать, а можно ли принять его на полную ставку, а совместительство равно совмещение? Ну и главный вопрос: как должен выглядеть отчет ЕФС-1 по приему совместителя на работу?
Персонифицированные сведения 2024: форма, срок сдачи, как заполнить в 1С
Большинство работодателей подпадают под требование о предоставлении персонифицированных сведений по работникам. Рассказываем, кто, как и в какие сроки обязан сдавать персонифицированные сведения.
Пришел с больничного — получил нагоняй от кадрового специалиста: разбираем ситуацию
Разбираем ситуацию с одного из форумов, когда сотрудник вышел с больничного и получил претензию от специалиста отдела кадров за сокрытие от работодателя информации об открытии больничного.
Новый регистрационный номер СФР в программах 1С
Коллеги, это нововведение касается всех! И организаций и ИП! Поэтому не проходите мимо, скорее читайте этот материал. Расскажем почему вводится новый регистрационный номер, где его взять, с какой даты применять и куда внести в 1С:Бухгалтерию предприятия ред. 3.0 и в 1С: ЗУП ред. 3.1.
Как отражать в 6-НДФЛ переходящие выплаты
Ситуация, когда начисление дохода физлицам происходит в одном квартале, а его выплата и удержание НДФЛ в другом, встречается довольно часто. Рассказываем, как правильно отразить такие «переходящие» выплаты в расчете 6-НДФЛ.
💰 Если руководство жмется купить бухгалтерский софт: что предлагают бухгалтеры
Реальная ситуация: бухгалтер просит коллег поделиться Excel-файлом для расчета зарплаты, поскольку создает его сама и признается, что «уже мозг сломала».
Модные тренды в документах при увольнении: что должен выдать работодатель
Бухгалтеры при увольнении сотрудника стараются подготовить полный пакет документов, в том числе справку 182-н, которую уже выдавать не обязательно.
20 курсов для бухгалтера по расчету заработной платы
Нарушения в расчете заработной платы и налогов с нее влекут за собой серьезные санкции со стороны трудовой и налоговой инспекции. Поэтому важно, чтобы за эту сферу отвечал квалифицированный специалист, владеющий актуальными знаниями. Бухгалтер по зарплате должен не только уметь рассчитывать оплату труда, налоги и взносы, но и разбираться в трудовом праве. Освоить профессию или пройти переквалификацию можно на специальных курсах.
20 лучших курсов бухгалтеров в 2024 году
Ожидания и реальность не всегда совпадают. Неудачно подобранный курс обучения после прохождения может отбить желание дальнейшего роста и развития в профессии. Раскрываем топ-20 лучших курсов бухгалтера 2024 году: подборка онлайн-курсов для бухгалтеров, рейтинг. Отзывы, стоимость, продолжительность обучения
Зачем нужен табель учета рабочего времени и как упростить его ведение с помощью системы КЭДО
Согласно ст. 91 Трудового кодекса, работодатель ведет учет рабочего времени, которое фактически отработал каждый сотрудник. Для этого нужно оформлять табель учета рабочего времени. Рассказываем, кто, когда, по какой форме его заполняет и как КЭДО EasyDocs помогает работать с этим документом.
Где найти раздел 2 (4-ФСС) ЕФС-1 за II квартал 2024 года в 1С
В конце каждого квартала работодатели обязаны предоставлять раздел 2 формы ЕФС-1 с взносами на травматизм, уплаченными в пользу сотрудников, в предыдущем квартале. Раньше форма называлась «4-ФСС», и вся информация о взносах заполнялась в 1С в одноименном документе. Теперь метод формирования отчетности изменился.
Три решения 1С для учета зарплаты и кадров: 1С:ЗУП, «1С:Бухгалтерия», 1С:Комплексная автоматизация
Ведение учета заработной платы и кадров без ошибок — залог стабильной работы всей компании и каждого сотрудника в частности.
Настройка обмена между типовыми конфигурациями 1С:ЗУП 3.0 и Бухгалтерия 3.0: пошаговая инструкция
Настройка обмена данными между конфигурациями 1С:ЗУП 3.0 и Бухгалтерия 3.0 — важный этап для любой компании, использующей обе системы. Правильная настройка обмена позволит автоматизировать передачу данных и избежать ручного ввода, что значительно сократит время на обработку информации и снизит риск ошибок.
Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности
1С:ЗУП позволяет максимально гибко и оперативно решать задачи, которые связаны с движением работников, расчетами с физлицами, HR-аналитикой и отчетностью по персоналу. Эту статью посвятим кадровому функционалу 1С:ЗУП.
Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программе 1С
Иногда приходится вызывать сотрудников на работу в выходные дни. Обычно в таком случае работодатель оплачивает работу сотрудника в двойном размере. Однако по желанию сотрудника работодатель может предоставить ему другой день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчётных сумм в 1С:ЗУП ред. 3.1
Сотрудник, получая денежные средства под отчет, обязан отчитаться по ним в течение установленного срока, либо должен вернуть средства обратно. Если этого не происходит, сумма неизрасходованного и вовремя невозвращенного аванса будет считаться долгом подотчетного лица.
Повышение эффективности и экономия средств: как 1С помогает малому и среднему бизнесу достичь успеха
Программное обеспечение компании 1С представляет собой полноценную CRM-систему, которая позволяет эффективно управлять клиентской базой и использовать возможности аутсорсинга. Владельцы бизнеса могут сократить затраты, автоматизируя процессы работы с клиентами, создавать коммерческие предложения за несколько кликов и получать множество других преимуществ.
Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчётных сумм в 1С:ЗУП ред. 3.1
Сотрудник, получая денежные средства под отчет, обязан отчитаться по ним в течение установленного срока, либо должен вернуть средства обратно. Если этого не происходит, сумма неизрасходованного и вовремя невозвращенного аванса будет считаться долгом подотчетного лица.
