Статьи по теме «EasyDocs»
![](https://i.klerk.ru/FEZMhpT6i59TetFJyCVg0BuldzXinB56_R2fXWowLbc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvYzIxOGNjNTcy/YWZhMjZkZTFiZjhm/NTNlZWEwYjEyZGIu/cG5n.webp)
Работа сверхурочно и в выходной
Привлечение к рабочим задачам сверхурочно или в выходной день — не право работодателя, а скорее, право сотрудника: он может согласиться на такую работу или нет. Разбираемся, как привлекать персонал к работе сверхурочно, в выходной и как EasyDocs помогает оформлять нужные документы.
![Работа сверхурочно и в выходной](https://i.klerk.ru/Y9oHnSixi6YeY4dx5wXU5lL027NplL-bFMgspVvgzIo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ri/MGIxYzU4Y2I2Y2Y4/ZjRmMGQzZmNhZmIy/ZDUzYzk1LmpwZw.webp)
Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО
По Трудовому кодексу, работодатель может поощрить сотрудников за добросовестный труд с помощью благодарности, премии, подарка, грамоты и т.д. Подробнее остановимся на премиях: какие они бывают, обязан ли работодатель их платить и какими документами оформляют выплаты премий.
![Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО](https://i.klerk.ru/k3BAnoxkhVNDKxL9IuoPKAH3ynPVUW7Wfrkwm7NWkA0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMz/MzM4ODYyNGVmN2Jk/MDJiZDJkZmFmMzdh/MDlkMDI3LnBuZw.webp)
Отпуск при работе по совместительству
Разбираемся, чем отличаются совмещение и совместительство, какие есть правила оформления отпуска по совместительству и почему это удобно делать в системе КЭДО EasyDocs.
![Отпуск при работе по совместительству](https://i.klerk.ru/faEBdQFs88lGIDSn4KJ6KgjBtrmreyFAF6hG7n42Kss/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdh/OTJmZDRiNTBhMWE3/NGNkZTgyZmE2ZTVh/ZjA5NDlmLnBuZw.webp)
Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна
В развивающихся компаниях происходит постоянное движение персонала: кого-то принимают на работу, кто-то увольняется, некоторых сотрудников переводят на другие должности или в подразделения. Подробнее разберем, что такое внутренний перевод, как его регулирует Трудовой кодекс и как оформить его в КЭДО.
![Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна](https://i.klerk.ru/h5Q3lmBZCq5hHvBop4fx_MimkiSZNuzHuBJUNoEb7yc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcw/N2EwZGE3NWI2ZGU3/YWJjY2RkNGM5NGQy/OWQ4MjZlLmpwZw.webp)
Перенос отпуска: когда возможен и как оформить
Приближается лето — пора отпусков. Для специалистов по кадрам этот период часто сопряжен с различными вопросами и задачами, связанными с их организацией. Сегодня разберем, какие есть правила переноса отпуска и как его оформить.
![Перенос отпуска: когда возможен и как оформить](https://i.klerk.ru/D4OVIz8Y00JVKzz4aw0quYDnobaWqvwYqj5_FXIhlAk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFm/YzRmODZlM2I0NmYx/MDFkMWVmMTEyNDFj/MWQ3NGE0LmpwZw.webp)
Как убедить руководство внедрить КЭДО
Для кадровых специалистов кадровый электронный документооборот (КЭДО) — эффективный инструмент, который помогает сократить рутинные операции и ускорить обмен документами. Внедрение системы КЭДО для кадровиков — возможность развить свои профессиональные компетенции. Но как объяснить ее пользу руководителю, который не спешит внедрять КЭДО?
![Как убедить руководство внедрить КЭДО](https://i.klerk.ru/8BXgFpi8C3D2yxveYHi3OoO41FQybWoF_xdgGb9eY00/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I4/MGI2YWY0NGRiNjdh/ZTE3YThmNjdhZDE0/OTZjYTQ5LmpwZw.webp)
Как организовать работу с локально-нормативными актами
Локально-нормативные акты (ЛНА) — это законодательство на уровне компании. ЛНА устанавливают права и обязанности работодателя и работника по отношению друг к другу и позволяют сторонам защитить свои права в случае трудовых споров. Но сначала всех работников необходимо надлежащим образом с ЛНА ознакомить.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bFdwFpAAYxbB6kfdwlMEgVpd4XPgO7IPNt8DsyZiKfI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1VjaGVuaWNoZXNr/aXlkb2dvdm9yc3Jh/Ym90bmlrb21fMTI2/LmpwZw.webp)
EasyDocs стал лучшей системой кадрового электронного документооборота в рейтинге Telecom Daily
Агентство Telecom Daily провело исследование, чтобы определить самые популярные системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) среди пользователей — HR-специалистов. В ходе исследования специалисты оценивали важность функций КЭДО и качество их реализации в различных решениях, которые есть на рынке.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/73EhdrS1UiFNWnXtF6F7hQI7F7Z-y_1B0SRB7RdJOvA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0Vhc3lEb2Nzc3Rh/bGx1Y2hzaGV5c2lz/dGVtb3lrYWRyb3Zv/Z29lbGVrdHJvbm5v/Z29kb2t1bWVudG9v/Ym9yb3RhXzUxNjQu/anBn.webp)
Как оптимизировать кадровое делопроизводство при внедрении КЭДО
Компании ежедневно имеют дело с огромным объемом кадровой документации. Это создает большую нагрузку и стресс на кадровых специалистов. Ускорить документооборот и оптимизировать управление кадрами можно — расскажем, как и в чем здесь поможет система кадрового электронного документооборота.
![Как оптимизировать кадровое делопроизводство при внедрении КЭДО](https://i.klerk.ru/4E61Jg20kBy6k62MMCEE1IhpeVKCpwxX5UuzeVAS9zs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E2/NmIwNzRkZDljZGE3/YjdmNTExYmIyODU2/YjY2NTczLmpwZw.webp)
Почему обязательный КЭДО — это уже наше завтра, чем пугают кадровиков и работников и какие документы на бумаге держать приятно
Несмотря на то что, КЭДО (кадровый электронный документооборот) применяют пока далеко не все организации,очень многие осознают — прогрессу противостоять невозможно. «Клерк» пообщался с экспертом в области КЭДО, чтобы разобраться в страхах бухгалтеров и кадровиков, узнать, как провести внедрение системы без хаоса и послушать полезные советы экспертов отрасли.
![Иллюстрация: Куликов Денис/Easy Docs](https://i.klerk.ru/2WOF8b3Cnh8TvKgPrBFGUYSmAmGMQ_TDr5ezcXcOCJM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ludGVydnl1aUl6/aV8yNDg4LmpwZw.webp)
Командировка 2024: какие документы оформлять
Оформление командировки включает три этапа: подготовку документации, выплату аванса на поездку сотруднику и учет командировочных расходов. Рассказываем, какие документы нужно оформлять и как это сделать с минимальными временными затратами.
![Командировка 2024: какие документы оформлять](https://i.klerk.ru/WE2iAhnPQpw5-shmtydD6Tb-BqaRu0isO19zBCsbKBc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg3/YWY2Mzg5MDFmYTQ1/YzI3NDc3NmRjNjdl/OTljMTg5LmpwZw.webp)
Как организовать электронный документооборот с дистанционными работникам
Удаленный формат работы с нами надолго — все больше организаций и специалистов предпочитают такой вид трудоустройства. Теперь и документы о приеме на работу можно оформлять в электронном виде — рассказываем, как все это организовать.
![Как организовать электронный документооборот с дистанционными работникам](https://i.klerk.ru/YGanX-jcnSi1bJYIGolrFrG75ILmfopVxN0-IOXfW1g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgx/ZmFlYmY0MmYyZTI3/ZTE4MGQ5N2NiOGQ3/MzE1YTAyLmpwZw.webp)
Всё, что бухгалтерам нужно знать о КЭДО, найдете в блоге на «Клерке»
Специалисты компании EasyDocs подробно разбирают в своем блоге темы, полезные кадровикам и бухгалтерам.
![Всё, что бухгалтерам нужно знать о КЭДО, найдете в блоге на «Клерке»](https://i.klerk.ru/rutmHHpPPiBywaHkAjxLDAmFpVThM2EpudlmektWV6A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEw/M2ZlNWIxNjc3ZjI0/YTVjYmRmNGEyNzll/NmUxZTI0LmpwZw.webp)
Какую электронную подпись использовать для кадровых документов
Прошло два года, как в ноябре 2021 года работодателям разрешили обмениваться кадровыми документами с работниками в электронном виде. Понятие кадрового электронного документооборота (КЭДО) введено в трудовой кодекс законом от 22.11.2021 № 377.
![Какую электронную подпись использовать для кадровых документов](https://i.klerk.ru/6L-ZL_FeLYaA0hSEUCxbBC6tatQWR5VksWeF0XyzmWk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc5/ZjE5MDA5NTBlMDVk/MmU3YWI3YTM3ZmZk/YjJkNGFlLmpwZw.webp)
Согласование кадровых документов в КЭДО
Система КЭДО — это инструмент, который позволяет упростить процессы в компании и сделать работу кадровика более эффективной и комфортной. Одно из важных ее преимуществ — быстрое согласование кадровых документов.
![Согласование кадровых документов в КЭДО](https://i.klerk.ru/9qmtQQDCVD3KRjhN1TdiGYFVzKmOKVhlwnubsEWa3IA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY2/MTFjOGY1NmY1YWY0/OTY2MGVhNmUzYmUy/NjQ1ZGRlLmpwZw.webp)
Расчетный листок. Как оформить и как выдавать
Согласно ст. 136 Трудового кодекса, работодатель должен информировать каждого работника о составляющих его зарплаты в письменном виде с помощью расчетных листков. Разбираем, какие сведения должен включать этот документ, когда и как его выдавать и нужно ли хранить второй экземпляр.
![Расчетный листок. Как оформить и как выдавать](https://i.klerk.ru/S60FQt7K6n2l35GLpyjGZn16XW84wCZMdYDs_eekggc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E5/YjRlYzU1MzEyMWFi/NTJhZmVmZjkyZWQ2/ZWFlNDI5LmpwZw.webp)
Как продлить отпуск в связи с больничным листом
Рассказываем, что делать и как правильно оформить документы, если сотрудник заболел в отпуске.
![Как продлить отпуск в связи с больничным листом](https://i.klerk.ru/4Rp8YMzM6-JWAXcHsH02Z6Um6m4Twl5ncQMmmMOb4KU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I5/ZDZmMmI3MzJlYmQ5/NDc3NmY3NTI5NTQ4/YjRlOTYzLmpwZw.webp)
Единые требования к электронным документам. Что нужно знать кадровику
Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н о единых требованиях к электронным документам действует с 1 марта 2023 года. Он касается документов, у которых есть только электронный и нет бумажного варианта. Соответственно, следовать ему обязаны компании, которые работают в системах кадрового электронного документооборота (КЭДО).
![Единые требования к электронным документам. Что нужно знать кадровику](https://i.klerk.ru/XletajOk-Ls2OAtglRpWq6P4i-Q6u9zb52pYreZ-gp4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/YWI0ZDFlZjFiNmM3/ZjQwYmY2MDRmNzBk/YTE0M2M1LmpwZw.webp)
Как оформить прием на работу в 2023–2024
В 2023–24 годах основное в процедуре приема на работу сотрудников не изменилось: ознакомление под роспись с необходимыми локальными нормативными актами (ЛНА), подписание договора и выпуск приказа о приеме. Разберем новшества и особенности.
![Как оформить прием на работу в 2023–2024](https://i.klerk.ru/754K-nhnn_8hvPn0-DLXkW7QYHoZVM3fDdp8-NJPzDM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk4/Mzc3ODQ2ODQ2NTQx/N2ZmNTk3ZGQzZGM2/Yjk5MDA3LmpwZw.webp)
График отпусков 2024: как правильно составить
Очередность ухода в отпуск всех сотрудников определяется соответствующим графиком. Он обязателен для применения всеми организациями и ИП, которые имеют в штате хотя бы одного человека. Разберем, как правильно составить график отпусков на 2024 год и что нужно учесть при этом.
![График отпусков 2024: как правильно составить](https://i.klerk.ru/tx454Cx_aqRCndB2Kuwfm2AHW-YYLakpLI1TJeTn-KE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU4/NTJjOGNlNjdmNDZk/OTk3NDQwMTAwZmJi/MDYzMmMxLmpwZw.webp)