Статьи по теме «HR-технологии»
Текучка кадров: почему возникает и как ее снизить
Сотрудники увольняются по разным причинам, но основные можно поделить на 4 группы: материальные, организационные, коммуникационные и личные. Рассмотрим, в чем они проявляются и как действовать HR-специалисту. Спойлер: только на личные причины директор по персоналу не сможет повлиять, но при этом сможет собрать актуальную статистику.
HR-специалистов раздражают слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность» в резюме
На собеседовании не любят кандидатов, которые пишут избитые фразы в резюме и не говорят о своих зарплатных ожиданиях.
🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!
Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.
Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции
«Клерк» стал информационным партнером этого события. Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда: работники или работодатели?
Начинается рабочий сезон, а у вас еще нет нового ответственного сотрудника? Найдите его на «Клерке»!
Скоро заканчиваются отпуска, начинается рабочий сезон. Пора искать новых и ответственных сотрудников. Выбирайте лучших кандидатов для работы в вашей компании вместе с «Клерком»!
Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве
54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.
Сразу 10 вакансий разместила за день компания на «Клерке»
Массово искать персонал в компанию можно с легкостью. Например, вам нужно укомплектовать штат новой аутсорсинговой компании или вы открываете филиал в другом регионе, да просто хотите быстро найти большое количество сотрудников. Разместить большое количество объявлений без вреда для бюджета позволяют Клерк.Вакансии.
🎓 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. Уже сегодня в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
Исследование: доступ к образованию – важный фактор для при выборе работодателя
96% работодателей инвестировали в обучение своего персонала не меньше 500 тысяч рублей.
На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает
Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.
👨🏫 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. 11 августа в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
👨🏫 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. 11 августа в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
Что такое бенчмаркинг и зачем он нужен вашей компании. Шесть этапов внедрения
Часто успех компаний зависит от того, насколько умело HR-подразделения привлекают, мотивируют и удерживают персонал. Чтобы оценить эффективность работы с кадрами существует много инструментов, один из них — это HR-бенчмаркинг. Рассказываем, что это за метод, из каких этапов состоит и чем может быть полезен вашему делу.
Как искусственный интеллект, блокчейн и машинное обучение меняют рынок труда
Рассказываем, что происходит сегодня на рынке труда, и как это влияет на взаимоотношения сотрудников и работодателей.
Нужно ли автоматизировать поиск и подбор персонала в компании: за и против
Какому бизнесу нужно внедрять HR-ПО и в каких объемах? Какие процессы автоматизировать, а какие оставить в ручном режиме? Сколько времени занимает внедрение и каких результатов HR-решения позволяют добиться?
HR-форум «Рынок труда-2023»
21 марта состоялся HR-форум «Рынок труда-2023» издательского дома «Коммерсантъ».
Почему работать с исполнителями по серой схеме опасно? Как самозанятость решает проблему найма временного персонала
Рассказываем, к чему могут привести попытки ухода от уплаты налогов и как можно легально снизить издержки организации.
Выгоды при работе с самозанятыми. Три способа взаимодействия с ними
Сотрудники отдела кадров хорошо понимают, как работать со штатным персоналом, но в особенностях взаимодействия с самозанятыми разобраться не так просто. Нужно найти, проверить, оформить, отправить на задания, проконтролировать, составить акты, выплатить деньги, собрать чеки, подготовить отчёты. Когда исполнителей трое – это не так сложно, а если их тысячи?
Экосистема цифровых сервисов с полной автоматизацией HR и финансовых процессов при работе с внештатным линейным персоналом
Когда в России появился специальный налоговый режим для самозанятых, немногие компании понимали, как с ними работать, а некоторые опасаются до сих пор. Именно тогда родилась концепция платформы, которая будет помогать бизнесу взаимодействовать с внештатными исполнителями.
Клерк. Люди. 2022
Чем жили, с кем работали и что делали вместе с Клерком в прошлом году. Со стороны всего вот этого вот HRского.
