Статьи по теме «HR-технологии»
Традиционный HR устаревает: удержать лучших сотрудников через технологии, персонализацию и человечность
Статья о том, какие HR-стратегии перестали работать и как помочь бизнесу привлекать и удерживать таланты на основе уникального исследования международного центра McKinsey & Company.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech компаниях
HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть.
Автоматизация управления кадрами в госучреждении с 2 тыс. сотрудников
Рассказываю, как внедрение единой HR-системы помогло автоматизировать рутинные задачи и повысить эффективность работы отдела кадров и всей организации.
Больше половины россиян не соблюдают баланс работы и личной жизни
44% сотрудников нашли work-life balance. Об этом чаще всего говорят россияне моложе 35 лет, а также те, кто зарабатывает меньше 100 тысяч рублей.
За советы таролога при собеседовании хотят штрафовать на 5 млн рублей
Если организация отказала кандидату в трудоустройстве на основании прогноза таролога, ей придется заплатить штраф. С таким предложением выступил депутат Госдумы.
8 млрд рублей потратят власти на новую HR-платформу на базе нейросетей для госслужащих
Власти потратят 8 млрд рублей на внедрение кадровых информационных систем для поиска чиновников.
Малый и средний бизнес открывает новые компании в IT, рекрутинге и курьерских услугах
Повышенный спрос на курьерские услуги, IT-специалистов и HR-менеджеров привел к тому, что все больше новых предпринимателей открывают свое дело в этих областях.
15 курсов по бизнес-партнерству: обучение HR BP
Обязанности HR-бизнес-партнера охватывают все бизнес-процессы компании, но основное внимание уделяется управлению кадрами. Специалист способствует развитию бизнеса через вовлеченных и мотивированных сотрудников. HR BP помогает определить оптимальный путь развития команды, решает кадровые вопросы, налаживает отношения между сотрудниками и руководством, а также разрабатывает стратегию подбора, адаптации и обучения.
30% россиян не вникают в кадровые документы при заключении договора
Особое внимание кадровым документам уделяют специалисты старшего возраста и те, кто получает больше 100 тысяч рублей в месяц.
Новый рекорд по безработице в Центральной России
Работодатели предлагают жителям Центрального федерального округа России высокие зарплаты, но персонала все равно не хватает.
Станислав Кондрашов: Эмоциональный интеллект — ключ к успешному управлению командами
Привет, на связи Станислав Кондрашов, сегодня обсуждаем популярную тему эмоционального интеллекта и его влияние на управление персоналом. В современном рабочем мире важны не только технические навыки и знания в отрасли, но и «мягкие» навыки, связанные с эмоциональным интеллектом.
В 77% компаний сотрудники работают сверхурочно
52% работодателей выплачивает вознаграждение за дополнительную работу, а 12% ограничиваются устной благодарностью.
Работодатели стали чаще предлагать корпоративные пенсии
Чтобы удержать специалистов и привлечь новых, компании начали предлагать сотрудникам корпоративные пенсионные программы.
Замужние женщины с детьми больше всех любят командировки
Не хотят отправляться в поездки по рабочим делам только 13% сотрудников.
Половина россиян бесплатно выполняет дополнительные поручения руководства и не требует доплаты
Каждый пятый сотрудник позитивно относится к поручениям руководства. За дополнительную плату согласны выполнять дополнительные задания 19% сотрудников, а 51% делает это бесплатно.
HR-специалисты планируют в течение трех лет автоматизировать оценку, адаптацию и рекрутинг
Процесс цифровизации в сфере HR замедляет проблемы в оценке окупаемости систем. У специалистов не хватает аргументов, чтобы убедить руководство перейти на автоматизацию кадровых процессов.
Какие сигналы заставляют кандидатов отказаться от офера
Соискатели не готовы работать с компанией, представитель которой уходит от ответа на вопросы о зарплате.
Россияне чаще принимают помощь в трудоустройстве от друзей и коллег
На свои силы в поиске новой работы полагаются 43% жителей страны, тогда как 37% прибегают к помощи друзей и знакомых.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
Работодатели стали больше платить внештатным специалистам
Сильнее всего выросли доходы программистов-внештатников. Они зарабатывают на 40% больше, около 147 тысяч рублей.