Суперакции! Статьи по теме «Lexintel»
Аутстаффинг: кто несет ответственность за проведение СОУТ
Разбираем, кто отвечает за организацию и проведение СОУТ на предприятие, если компания использует заемный персонал — компания-заказчик или юридический работодатель.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
Частые ошибки, которые допускают компании при сотрудничестве с иностранными гражданами
В работе с иностранными специалистами много нюансов, которые следует учесть, чтобы избежать вопросов со стороны контролирующих органов. Разбираем самые распространенные ошибки, которые допускают работодатели.
Стали гражданином России? Оформляйте загранпаспорт
Не получится выехать за пределы РФ по паспорту иного государства — если вы уже российский гражданин, то при выезде обязаны представлять загранпаспорт.
Что делать после того как аннулировали ВНЖ в РФ
Аннулирование вида на жительство — неприятная ситуация, после которой иностранному гражданину придется уволиться с работы и покинуть Россию. Чего ожидать иностранцу и что делать его работодателю, расскажем в этой статье.
Когда могут аннулировать разрешение на работу для иностранного сотрудника
Договор с иностранным сотрудником придется расторгнуть, если ранее выданное ему РНР аннулируют. Рассказываем, почему это может произойти, и на что обращают внимание проверяющие органы.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
СОУТ 2024: как провести по новым правилам
С 1 сентября 2024 года изменилась методика проведения спецоценки. Многие правила остались прежними, но есть и изменения. Расскажем, какие поправки коснутся каждого работодателя.
Оплата больничного для иностранного сотрудника в 2024 году: что должен знать работодатель
Большинство иностранных сотрудников, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам, вправе получать пособие по временной нетрудоспособности. Но есть исключения и особенности.
В каких случаях откажут в выдаче разрешения на работу для иностранных граждан
Временно пребывающий иностранный гражданин из «визовой» страны вправе трудиться в России, если у него есть разрешение на работу. В некоторых случаях в таком разрешении могут отказать. Подробнее рассказываем о причинах отказа в данной статье.
Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя
Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.
Как работодателю оформить СНИЛС для иностранного гражданина в 2024 году
Иностранному гражданину, которого принимают на работу по трудовому договору или привлекают к выполнению работ/услуг по договору ГПХ, необходим российский СНИЛС. Рассказываем, как его оформить и какие существуют нюансы в 2024 году.
Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность
В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.
Разъяснение статусов иностранных граждан в России
Прежде чем привлекать к работе иностранных граждан, важно разобраться, как различается их правовой статус. Это повлияет как на процесс трудоустройства, так и на ответственность за нарушения при взаимодействии с такими сотрудниками. Обо всех тонкостях рассказали в статье.
Как привлечь к работе иностранного ВКС
Многим работодателям выгодно принимать на работу высококвалифицированных специалистов, поскольку не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных сотрудников и получать различные квоты. Расскажем подробнее, что это за сотрудники и как их грамотно нанять в штат.
Как и в какой валюте платить зарплату иностранным гражданам
При выплате зарплаты иностранным сотрудникам необходимо учитывать некоторые особенности. Рассказываем о четырех правилах, которые нельзя забывать работодателям.
Выплата зарплаты иностранным сотрудникам наличными. Что нужно знать работодателю
В большинстве случаев выплачивать зарплату иностранным сотрудникам наличными нельзя — это нарушение валютного законодательства. Но из этого правила есть исключения. Как работодателю не получить штраф и какие доводы заявить в суде, рассказываем в статье.
МВД планирует ужесточить миграционные нормы. Привлекать иностранных сотрудников может стать сложнее
Правительство планирует ужесточить миграционные меры пребывания иностранных граждан в России.
Рабочая виза в Россию «монтажные работы» для иностранных работников. Что это и кому нужно
Для осуществления трудовой деятельности в России иностранным гражданам из «визовых» стран необходим полный комплект разрешительных документов. Кроме того, работодатели тоже обязаны в большинстве случаев оформлять различные разрешения для найма иностранцев на работу.
Срок пребывания иностранного гражданина в России без визы: правило «90 из 180»
Иностранные граждане, въезжающие в Россию из государств, с которыми установлен безвизовый режим, могут находиться в стране не более трех месяцев в течение полугода. Чтобы официально пребывать в России без учета данного ограничения, необходимо иметь основания и соответствующие разрешительные документы.
