Суперакции! Статьи по теме «Мои самозанятые»
Обзор рынка труда и рынка работы с самозанятыми в 2024 году
Министр экономического развития Максим Решетников недавно заявил, что рекордно низкий уровень безработицы в России в 2,6% может сохраниться до 2027 года. Как в таких условиях компаниям удается преодолевать проблему нехватки квалифицированных специалистов? И какие тенденции современного рынка труда сейчас определяют его развитие?
10 сфер бизнеса, где не обойтись без привлечения самозанятых
Выбор в пользу сотрудничества с самозанятыми сегодня делают многие компании: такой формат популярен и для решения разовых задач, и для сотрудничества в рамках проекта. Рассказываем, какие сферы бизнеса чаще всего привлекают самозанятых.
Отчетность при работе с самозанятыми
Специальный налоговый режим для самозанятых был создан для упрощения налоговых обязательств физических лиц, которые получают доход от профессиональной деятельности.
Как подписать договор с самозанятым дистанционно
Договор ГПХ с самозанятым — удобный способ сотрудничества с внештатными исполнителями. Но часто они работают удаленно или их графики не совпадают с административными отделами организации, и подписание документов сильно усложняется. Сегодня поговорим о том, как правильно заключить договор с самозанятым лицом, чтобы ускорить процесс и минимизировать риски.
Как в 1С отражать операции по расчетам с самозанятыми: подробная инструкция
Учет расчетов с самозанятыми практически не отличается от учета расчетов с другими подрядчиками. Но массовость исполнителей на НПД усложняет работу и привносит рутину, что приводит к ошибкам. В этой статье мы пошагово расскажем, как отражать самозанятых в 1С и автоматизировать учет при большом числе подрядчиков.
Первичные документы и проводки при работе с самозанятыми: шпаргалка для бухгалтера
Эта статья-шпаргалка поможет разобраться в тонкостях работы с самозанятыми: какие первичные документы необходимы, как их правильно оформить, какие проводки использовать в бухгалтерском учете.
Самозанятые будут сдавать отчеты в Росстат с 2025 года. Разбираемся в изменениях
На прошлой неделе был опубликован закон с поправками в порядок отчетности о деятельности МСП (закон от 22 июля 2024 г. № 206-ФЗ). Для некоторых предпринимателей правила упростились, а кому-то добавили обязанности. Разбираемся, что изменилось.
HR-тренды 2024 года, которые нельзя игнорировать
Мы уже рассказали о популярных трендах на рынке работников. В статье поговорим об обратной стороне медали — тенденциях, которые нужно учитывать кадровым специалистам.
Тренды на рынке труда в 2024 году
Пандемия и другие внешние обстоятельства последних четырех лет сильно изменили рынок труда. О кадровых тенденциях и как бизнесу учитывать их в своей работе, поговорим в статье.
8 способов удержать внештатных исполнителей
Найти хорошего внештатника непросто, поэтому все больше заказчиков задумываются, как сохранить ценного специалиста. В статье рассказали, какие есть способы укрепить сотрудничество с исполнителем.
Как легально платить фрилансеру за рубежом
Сохранить сотрудничество с высококлассными специалистами, которые уехали за границу — важная задача для бизнеса. Но чтобы решить ее, нужно понять, как организовать взаимодействие и выплачивать вознаграждение за услуги. В статье рассмотрим доступные варианты.
ЭДО, выплаты и чеки от внештатных исполнителей прямо в 1С. API-решения
После ухода SAP с российского рынка бухгалтерские программы 1С стали абсолютным лидером. Но при всем обилии решений от 1С, остаются пробелы. Например, компании, которые работают с внештатным персоналом, сталкиваются с неудобством в бухучете. Разберем, как работать с исполнителями на НПД в 1С.
Что делать, если самозанятого нужно отправить в «командировку»
Слово взято в кавычки по понятной причине: согласно ТК, в командировки ездят только штатные работники. На самом деле и самозанятые ездят, и успешно, регулярно выполняют задания вне постоянного места проживания. Только оформлять эти поездки нужно по-другому.
Масштабируем бизнес: от бизнес-плана до смены команды
Масштабирование бизнеса — логичный этап развития компании, выход ее на новый уровень. В случае удачного масштабирования все процессы будут работать эффективнее, а финансовые показатели заметно вырастут. В статье расскажем, на какие аспекты надо обращать внимание.
Что делать, если отношения с самозанятым переквалифицировали в трудовые
После мартовского приказа Минтруда количество судебных дел по переквалификации договоров ГПХ в трудовые выросло. Разбираемся, что делать, если суд обязал компанию заключить с самозанятым трудовой договор.
Аутсорсинг vs. фриланс. Что выбрать бизнесу, если не хватает своих сотрудников
В статье разбираем плюсы и минусы основных внештатных решений нехватки рабочих рук.
Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников
Уровень безработицы в апреле в очередной раз обновил исторический минимум и теперь составляет 2,6%.
Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса
Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится думать, кому и как передать их обязанности. Разберем варианты решения проблемы.
Чем отличается трудовой договор от ГПХ: шпаргалка для заказчика
Переквалификация гражданско-правовых договоров в трудовые — не такое простое дело, как можно подумать. Наличия одного-двух положений, похожих на трудовые, недостаточно. Но когда этих признаков много, риск переквалификации возрастает в разы. Рассказываем, как не дать налоговикам «козырей».
Самозанятые. Разбор судебной практики о переквалификации
Налоговики часто переквалифицируют отношения с самозанятыми в трудовые и пополняют бюджет на суммы доначислений и штрафов. Судебная практика складывается противоречиво. Рассмотрим, какие доводы и меры помогают заказчикам выигрывать дела, и по каким причинам их обычно проигрывают.
