Статьи по теме «банковские специалисты»

Трудовое право

Трудовые споры в банках

Е. СТРЕЛКОВА: «Последствия игнорирования или незнания трудового законодательства могут оказаться плачевными как для должностных лиц, так и для организаций-работодателей в целом».

Банки

Банки РФ сокращают вакансии

Компании по подбору персонала отмечают замедление роста спроса на специалистов в банковском секторе.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Банки

Банки ищут специалистов по ипотеке

С января 2012 года по август 2013 года числа вакансий, связанных с ипотечным кредитованием, выросло в 3,6 раза.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Инопланетяне с планеты Учеба

Е. КОЧЕРГИНА: «Вузам важно, чтобы их выпускники были образованны. Работодателям же важен стиль поведения сотрудников, то, как они будут функционировать в корпоративной среде, каким способом будут решать проблемы»

Управление персоналом

Банковские специалисты в свете ситуации на рынке труда

Какие специалисты на сегодняшний день востребованы в банковской отрасли? С чего начать и как добиться успеха новичку, решившему сделать карьеру в этой сфере? Каков уровень дохода банковских специалистов и какие факторы влияют на его увеличение? Ответы на эти вопросы дают профессионалы.

Банки

В РФ растет спрос на финансистов

Хедхантеры отмечают спрос на специалистов инвестблока, риск-менеджеров и специалистов по взысканию задолженности.

Банки

Топ-10 самых увольняемых специалистов в банках

В октябре–ноябре количество банковских резюме, появившихся в открытом доступе, выросло как минимум в полтора раза: с 20 до 30 тысяч. Но это еще цветочки. Специалисты по HR уверены, реальную картину сокращений и увольнений в банковской сфере мы увидим только в феврале. Именно февраль–март 2009-го покажут истинный масштаб бедствия.

Банки

Рынок труда — 2007: кризис съел суперзарплаты

Для рынка труда банковских специалистов в 2007 году были характерны довольно-таки противоречивые тенденции. Сохраняется дефицит кадров по наиболее востребованным направлениям, и потому можно говорить о формировании рынка специалиста, соискателя, а не работодателя. Но банки теперь готовы платить «бешеные деньги» только действительно лучшим в своей профессии.