Статьи по теме «внешнее совместительство»

Кадры

В счет квоты по инвалидам идут не только работники в офисе на полном дне

По закону квота на трудоустройство инвалидов составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников для компаний, у которых трудятся более 35 человек.

Отпуска

Можно гулять отпуск по основой работе и одновременно работать по совместительству

Минтруд разъяснил вопросы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику как внешнему совместителю.

Больничные

Когда работодатель должен оплатить больничный внешнему совместителю

Разберем, когда работодатель обязан оплатить больничный совместителю, который проработал в организации менее 2 лет.

Когда работодатель должен оплатить больничный внешнему совместителю
3
Трудовые отношения

Нужно ли сообщать работодателю, что работаешь на стороне: позиция Роструда

Обязан ли сотрудник информировать работодателя о своей второй работе как внешнем совместительстве, разъяснил Роструд.

Отпуска

Продолжительность отпуска совместителя определяют по общим правилам

Внешнему совместителю на условиях неполного рабочего времени (например, 0,5 ставки) положен дополнительный оплачиваемый (северный) отпуск.

Трудовое право

Совместитель может работать всего 1 час в день

Работать по совместительству можно на полставки, то есть 4 часа в день. Можно и меньше. Но больше нельзя.

9
Кадровый учет

Трудовой договор по совместительству: образец 2024 года

В данной статье мы расскажем, нужно ли составлять трудовой договор с совместителем и как правильно заполнить контракт. Также вы сможете скачать примеры договоров с совместителями, разработанные сотрудниками сайта «Время Бухгалтера».

Трудовой договор по совместительству: образец 2024 года

Как правильно уволить внешнего совместителя?

Уважаемые коллеги, посоветуйте как правильно оформить следующую ситуацию? Имеется внешний совместитель, он меняет основное место работы, правильно ли я понимаю, что мне придется его уволить тем же днем, что и на текущем основном месте, а потом принять уже после приема в следующее основное место работы? И других вариантов нет?🤔

Как правильно рассчитать больничный для внешнего совместителя?

Здравствуйте! Внешний совместитель попал в больницу и будет указывать нашу организацию для выплаты пособия, так как недавно он уволился с основного места. Он работает менее 2 лет у нас (с июня 2022 года). На основное место с совместителя мы его не переводили. Как расчитывать больничный?

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/27699-6-1 от 25.12.2023

Зарплата

Совместитель на полставки должен получать половину оклада из штатного расписания

Даже если главбух успевает за полдня делать всю работу по своей должности, зарплата у него все равно будет половинчатая. Но можно оформить доплату.

3
Отчетность в СФР

Один и тот же сотрудник не может быть одновременно и внешним, и внутренним совместителем. В ЕФС-1 такое не пройдет

Заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя сотрудник выполняет основную работу.

Расчеты с работниками

Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям

Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.

Иллюстрация: Helen Cramer/unsplash
Трудовое право

👈👉 Можно работать на двух работах одновременно

Официально работать на нескольких работах можно, пояснил Минтруд. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

Неоплачиваемый больничный внешнему совместителю в программах 1С

Тема больничных с введением проактивных выплат напрямую от ФСС до сих пор остается на пике популярности. И если с начислением положенного пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер еще справляется, то в ситуации, когда больничный не оплачивается, а в табеле указывается, путаются даже профессионалы. Одним из таких случаев является больничный внешнему совместителю.

Кадровый учет

Совместителя не обязательно увольнять, чтобы принять на основную работу

Если сотрудник-совместитель уволился со своей основной работы, и эта подработка стала для него основным местом, не обязательно увольнять его из совместителей и принимать заново. Достаточно сделать допник к трудовому договору.

7
Обзоры для бухгалтера

Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: электронный больничный совместителя, уменьшение патента на взносы и декабрьская зарплата в 6-НДФЛ

«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.

Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: электронный больничный совместителя, уменьшение патента на взносы и декабрьская зарплата в 6-НДФЛ
Обзоры для бухгалтера

Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: зачет «старой» переплаты по налогам, заполнение РСВ и электронные доверенности

«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.

При приеме совместителя на следующий день надо сдать СЗВ-ТД

Неважно, на какой срок вы приняли на работу совместителя – постоянно или временно по срочному договору. СЗВ-ТД на него в любом случае надо сдать.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/В-1343 от 29.11.2021