Статьи по теме «двухнельная отработка»

Увольнение

Минтруд рассказал, как посчитать 2 недели отработки перед увольнением

С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением? Рассказали специалисты Минтруда в своем Telegram.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Увольнение

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
5
Бесплатно с Увольнение

Увольнение с отработкой: что такое, как правильно оформить, образец заявления

Увольнение с отработкой — это не нормативное, а обиходное выражение. Корректнее говорить об увольнении по собственному желанию или расторжении трудового договора по инициативе работника. Но важнее не термины, а правильное оформление.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Увольнение

Как уволить работника во время больничного. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как уволить работника во время больничного.

Как уволить работника во время больничного. Мини-курс
1
Увольнение

Как уволиться без отработки двух недель в 2022 году

Бывает, что сотрудника нужно срочно распрощаться с работодателем. В каких случаях увольнение без отработки — право, а не обязанность работника? А когда уйти досрочно не получится? Разберемся с этими вопросами в статье.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»
Трудовые отношения

Увольнение без отработки: когда можно, что писать в заявлении и в трудовой книжке

Трудовым законодательством предусмотрено правило, согласно которому сотрудник должен письменно уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не позже чем за 14 дней. Этот срок часто называют отработкой. Но из общего правила об отработке перед уходом из компании есть исключения. Расскажем о них.

Увольнение без отработки: когда можно, что писать в заявлении и в трудовой книжке
Трудовые отношения

Отработка при увольнении

Отработка при увольнении — это вопрос, беспокоящий многих сотрудников, которые желают покинуть организацию как можно быстрее. Всегда ли необходимо отрабатывать? Сколько должен длиться период отработки и от чего зависит его продолжительность? Включаются ли в отработку выходные и праздничные дни?

Отработка при увольнении
Трудовые отношения

Заявление на увольнение без отработки

Вопрос увольнения без отработки волнует многих сотрудников, которые желают распрощаться с работодателем как можно быстрее. Какие правила действуют при составлении заявления на увольнение без отработки? Когда нужно подавать документ? И обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника?

Заявление на увольнение без отработки
Трудовые отношения

Увольнение по собственному желанию без отработки

Увольнение по собственному желанию — законное право, которым может воспользоваться каждый сотрудник. Однако это право влечет за собой и определенные обязательства, которые должен выполнить служащий. Одно из таких — многими нелюбимая отработка. Но всегда ли увольнение по собственному желанию обязывает сотрудника отрабатывать? И при каких обстоятельствах можно покинуть организацию без двухнедельной отработки?

Увольнение по собственному желанию без отработки
Кадры

📃 Увольняйте прогульщика аккуратно, чтобы потом не налететь на штрафы

Бухгалтеры советуют не увольнять сотрудника за прогулы, который не хочет отрабатывать две недели перед увольнением. Потому что он потом принесет больничный и пойдет в суд. Советуют разойтись мирно.

📃 Увольняйте прогульщика аккуратно, чтобы потом не налететь на штрафы
1
Компенсации работникам

Увольнение без отработки — только с согласия работодателя. Даже если есть неотгуленные отпуска

Работник не может уволиться без отработки двух недель без согласия работодателя. Даже если у него есть неотгуленные отпуска.

Трудовые отношения

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Процесс увольнения по собственному желанию – это расторжение трудового договора по инициативе работника. Большинство компаний лояльно относится к желанию сотрудника сменить место работы, но даже добровольный процесс увольнения имеет свои нюансы.

Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?
10
Трудовое право

По соглашению с работодателем можно уволиться в любое время без обязательной отработки

Я хочу уволиться за один день, без отработки 2 недели. Возможно ли такое увольнение, если я нахожусь на больничном?

Лариса Чеховских, адвокат адвокатского бюро «Гестион». Фото предоставлено компанией
Управление персоналом

Уходя — уходи?

Недавно в Госдуме обсуждали поправки к Трудовому Кодексу, в которых предлагалось запретить работодателям нанимать нового сотрудника на место увольняющегося, пока тот не отработает положенные 14 дней. В связи с этим служба исследований HeadHunter решила выяснить, многие ли сотрудники российских компаний сомневаются в свое решении уволиться и часто ли они остаются работать в компании, несмотря на подписание заявления об увольнении.

Трудовое право

Временная нетрудоспособность не влияет на срок предупреждения об увольнении

Работник написал заявление об увольнении, руководство увольняет его после двухнедельной отработки, но во время этой отработки работник заболел, каким днем будет считаться день его увольнения?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»
Трудовые отношения

Уволиться без обязательной отработки возможно по согласованию с работодателем

Если муж нашел новую работу, его там уже ждут, может ли он уволиться без отработки?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»
Трудовое право

Две недели на «подумать»

Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок.

7