Статьи по теме «директор по персоналу»
Все зло — от менеджеров, или Кто разваливает работу с персоналом
Много ли вотчин в вашей компании? И не пытаются ли ваши руководители превратить сотрудников в холопов? А то ведь и царство обезлюдеет ;) Размышляем о факторе вредного менеджера.
Обзор заработных плат по позиции «Директор по персоналу»
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в сентябре 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 15 городах России.
Директор по персоналу: работа над ошибками
В каждой профессии, на каждой позиции, в центре любого круга проблем — человек, которому свойственно иногда ошибаться. Директор по персоналу — не исключение. Какие же ошибки чаще всего совершает главный эйчар организации?
Типичные ошибки директора по персоналу
Просчеты и ошибки случаются у всех, и директор по персоналу – не исключение. Чем выше занимаемая позиция, тем досаднее эти ошибки. Какой опыт директора по персоналу можно считать негативным? И какую пользу для собственной карьеры всё-таки можно извлечь из такого опыта?
Обзор заработных плат по позиции «Директор по персоналу»
Формирование привлекательной и эффективной корпоративной культуры — одна из глобальных задач любого директора по персоналу. Как сделать так, чтобы все сотрудники искренне разделяли корпоративные ценности? Как создать комфортные условия работы для всех? Как удержать сотрудников, чтобы у них и мысли не было уйти к конкурентам, даже на бОльшую зарплату?
Обзор заработных плат по позиции «Директор по персоналу»
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 12 городах России.
Трудись, богатей и будешь угоден Богу
Вчера за обедом мы случайно встретились с двумя владельцами «Кадрового Центра ЮНИТИ».
Снимите маски
Сложно представить, что с призывом оставить дома «оружие и колюще-режущие предметы» организаторы мероприятия, проходившего в столичном бизнес-центре, обратились не к главарям ОПГ, а к мирным HR-директорам российских компаний