Статьи по теме «женщина-руководитель»
![](https://i.klerk.ru/MfrgG7V2GzzRSRkpcGZN2C2_AT8dHfU_GUK3DClIMXM/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/ZjE2MGRkNjA2ZGQz/NzJhODJkZDhjZmU4/OTVmZTU0Y2IuanBn.webp)
Картина бизнес-сообщества. 44% женщин-ИП открывают свой бизнес до 40 лет
К Международному дню женского предпринимательства Минэкономразвития России подготовило гендерно-возрастную картину бизнес-сообщества.
![Картина бизнес-сообщества. 44% женщин-ИП открывают свой бизнес до 40 лет](https://i.klerk.ru/g7gEo6YeTrUV4Wrml7GkKbaKxJGA4dQHj95Qap2fjos/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zl/MGQ2ZTZmZTg0ZmM2/OGQ1ZWMwZDNkMjYw/YmVjMmRkLmpwZw.webp)
Генеральный директор Wildberries заняла первое место в рейтинге богатейших женщин России
Основной владелец маркетплейса Татьяна Бакальчук второй раз занимает первую строчку среди самых богатых женщин страны по версии «Forbes».
Утвердили национальную стратегию в интересах женщин
Разработчики документа констатируют, что российские женщины ориентированы на полную занятость и карьерный рост в сочетании с семейными обязанностями и воспитанием детей. При этом доля женщин в отраслях, где заработная плата остается ниже средней по экономике, составляет от 60 до 80%. В итоге разрыв в заработной плате женщин и мужчин остается на заметном уровне – 28%.
Женщин в крупном бизнесе становится все больше. Как это влияет на успешность компании?
По данным международной организации Grant Thornton International, доля женщин-руководителей в российском бизнесе составляет 43%, и есть тенденция к росту.
![Женщин в крупном бизнесе становится все больше. Как это влияет на успешность компании?](https://i.klerk.ru/2wOvOYeS8caIgSD-VVvG9GSMWTbRAFTHmsdqYTVXfwY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3JhZG9zdF81NTUx/LmpwZw.webp)
Женщины в бизнесе и политике: почему им до сих пор тяжелее, чем мужчинам
Уже почти четверть двадцать первого века прошла, а вечный вопрос все никак не разрешится...
![Женщины в бизнесе и политике: почему им до сих пор тяжелее, чем мужчинам](https://i.klerk.ru/mC_8w4eCBjtUyeDri5zD7PzQcUtFpJ63t1iSPsewQ4Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jsb2dIb21lbGFu/ZGNsb3NldXBfMzIz/LmpwZw.webp)
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
![Женщины не готовы работать под руководством женщин](https://i.klerk.ru/dhrx7Ut2tJ76bi9BI6d443IBEheldedZi0IA2-yVgI8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3N1bW1lcl84MTM0/LnBuZw.webp)
Почему женщины-предприниматели перестают быть исключением
Еще 15–20 лет назад, во время формирования класса собственников, женщина-предприниматель была исключением среди предпринимателей-мужчин. А сейчас около трети предпринимателей в России — женщины.
![Почему женщины-предприниматели перестают быть исключением](https://i.klerk.ru/1fkUr1v7wcc6wZun5kUb4jTK1o2qZ-kA89U4mXlK5i4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzkyODk3MWkxNDMy/NzY5NzAwXzU5NjUu/anBn.webp)
Может ли женщина быть хорошим руководителем
Наступит время, когда об «особенностях женского менеджмента» никто и не вспомнит. Не будет ни такой проблемы, ни дискуссий вокруг нее. Зрелое общество рано или поздно нивелирует гендерные различия и в этой профессии.
![Может ли женщина быть хорошим руководителем](https://i.klerk.ru/4Gy_c87auGg0f4wesMj9HI6XEfLxFzLJ1WHuHQNRtFo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NjdWxwdHVyZTIw/MTMwNDhpOTYwaTcy/MF84ODM4LmpwZw.webp)
Более 80% российских женщин готовы организовать свой бизнес
Половина российских женщин готовы бросить работу по найму ради создания собственного бизнеса. Это показал индекс предпринимательской активности женщин - WBI (Women Business Index).
Россия заняла первое место по доле женщин в руководстве компаний
В российских компаниях около 45% руководящих позиций занимают женщины. Годом ранее показатель составлял 40%.
![Фото Ольги Вирич, Кублог](https://i.klerk.ru/s5jZ_g1HntK7bQuuxK8LiKw9CGajfZ-r_7K3QKQF_do/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzRhMDY5ZjE0YWJp/MTAwMF8xNjYuanBn.webp)
Женщина и Карьера
Эксперт Русской Школы Управления (РШУ) и генеральный директор кадрового агентства «Перспектива» Наталья Сторожева рассуждает о том, легко ли женщине сделать карьеру, какие сложности у нее могут возникнуть и какие ресурсы могут ей в этом помочь.
Кто виноват в увольнении бухгалтера: главбух или сам сотрудник?
За советом к коллегам обратилась давний пользователь форума Гердочка.
![Фото предоставлены Eventize.ru. Кублог](https://i.klerk.ru/S3hGbh6eF3hmi46gpji7Sq2AHSW8nrXAFbEY_DY-eq4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Q0M2UwNjhjNzlp/MTAwMF82MDUzLmpw/Zw.webp)
Женщина-начальник. Что за «зверь»?
«Kinder, kuche, kirche» (дети, кухня, церковь) — три знаменитые «к», определявшие чуть больше века назад единственные достойные занятия для женщин, устарели. Современные представительницы слабого пола заметно расширили поле своей деятельности. И теперь нередко кухне они предпочитают офис, церкви — переговорные, а детям — подчиненных.
Карьера не должна мешать гармоничному развитию личности
Задача женщины не сделать лучшую карьеру в отрасли, а развиваться так, чтобы карьера не мешала гармонично реализовываться ей в других частях жизни. Так считает Ольга Лукина, психотерапевт и психоаналитик.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/fWIoZaZaNo1vMBM3tt51tC_Q0RwJKlPtMdPWmr_IIBk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kxMTM2XzQ0/MzEuanBn.webp)
В России более 80% директоров по кадрам – женщины
В России пост директора по персоналу в организациях в основном занимают женщины. Так, в частности, 83% российских HR-директоров - дамы.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/IybnuwC6pPvy6p7SIfkEI0yMDFoIP98Qcg64vxPWPYw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kxMDM0MV83/MDE4LmpwZw.webp)
В России женщины занимают 40% высших управленческих позиций
В России 40% высших управленческих позиций занимают женщины. При этом по данному показателю наша страна опережает большинство развитых государств.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/fWIoZaZaNo1vMBM3tt51tC_Q0RwJKlPtMdPWmr_IIBk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kxMTM2XzQ0/MzEuanBn.webp)
МОТ призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях
Международная организация труда призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях. В МОТ уверены, что рост числа компаний, управляемых женщинами, жизненно важен не только с точки зрения принципов равенства, но и для развития стран.
![Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/fWIoZaZaNo1vMBM3tt51tC_Q0RwJKlPtMdPWmr_IIBk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kxMTM2XzQ0/MzEuanBn.webp)
Мужчины и женщины: кто руководит лучше?
Женщины обладают рядом качеств, которые помогают им в достижении профессионального успеха. «Женский» стиль руководства выступает как сочетание неоднородных качеств: доброта и строгость, женственность и деловитость, спокойствие и требовательность, мягкость и воля. Анализируя специфику женского стиля руководства, следует помнить, что у каждого человека свое восприятие конкретного руководителя.
Особенности управления персоналом с преобладанием женщин
Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления.
В Иране вице-премьером впервые назначена женщина
Вновь избранный президент Ирана Хасан Рухани подписал указ о назначении Эльхам Аминзаде вице-президентом по правовым вопросам. Таким образом, впервые в истории Ирана столь высокий государственный пост займет женщина.