Статьи по теме «замена отпуска компенсацией»
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
Можно попросить у работодателя компенсацию вместо отпуска, но нельзя требовать
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
![](https://i.klerk.ru/ECZ5USizbv48Yxd0iFBpLjGCnBXZceCNdafA2hJskvY/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzljZmJiYmFlOGE3/MDE4NzBmZTEzNjQw/ZGQwMWVlNDYwLnBu/Zw.webp)
Как заменить отпуск денежной компенсацией
Замена отпуска денежной компенсацией допускается только в определенных случаях. Разберем, при соблюдении каких условий работник может получить денежную выплату взамен неотгуленных дней ежегодного отдыха, как оформить замену отпуска компенсацией и что нужно учесть при этом.
![Как заменить отпуск денежной компенсацией](https://i.klerk.ru/zT9icL1_0db9qFNxA_mrqz8XtSaN8AxcAVzaO6IVkvs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZk/NzZjOWUwODkzN2Mz/MGU3YTNkZTNhNDQy/NmMzZWJkLmpwZw.webp)
Какой дополнительный отпуск нельзя заменить компенсацией
Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией не предусмотрена.