Статьи по теме «защита трудовых прав»

Пошаговая инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев

Дорогие подписчики, Государственная инспекция труда в Томской области подготовила пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев.

Как правильно работать с локальными нормативными актами

И что будет, если в твоей компании их нет.

Не только беременность кандидата, но и отсутствие у него детей не должно быть препятствием для приема на работу

Законопроектом, внесенным сегодня депутатом от ЛДПР Я. Ниловым в Думу, предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в трудоустройстве по мотивам, связанным с отсутствием детей, а также отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Может ли многодетный работник отказаться от командировки, если у него только 2 родных ребенка

Для кадровиков всегда есть вопросы по отдельным категориям работников, разберем интересную ситуацию .

Роструд: индикаторы риска помогли защитить трудовые права более 14 тысяч работников. И будут новые индикаторы

Применение индикаторов риска в надзорной деятельности позволяет восстанавливать трудовые права граждан, не дожидаясь обращений работников.

Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда

На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.

Московский областной суд: Определение № 33-17254 от 02.08.2011

Приморский краевой суд: Апелляционное определение № 33-10242/2018 от 23.10.2018

Сотрудники стали взыскивать с работодателей миллионные компенсации за увольнение по собственному желанию

Суды встают на сторону работников и удовлетворяют исковые требования к компаниям за вынужденные прогулы и за увольнение по собственному желанию.

Договор с преподавателями, МРОТ на 2023, пособия для предпенсионеров в обзоре трудового права

Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие трудовые права.

Топ-5 нарушений прав работника работодателем

Работа «по-серому», сокращения «как-нибудь так» и зарплата «ну ты потерпи чуток». По оценкам экспертов Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг, более половины трудоспособных россиян хоть раз в жизни оказывались обманутыми в ожидании честных и законных отношений с работодателем.

Сверхурочная работа: что делать работнику под угрозой увольнения

Регулярные задержки в офисе по окончании рабочего дня, необходимость брать работу домой или работать в выходные дни — это то, с чем сталкиваются большинство сотрудников, причем чаще всего не по своей инициативе.

Гарантии сотрудников с ненормированным рабочим днем

Внесено предложение по защите прав лиц с ненормированным рабочим днем (Законопроект № 1182849-7).

Расширение трудовых и пенсионных гарантий педагогов

Внесено предложение по расширению прав педагогов (Законопроект № 1176745-7).

Почему сегодня профсоюзы создают работодателям больше помех, чем пользы?

Громкие истории, связанные с рабочими объединениями, иногда происходят. Причиной чего, как правило, является ликвидация предприятия. Достаточно вспомнить историю с заводом «Форд» во Всеволожске. К сожалению, компания прекратила три производства в России, а ведь только под Санкт-Петербургом трудились около 1 000 человек.

Через два дня наш курс по защите от трудовых проверок подорожает

Онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок» станет дороже в день старта — 1 сентября. 15% скидка действует еще два дня.

ТОП-10 самых интересных трудовых споров

Занимательные дела по не самым распространенным, но весьма любопытным вопросам, столкнуться с которыми может каждый.

Как снять ответственность по трудовому законодательству с гендиректора?

Генеральный директор — главное должностное лицо компании. Именно об этом помнит любой инспектор, который приходит к вам с проверкой.

Россияне считают, что от профсоюзов мало толка

При нарушении трудовых прав российские работники в первую очередь меняют место работы (7 %) и обращаются с проблемой к начальству (6 %).

Как изменить трудовой договор без вреда для компании

На что работодателю обратить внимание, чтобы обойти негативные последствия проведения внутренних преобразований в компании, затрагивающих интересы персонала, но без согласования с ним.