Статьи по теме «кадровое агентство»

Лидогенерация для HR кадрового агентства

В данной статье я показываю технологию и результаты продвижения HR кадрового агентства. Данный метод применим в любой коммерческой нише и проводит клиентов.

Кадровые агентства vs. самостоятельный поиск: что выбрать

В современном мире поиск работы стал более сложным и конкурентным. Многие соискатели сталкиваются с выбором: обращаться в кадровое агентство или пытаться найти работу самостоятельно. В этой статье мы детально рассмотрим плюсы и минусы каждого из этих подходов, а также поможем вам определить, что лучше подходит именно вам.

Какие кадровые агентства могут применять УСН

Частные агентства занятости, которые ведут деятельность по предоставлению труда работников (персонала), не имеют права на УСН. Но деятельность некоторых кадровых агентств не подпадает под этот запрет.

Временный перевод к другому работодателю урегулируют более детально

Депутаты уточнят процедуру временного перевода к другому работодателю с приостановлением первоначального трудового договора.

Приходящий персонал уравняют со штатным по зарплате и охране труда

Для частных кадровых агентств занятости в ТК установят ряд запретов, а персоналу на аутстаффинге дадут права и гарантии, как у штатных работников.

Частным агентствам занятости разрешат применять УСН

Сейчас частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, не имеют права на применение УСН. Это изменят.

На портале «Работа России» появятся вакансии от президентского кадрового агентства

Президентская платформа «Россия — страна возможностей» будет публиковать предложения о работе в государственном секторе, а также на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Сколько мигрантов живёт в России в 2022 году: итоги пандемийных лет

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в России в 2022 году, трудовых мигрантов из стран Средней Азии, СНГ и других в нашей стране рекордное количество. Даже геополитические события, связанные с конфликтом на Украине и санкционным давлением на РФ, не изменили любовь к работе в России у мигрантов.

Я иду тебя искать: как не разориться на поиске сотрудников

Помните, как в прошлом веке искали работников: биржа труда, газеты и объявление на подъезде. Сейчас методов намного больше, но и стоимость поиска может превышать месячную зарплату кандидата. Мы не дадим вам разориться на подборе персонала, расскажем об особенностях поиска и способах экономии.

Аккредитация частного агентства занятости. Аутстаффинг как бизнес

Сегодня, при желании, почти любую должность можно передать на аутсорсинг. Ладно вспомогательные и управленческие должности, но даже основная рабочая сила может быть выведена за штат компании. Название этому «Аутстаффинг».

Агентства занятости предупреждают о появившейся практике вывода работников в самозанятые

Ассоциация частных агентств занятости (АЧАЗ) заявила о выявлении опасной практики оформления офисных работников как самозанятых.

Хотите открыть частное агентство занятости? Не забудьте аккредитоваться

Роструд аккредитовал и внес в реестр 765 частных агентств занятости, сообщается на сайте ведомства.

Почему не стоит избегать вакансий кадровых агентств

«Кадровым агентствам не доверяю и тратить на них время не хочу», — часто говорят соискатели и исключают в настройках поиска такие вакансии, оставляя лишь объявления прямых работодателей. Между тем с помощью кадрового агентства можно найти отличную работу. О том, почему не стоит избегать вакансий агентств, рассказывают эксперты Superjob.

Кадровое агенство может применять УСН

Агентство по подбору персонала может применять УСН

Минфин РФ: Письмо № 03-11-06/2/13564 от 11.03.2016

7 критических ошибок кадровых агентств

Сначала кадровые агентства яростно сражаются за клиентов. А потом делают все, чтобы от них избавиться — и у них отлично получается! Но как им это удается?! Рассказывают работодатели.

Кадровое агентство или собственный департамент

Эксперт на основании своего опыта размышляет о плюсах и минусах рекрутмента при помощи кадровых агентств. Тема сложная даже для тех, кто за этим столом «пуд соли съел»...

Проверяйте мотивацию кандидата, и "засланный казачок" не проникнет к вам в компанию

«Пустить козла в огород» - это главная причина, по которой многие компании опасаются работать с кадровыми агентствами. Такие опасения не оправданы. На мой взгляд, при выборе кадрового агентства велика ответственность HR. Выбирать агентство, безусловно, нужно правильно. Оно должно быть профессиональным, дорожить своей репутацией и этично работать на рынке.

Как открыть кадровое агентство без потери здоровья и денег. Часть 3. Исследуем клиентов

В прошлый раз я обещал рассказать, как получить отдачу в 300 % от опроса ваших потенциальных клиентов. На самом деле я вас обманул. И речь пойдёт не о 300, а о целых 400 %!

Как открыть кадровое агентство без потери здоровья и денег. Часть 2. Щупаем рынок

Прочли первую статью цикла и решили, что свое кадровое агентство вам все-таки нужно? Тогда пора действовать! Начинаем с исследования рынка. Как собрать сведения о рекрутинговых игроках, и о чем говорят эти шпионские сокровища? Как выбрать рыночную нишу и найти свою «фишку»? Рассказывает Андрей Коновалов.