Статьи по теме «кадры»
Мешает ли мат руководителю?
Использование ненормативной лексики на рабочем месте является спорным вопросом. Многие считают, что мат неприемлем и создает исключительно негатив. Вообще я не согласен (хотя и минусов в итоге получилось больше планируемого).
70% компаний подняли зарплату сотрудникам
55% сотрудников недовольны размером своей зарплаты, из них 53% уже ищут новое место работы.
Как распознать недобросовестного внештатного исполнителя: 5 красных флагов
Найти хорошего подрядчика — непростая задача. От качества услуг привлеченных специалистов иногда зависит репутация бизнеса и его доходность, поэтому компании стремятся снизить риски взаимодействия с недобросовестным внештатником. Разбираем признаки, которые помогут вычислить плохого контрагента «на берегу».
Кабмин хочет сократить 10% чиновников
На государственной службе будут работать только высокооплачиваемые специалисты и молодые чиновники. Власти сократят около 400 тысяч человек.
Владельцы бизнеса тоже проходят обучение на управленцев по Президентской программе
Обучение первых групп управленческих кадров стартовало в некоторых регионах России.
8 млрд рублей потратят власти на новую HR-платформу на базе нейросетей для госслужащих
Власти потратят 8 млрд рублей на внедрение кадровых информационных систем для поиска чиновников.
Из дружественных визовых стран стали активнее приезжать работать в Россию: на 40% больше разрешений на работу
Жители Китая и других дружественных стран с визовым режимом стали чаще работать в России. Высококвалифицированные профессионалы оформили на 55% больше документов на работу.
Разовые выплаты работникам культуры по госпрограмме освободят от НДФЛ
Единовременные компенсации по программе «Земский работник культуры» будут выплачивать без удержания налога.
🔎 Ищем экспертов для написания статей на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС расширяет команду и приглашает профессионалов из разных отраслей присоединиться к нашему проекту. Если вы эксперт в своей сфере и готовы делиться знаниями с тысячами читателей, мы ищем именно Вас!
Секреты подбора массового персонала
Найм большого количества сотрудников — сложная и многозадачная деятельность, особенно если есть ограничения во времени.
Работодателям не хватает 2,7 млн сотрудников
На обрабатывающих производствах, в торговле, строительстве и на транспорте больше всего не хватает сотрудников. Вакантные места практически не закрываются.
Какие допуслуги ввести, чтобы бухгалтеру на аутсорсе получать больше в 2025 году?
У инфоцыган существует убеждение, что все дело в мышлении, настроился получать прибыль, значит ты ее получишь. Но, давайте будем объективными, заработок на аутсорсе зависит от многих факторов. Хотим узнать, какие сейчас услуги особенно востребованы у клиентов и как изменится зарплата бухгалтеров после реформы в 2025 году.
ФНС: средняя зарплата в новых регионах увеличилась на 20%
Замруководителя ФНС Тимур Шиналиев подвел итоги работы межведомственных штабов по повышению налоговых доходов и противодействию нелегальной занятости в новых регионах России.
Специалист по охране труда, экологии, промышленной безопасности, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности в одном флаконе: возможно ли?
В современных условиях вопрос безопасности на производственных предприятиях становится все более многогранным. Специалисты должны не только заботиться о безопасности сотрудников, но и учитывать влияние деятельности на окружающую среду, управлять рисками, связанными с авариями и чрезвычайными ситуациями и многое-многое другое.
Дайджест для бухгалтеров малого бизнеса за 14 октября – 20 октября 2024
В этом выпуске: обновления по РСВ и НДС для упрощенцев, амнистия дробления бизнеса, важные изменения для ККТ при УСН, а также требования по смене ЭЦП при изменении юр.адреса.
Больше работодателей смогут заключать целевые договоры
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Что такое сквозные компетенции? Это компетенции, значимые для всех видов деятельности, для всех сотрудников. Актуальность сквозных компетенций не всегда очевидна для бизнеса. Чаще всего внимание концентрируется на тех компетенциях и навыках, которые необходимы для выполнения конкретных функций и задач на рабочем месте. Но в современных условиях этого явно недостаточно.
Как работать с бывшим сотрудником, если он стал самозанятым
Обычно увольнение ведет к прекращению контактов между работником и работодателем. Но порой профессиональные и личные связи сохраняются. В условиях кадрового голода работодателю может быть выгодно или даже необходимо привлечь бывшего работника на проектной основе.
Где самая высокая конкуренция за соискателей в IT?
Разбираемся, где в России острее всего ощущается проблема дефицита специалистов.
