Статьи по теме «кадры»

Детей разрешили принимать на работу с 14 лет

Подростки смогут работать на выходных и во время каникул. Для трудоустройства понадобится минимальный набор документов.

Кадры

Минтруд определил самых востребованных специалистов до 2029 года

Больше всего работодатели будут заинтересованы в специалистах по оказанию персональных услуг. Меньше сотрудников понадобится в торговле и госуправлении.

Кадры

В апреле стартует Всероссийский опрос работодателей от Минтруда

Он нужен для формирования обновленного прогноза кадровой потребности на семь лет. Старт 1 апреля 2025 года.

❓ Учиться или нет: бухгалтеры обсуждают необходимость высшего образования в профессии

Споры о необходимости высшего образования для бухгалтеров продолжаются: одни считают его обязательным, другие делают ставку на практику. Бухгалтерские вакансии все реже требуют диплома вуза, но карьерный потолок без него может наступить быстро.

Кадры

Больше 100 тысяч россиян смогут пройти бесплатное переобучение

Желающие получить востребованную специальность смогут пройти бесплатную переподготовку и получить дополнительное образование.

Электронные подписи

Переход на КЭДО в 2025 году — четыре острых юридических вопроса

Как подключить пользователей с учетом нюансов кадрового законодательства и сохранять уверенность во время проверок государственной инспекции труда?

Переход на КЭДО в 2025 году — четыре острых юридических вопроса
Отпуска

❗ Депутаты изменят сроки подачи заявлений на отпуск

В Госдуме хотят ограничить работодателей, которые устанавливают для сотрудников длительный период подачи заявления на отпуск.

Кадры

Впервые за год начала расти безработица

Чаще всего россияне находят работу за пять месяцев, а средний возраст безработного составил 38 лет.

Миграционный учет

🌏 Трудовых мигрантов будут искать в новых странах

Чтобы удовлетворить запросы работодателей, Минэкономразвития рассмотрит новые страны для привлечения мигрантов.

Кадры

80% компаний следят за работой сотрудников

Почти половина работодателей требует от сотрудников регулярных отчетов, а еще 43% ведут видеонаблюдение в офисе.

Кадры

Менеджер по развитию бизнеса стал наиболее востребованным специалистом января

Работодатели активно ищут менеджеров по развитию бизнеса, фотографов и финансовых консультантов.

Кадры

Fix Price запускает платформу с подработками для внешних кандидатов

чем риски и возможности нового проекта, а также какие решения уже есть на рынке в РФ и мире — разбиралась ведущий эксперт по аутсорсингу персонала «Ваш кадровый ресурс» Елена Корецкая.

Управление персоналом

Почему сотрудники ленятся и как это влияет на накладные расходы бизнеса?

Вы знаете, что если не контролировать накладные расходы, то при росте бизнеса они растут быстрее? Бизнес по объему производства вырос на 80%, а накладные расходы легко могут вырасти в два раза.

Почему сотрудники ленятся и как это влияет на накладные расходы бизнеса?
Кадры

Только 4% компаний закрывают вакансии меньше чем за неделю

Многие работодатели испытывают трудности с наймом: четверть компаний ищут специалистов больше двух месяцев.

Кадры

Голикова: нацпроект «Кадры» включает четыре федеральных проекта

Это «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».

Кадры

На адаптацию начинающего специалиста работодатель тратит от 300 до 500 тыс. рублей

Чтобы сократить эти издержки, уже с первого курса студент должен быть погружен в реальную деятельность.

Управление персоналом

Плюнули в душу — отменив в этом году наш корпоратив!

Реальная история с определёнными выводами для учредителей

3
Кадры

С 1 апреля стартует всероссийский опрос работодателей о потребности экономики в кадрах

Глава Минтруда Антон Котяков подчеркнул, что исходя из поставленных Президентом задач, основная цель нацпроекта «Кадры» — удовлетворение потребности экономики в кадрах в первую очередь за счет внутренних резервов.

Прием на работу

Как законно отказать в приеме на работу, чтобы избежать споров в суде: памятка для работодателя

При появлении в компании вакансии главной задачей становится поиск подходящего во всех смыслах кандидата. При этом многие работодатели забывают, что сам процесс найма персонала сопряжен с определенными рисками. Рассказываем, как не оказаться втянутыми в судебные разбирательства из-за отказа в приеме на работу. 

Как законно отказать в приеме на работу, чтобы избежать споров в суде: памятка для работодателя