Статьи по теме «компенсация за неиспользованный отпуск»

За неиспользованный отпуск можно получить компенсацию и без увольнения. Но есть ограничения

По заявлению сотрудника работодатель может заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней.

Как оформить переход сотрудника с основной работы на совместительство

Если работника в организации необходимо перевести на работу по совместительству, то сначала его нужно уволить, а затем снова трудоустроить. Разбираемся, как оформить кадровый переход.

О переносе отпуска при переходе сотрудника из одной организации в другую

Правомерно ли при переходе из одного юридического лица в другое юридическое лицо не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сам сотрудник и оба юридических лица не возражают перенести остаток отпуска в новое юридическое лицо, куда сотрудник будет принят?

Изменения трудового законодательства, которые затронут бухгалтера с 1 марта 2025 года

С 2024 года в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) вводятся новые нормы, регулирующие наставничество, выплату компенсации за неиспользованные отгулы и особенности трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками. Рассмотрим основные изменения, их влияние на работодателей и работников, а также порядок налогообложения.

Общий порядок увольнения: от расчетов и документов до ЕФС-1. Конспект вебинара с видео и тестированием

Разбираем пошагово порядок увольнения со всеми возможными нюансами и особенностями: от формулировок для приказа и трудовой книжки до расчета компенсаций, проблемных ситуаций и порядка подачи ЕФС-1 в разных случаях.

⚡️ Итоги дня: появился спрей от депрессии, депутат считает, что Lada Aura не отличается от BMW, а в школах будут изучать песни Газманова и Шамана

Подготовили обзор главных событий дня — 23 января 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

💰 Сотрудник отсудил у компании отпускные за 12 лет работы

2 млн рублей получил сотрудник от работодателя, который не хотел платить отпускные с 2011 по 2023 годы.

Дни отпуска для компенсации при увольнении считают в пропорции

При увольнении сотруднику надо выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6949/2024 от 22.08.2024

Оренбургский областной суд: Апелляционное определение № 33-4551/2016 от 07.06.2016

Роструд: Письмо № ПГ/21506-6-1 от 18.10.2024

Особенности увольнения за один день и пошаговая инструкция. Мини-курс

К любому виду увольнения нужно относительно очень внимательно и ответственно. Любое неверное решение или документ могут привести к спорам в суде с сотрудником или трудовой инспекцией. Как уволить сотрудника одним днем, какие документы выдать на руки и какие выплаты обязательны, рассказываем в сегодняшнем мини-курсе.

Работник хочет в отпуск перед увольнением, можно ли отказать. Мини-курс

Есть ли у работодателя право не отпустить работника в отпуск перед увольнением, как учитывать неиспользованные дни отпуска и полагается ли за них компенсация, рассказываем в мини-курсе.

Что будет, если бухгалтер не уходит в отпуск

Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?

Почему работодатель должен следить за отпусками сотрудников. Мини-курс

Работнику за неиспользованный отпуск положена компенсация при увольнении, и для правильного расчета выплаты необходим контроль количества неотгулянных дней. Обязанность следить за отпусками лежит на работодателе, при этом ему нужно знать, какие виды отпусков не переносятся и не возмещаются компенсацией. Рассказываем подробности в мини-курсе.

При стаже менее 5,5 месяцев выплачивают пропорциональную компенсацию отпуска

В ряде случаев при увольнении выплачивают полную компенсацию за неиспользованный отпуск (за 28 дней), даже если сотрудник отработал менее года. Но при стаже менее 5,5 месяцев КНО всегда будет в пропорции.

Роструд: Письмо № ПГ/17477-6-1 от 11.09.2024

Какие выплаты нужно провести при сокращении штата

Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Разберем, какие выплаты необходимо произвести сотрудникам, отношения с которыми прекращаются по указанной причине.

Отпуск 2024: гайд для бухгалтера

Лето продолжается, а с ним и сезон отпусков. Чтобы другие работники организации могли отдохнуть, кадровику и бухгалтеру нужно потрудиться — оформить отпуск, рассчитать и выплатить необходимые суммы. Рассказываем, как это сделать грамотно и без ошибок.

Как предоставить неиспользованный отпуск

Разбираемся, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.