Статьи по теме «корпоративные конфликты»
Когда 20% > 80%. Или как российский акционер нокаутировал иностранного
Спойлер: Российский миноритарий с долей всего 20% НЕ ДАЛ СНЯТЬ себя с должности директора.
Кто такие токсичные сотрудники и как работодателю с ними бороться
Токсичные сотрудники часто становятся причиной напряженной атмосферы в команде, снижают ее эффективность и негативно влияют на результаты работы в компании в целом. Рассказываем, как обнаружить токсичных сотрудников и как ими управлять.
Стресс на работе: как сохранять спокойствие в сложных ситуациях
Работа — важная часть нашей жизни, но именно она часто становится источником стресса. Жесткие дедлайны, перегрузки, конфликты в коллективе или отсутствие карьерного роста — все это способно лишить нас душевного равновесия. Согласно исследованиям лаборатории HR Инноваций и платформы «Академия здоровья», до 80% сотрудников регулярно испытывают стресс на рабочем месте, что сказывается как на их здоровье, так и на продуктивности.
При каких условиях из общества можно исключить участника, если в нём назревает корпоративный конфликт?
Распределение в уставном капитале общества долей 50 на 50% — не самый лучший вариант. Это знают многие. Особенно те, кто проходил корпоративный конфликт.
Исключили из состава ООО в судебном порядке участника, который причинил вред интересам ООО: практика ЮК “Генезис”
В компании, которая занималась производственно-хозяйственной деятельностью по осуществлению индустриальной аквакультуры, между двумя участниками возник корпоративный конфликт.
Как правильно уволиться с должности директора без последствий
Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто, они еще и стоят очень дорого. Давайте разбираться, когда наем руководителя со стороны оправдан, а когда лучше взрастить такого внутри компании.
Как развивать коммуникативные навыки у сотрудников: неочевидные ловушки в стратегиях
Развитые коммуникативные навыки уже давно стали базовым требованием не только к сотрудникам, но и к деловым людям в целом. Компании стараются уделять этой теме особое внимание и, как правило, учат своих сотрудников правильному выстраиванию коммуникаций. Однако на практике это далеко не всем удается, и сотрудники продолжают выстраивать деструктивные отношения и с клиентами, и с коллегами. Обычно это происходит из-за системных проблем, о которых и пойдет речь в этой статье.
Что делать, чтобы инвестор не перестал платить? Оформить опцион и в случае просрочки быстро и без суда забрать обратно его долю в бизнесе. Кейс от инвестиционного юриста
Клиент обратился за оформлением инвестиционной сделки: в их совместный с партнёром бизнес (ООО) решил вложиться инвестор. Инвестор предложил вносить инвестиции равными траншами каждые 2 месяца в течение 2 лет. Собственники бизнеса со схемой согласились. При этом была поставлена задача защитить бизнес от нарушения инвестором графика перечисления инвестиций.
Что делать, если в команде конфликт? Как закончить противостояние в офисе
Пожалуй, худшее для продуктивности компании — ссоры и конфликты с коллегами. Психологи сколько угодно могут утверждать, что если в команде нет конфликтов, это признак отсутствия движения и развития. Но если, в офисе начались скандалы, то вряд ли такое развитие принесет пользу компании и сотрудникам.
«Русская рулетка» и «Техасская перестрелка» как способы решения корпоративных конфликтов
Корпоративные споры являются неотъемлемой частью современного делового мира. В условиях жесткой конкуренции и стремления к успеху, спорные правоотношения могут возникать в любой компании, независимо от ее размера или отрасли деятельности.
Добился выхода из состава ООО недобросовестного участника при корпоративном конфликте
Один из участников ООО, владевший 50% доли в уставном капитале и не участвовавший в делах компании, потребовал у второго участника выкупить его долю за половину рыночной стоимости активов. Как удалось добиться его выхода из состава ООО без вреда для деятельности общества — читайте далее.
Медиатор — специалист по разрешению споров. Как быстро и выгодно разрешить конфликт в бизнесе с помощью медиации — лайфхаки. Как найти медиатора и может ли им быть юрист
Многие предприниматели, инвесторы и иные совладельцы компаний рано или поздно становятся участниками конфликта в бизнесе. Бизнес-конфликт — дело стрессовое, которое помимо всего прочего требует понимания многих юридических и психологических тонкостей. Хорошо помочь в выгодном и быстром разрешении конфликта может медиатор. Поговорим об этом в этой статье.
Договор на берегу: почему важно заранее определить обязанности между партнерами
Партнерство — одна из наиболее популярных форм ведения бизнеса в России. При этом наиболее частая причина продажи компании — это конфликт между собственниками, который не был урегулирован.
Приходят в компанию, а уходят от руководителя. Бухгалтеры сталкиваются с жестким отношением на работе
Что улыбаешься, у тебя работы мало? Слышали когда-нибудь подобное от начальника? Для тех, кто сейчас мысленно посылает своего начальника-самодура далеко и надолго, но по какой-то причине продолжает терпеть абьюз или же мечтает открыть собственное дело, но не знает с чего начать — мы подготовили полезные советы.
О чем этот блог. Лайфхаки, практические советы, кейсы
В блоге поделюсь юридическими лайфхаками и идеями действий для профилактики корпоративных конфликтов и защиты бизнеса.
😱 📧 Бухгалтеры обсуждают, как уволить сотрудника, который пишет гневные записки коллеге
Коллега-мужчина пишет коллеге-женщине нелицеприятные записки, которые снабжает иллюстрациями с могилами и крестами.
Устав ООО: как грамотно составить (оформить), чтобы избежать конфликтов в бизнесе. Рассказывает корпоративный юрист
Как показывает моя практика, при оформлении бизнеса, партнёрских соглашений и сделок предприниматели нередко уделяют уставу компании внимания меньше, чем следует. Хотя должно быть наоборот, устав — основной документ в таких кейсах, требующий самой тщательной проработки. Об этом поговорим в этой статье.
Топ-50 вопросов, которые нужно заранее обсудить с бизнес-партнёрами. Как партнёрам юридически грамотно оформить отношения в бизнесе
В своей юридической практике я нередко сталкиваюсь с запросом клиентов на перечень вопросов, которые им необходимо обсудить до начала совместного бизнеса. Сегодня я хочу поделиться здесь оптимальным и наиболее полным, на мой взгляд, перечнем таких вопросов.
Всегда ли клиент прав: как выходить из конфликтных ситуаций
Систематизируем всех проблемных клиентов по классам опасности. Для каждого найдем свой подход и способ спасения. И эти советы не только для бухгалтеров на аутсорсе.
