Статьи по теме «мотивация сотрудников»
Как начать делегировать? Топ-7 советов для роста бухгалтера
Многие считают переход от операционки к эффективному управлению командой одним из самых сложных этапов в становлении руководителя. Однако, следуя определенным принципам, этот процесс может стать более плавным и продуктивным — для этого есть несколько лайфхаков, о которых и пойдет речь в этой статье.
![Как начать делегировать? Топ-7 советов для роста бухгалтера](https://i.klerk.ru/EFkax5cqRVsYLVYBDmic_Q0CR3mqvYcrcSmQWVPCiS4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQy/ODE2NzJmODczYWNj/NGFiMTA2MmI3M2M2/MWRhYzM3LmpwZw.webp)
Как правильно делегировать: основные правила и принципы. 10 шагов к освобождению от рутины
Сложно быть успешным руководителем, если не умеешь делегировать. Разбираемся, как это делать, что такое эффективное делегирование, что можно делегировать, а что — нельзя. И советуем, как при делегировании не лишаться сна и не терять в качестве выполнения задач.
![Как правильно делегировать: основные правила и принципы. 10 шагов к освобождению от рутины](https://i.klerk.ru/SnO3aixkXOHRVJtd6jdykTGENCBwqkjliFxipkGeCuE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM5/ODA3Y2Q2NTJkZjg5/YzcyMmY5N2NkMTM4/MDY3YTFkLmpwZw.webp)
Восемь способов стать любимым начальником
Рассказываем, как выстроить отношения с подчиненными, чтобы ваша компания работала без сбоев и конфликтов, какие кадровые и управленческие стратегии приносят эффект.
![Восемь способов стать любимым начальником](https://i.klerk.ru/Uka0RQgfa8CxoOqZRTLd_-Fn4v7V0AsmQciDs7MelM8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBl/NWI0Y2FmOTYyM2U5/YTVkZjkwZWE3Mjlh/NjBiOWYzLmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/N-zetaBHAB6uKx72kTrJ86dspqAimqYlFBVvKLwgRkg/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OTRjZGIyYWM0NGE2/NjZlOTVhODdiZmJm/ZTkyMWZhYjUuanBn.webp)
KPI: что это такое и всем ли они нужны?
Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберемся, что такое KPI.
![KPI: что это такое и всем ли они нужны?](https://i.klerk.ru/ljvLpXWZAhupSN8lom3SkMuOuMMJb0fgbeX-vI8A6-4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM1/NWNlNTEzYzE2Y2Qw/NzEyY2NhZjUwOWUz/NjVhZWJjLmpwZw.webp)
Дефицит кадров: как решить проблему в медицинской организации и не только
Дефицит кадров ставит перед руководителями медицинских организаций непростую задачу. Важно не просто избегать текучки, но стараться удерживать ценных сотрудников. Что действительно способно мотивировать? Можно ли поддерживать стабильную «температуру» и не допускать кадрового голода?
![Дефицит кадров: как решить проблему в медицинской организации и не только](https://i.klerk.ru/VW-PPYjlrJ0Wah7vbGkkjGXNcLnYvO1maF63DIvBSx0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vk/NzkyZmIyOGJkNDVi/MGI2Y2ExYTY0NWQ4/NjRlOTVkLmpwZw.webp)
Мотивация сотрудников: важны не только деньги
Люди идут на работу, чтобы получать зарплату. И этим никого не удивишь. Однако мы живем в мире, где увеличение доходов зачастую сопровождается ростом расходов, и, как следствие, чувство полной финансовой удовлетворенности остается недостижимым.
![Мотивация сотрудников: важны не только деньги](https://i.klerk.ru/HMbI4I_Fo3kD0L2ZUfYvP90bPPkvEf2peuSjwUgUsK0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlh/ZTViZjliYjM5YmVm/ZTY3YjZjYjA2OWJj/NTZjZWM4LmpwZw.webp)
Дать — кому мало, отпустить — кому тесно: 5 навыков будущих лидеров
Во многих сферах сегодня наблюдается дефицит кадров и дело не только в экономическом кризисе — дисбаланс на рынке труда возникает по разным причинам, а иногда и в их совокупности.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/fgXl2qBNvuk5gx3b0-dZm5B-3zmvyI4_0sdjr5iP54g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVuYXZpa292YnVk/dXNoY2hpaGxpZGVy/b3ZfMzE5Ni5qcGc.webp)
«Почему не сделал?» или 5 горячих вопросов руководителей об исполнительской дисциплине
Если сотрудники регулярно не укладываются в дедлайны и список невыполненных поручений только растет — пора поработать над исполнительской дисциплиной. В статье отвечаем на популярные вопросы по теме.
![«Почему не сделал?» или 5 горячих вопросов руководителей об исполнительской дисциплине](https://i.klerk.ru/KgIrlBRDM-1qVwuog0mVjbR7NXqMgntxtkP31hW1kBU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzE0/NDA3NjAxMmQ2NzI0/NTZiOWZmNzViNGY2/NzVhYzUyLmpwZw.webp)
Что такое фотография рабочего дня. И как ее получить
Чтобы сделать бизнес-процессы более эффективными, руководство компании должно понимать, на что именно уходит рабочее время команды. Один из способов выяснить это — фотография рабочего дня. В статье рассказываем, что это за «инструмент» и когда он используется.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bPimtEF-4QZ3-wjom3eUHqy8T8mSR_-sBUmzCyRhvwE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG90YWtvZWZv/dG9ncmFmaXlhcmFi/b2NoZWdvZG55YV8y/NjU5LmpwZw.webp)
Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд
В компаниях с грамотно выстроенной системой мотивации сотрудники не только работают более эффективно, — они более открыты к диалогу, чаще поддерживают предложения руководства и в большей степени разделяют ценности компании.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/ohxnkdJ-4Q1uG8KegeG_9Iv0X82h925Z3scKf_7pA5k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3ZpYnJhdG1v/dGl2YXRzaW9ubml5/b3Byb3NuaWtkbHlh/b3RzZW5raXNvdHJ1/ZG5pa292aWthbmRp/ZGF0b3ZfMjkxOC5q/cGc.webp)
Результаты исследования: доходы выросли у 36% жителей страны
По мнению участников опроса, повышение зарплаты лучше всего мотивирует сотрудников не менять место работы.
Как уберечь сотрудников от срыва, а бизнес — от потерь: полезные советы для руководителя
Ранее утро, подъем до восхода солнца, долгая дорога по пробкам на смену. Впереди тяжелый рабочий день. Многие сотрудники испытывают апатию и доходят до той стадии выгорания, когда теряют концентрацию на рабочем месте и совершают непоправимые ошибки. Иногда цена такой «невнимательности» — не только финансовые потери, но и чья-то жизнь и здоровье, если дело касается производства.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/pZeDH7SQc5ZftRx2KpRTUhzuv58zNrdSvdrZKUSn33s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3ViZXJlY2hz/b3RydWRuaWtvdm90/c3JpdmFhYml6bmVz/b3Rwb3Rlcl8yNzU1/LmpwZw.webp)
Как мотивировать сотрудников? Алгоритмом по внедрению KPI
Мотивация сотрудников — важное условие успешного развития бизнеса. Хорошо, когда она связана со скоростью роста компании. Тогда благосостояние предприятия становится личной целью персонала.
![Как мотивировать сотрудников? Алгоритмом по внедрению KPI](https://i.klerk.ru/DbWsKoHGOaouvvup7h9_dXrnx86PAUEmsE3rRJrm_8w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y4/MWM0Nzg5YTNlMjY3/ZTFkNmY5NDgxNmRl/ODEzY2JjLnBuZw.webp)
Топ-6 ошибок при мотивации сотрудников
Уровень мотивации и лояльности персонала всегда зависит от действий руководителя. Если он допускает ошибки на этом пути, то даже активные сотрудники со временем могут потерять интерес к работе. Рассказываем как этого избежать.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/IwNQ2MeZIxuMatmJ-NUhu7_8WhdpdIqtqMfRePgwN_E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zi/NmM4NGUxZDI4MGY3/NTgwNmM1MDQyZmUz/ZDdmYjRmLmpwZw.webp)
44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года
14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.
Учить других и учиться самому: как руководителю мотивировать команду
Гораздо проще добиться успеха командой, чем в одиночку. В особенности это относится к бизнесу, где многое зависит от вовлеченности и заинтересованности всех — от линейных сотрудников до топ-менеджмента. Рассказываем о роли руководителя в мотивации команды и том, каким должен быть настоящий управленец.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/AztLj-BcWZKCPPUvshi6aqw3-RG4smwbY6F3eyK-BSM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha3J1a292b2Rp/dGVseXVtb3Rpdmly/b3ZhdGtvbWFuZHVf/NDQ2NS5qcGc.webp)
Как удержать сотрудника, который хочет уволиться, и нужно ли это делать
Многие руководители считают, что поздно предпринимать какие-то меры, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение. Но на самом деле все не так однозначно.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/3Zt0oFUdJB1EygJIz0W2rE3xJUI-5pk39FnWqagJPBU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3VkZXJ6aGF0/c290cnVkbmlrYWtv/dG9yaXlob2NoZXR1/dm9saXRzeWFfMjQz/NC5qcGc.webp)
Заработок разнорабочего на Дальнем Востоке в первом полугодии 2023
![Заработок разнорабочего на Дальнем Востоке в первом полугодии 2023](https://i.klerk.ru/kM9lb5ZfSigcOd_bFE65m0rMXUQxryY4laiYxHBUZno/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M5/ZDA2NDE5NzkwNzY5/ZDY1MjQ4OTE5ODM2/OTYzZWI5LmpwZw.webp)
Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации
В мечтах каждого руководителя его штат состоит из продуктивных, исполнительных и инициативных сотрудников, всегда готовых к эффективной работе. Но на деле все работники являются простыми людьми, способными уставать, выгорать, зависеть от своего настроения и внешней обстановки.
![Как справиться с выгоранием сотрудников: стратегии и рекомендации](https://i.klerk.ru/Aaw_NuP-dMSddogmPGo6-Uy3-qdjvcN9zqaF1yMjRVo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M1/M2I2M2FiYWM4MTNl/ZGE1MGNjZmRhNzQw/NDZiNWE4LmpwZw.webp)
На достижение трудовых целей сотрудников вдохновляют деньги
Сотрудников больше всего мотивирует на хорошую работу размер вознаграждения, сам трудовой процесс и возможность помогать людям.