навыки деятельности
Дорогая или любимая? О замене главного бухгалтера
Звонит совладелец компании, занимающейся производством и торговлей электротехническим оборудованием. Он же является руководителем компании. Вообще-то по виду деятельности уже можно определить какие проблемы у компании: больше всего заморочек в учёте и потерь денег в рознице, в строительном опте и общепите.
Какие навыки требуют работодатели от бухгалтеров в 2024 году. 10 самых нужных навыков
Проанализировали вакансии для бухгалтеров и составили 10 самых часто упоминающихся навыков в 2024 году.
Почему 4 базовых правила дизайна нужно знать всем, будь ты разработчик, верстальщик или копирайтер
Есть на свете особо ценные приёмы и инструменты, применимые почти к любой профессии. И речь не о пресловутых софт-скилах, с ними всё достаточно очевидно.
Эксперты назвали самые востребованные навыки при найме на должности с высокой оплатой
При найме на высокооплачиваемую должность работодатели чаще всего обращают внимание на гибкость мышления и умение общаться (59%), знание иностранных языков (30%) и диплом о высшем образовании (26%).
Как построить карьеру бухгалтера
Первое место работы часто определяет дальнейшую карьеру. Возможные траектории развития начинающего бухгалтера зависят от того, кого он выбрал в качестве работодателя. Рассказываем о стандартных карьерных треках в малом бизнесе, корпорациях, аутсорсинговых, аудиторских и консалтинговых компаниях.
3 немного странных, но рабочих способа проверить, продаёт ли ваш текст
Продолжаем рассказывать, как разработчику, менеджеру или дизайнеру привлечь внимание с помощью текста. Обойдёмся без очевидных советов и заумных слов — только простые советы и море примеров.
Soft skills что это? 7 гибких навыков, которые должны быть у финансового директора
Чтобы быть конкурентоспособным финансовым директором, мало обладать знаниями экономического учёта, необходимо развивать soft skills. Вместе с практикующим финдиром для малого бизнеса, рассказываем, какие навыки помогут остаться востребованным финансистом, которого будут рекомендовать ваши клиенты.
Каждый второй сотрудник выбирает работу, которая позволяет ему развиваться
Сотрудники стали чаще отмечать, что их работа способствует развитию профессиональных навыков.
Правда, что учеба на курсе повышения квалификации доступна лишь тем, у кого много свободного времени
Научитесь не искать, а выделять время на самообучение. Даже работая полный день.
Ты ж бухгалтер: посвящение профессии
Вам ведь часто коллеги (особенно гендир), знакомые и близкие напоминают, что вы бухгалтер? Даже точнее так: «ты ж бухгалтер»!
Soft skills больше не нужны. Работодатели ждут людей с профессиональными знаниями
В кризис важны специалисты с профессиональным образованием. А не те, что умеют заговаривать зубы.
По мнению работников, если им не хватает знаний, их должен учить работодатель за счет компании
Больше половины работодателей готовы обучать сотрудников в своей компании при нехватке у тех необходимых для работы навыков. А 10% — предпочитают сразу находить сотрудников, которые все умеют.
Самый важный навык 21 века
И далеко не каждый этим навыком может овладеть, считает преподаватель Стэнфордской высшей школы бизнеса Нир Эйяль.
Как найти бухгалтера 21 века?
Часто мы слышим, что бухгалтеров заменят роботы. Бухгалтеров, которые занимаются только обработкой документов, переносом данных из Excel в ИТ-систему — вероятно. А вот профессионалы, которые анализируют полученную информацию, и чьи решения способны влиять на развитие бизнеса, будут, наоборот, очень востребованными.
Где искать новых HR-менеджеров
По прогнозам ученых, в ближайшем будущем больше 30% профессий на рынке труда заменят машины. Под угрозой может оказаться и HR-менеджеры. Совсем недавно появилось исследование, которое доказало, что рекрутеры отбирают кандидатов совсем не лучше машин, а иногда и хуже их. Но если часть функций по управлению человеческими ресурсами возьмет на себя компьютер, то что останется человеку? И какие новые навыки появятся в будущем у HR-менеджеров, чтобы правильно управлять новыми инструментами?
«Топ-10 бухгалтерских навыков, с которыми вы будете нарасхват»
Как бухгалтеру не остаться без работы в кризис? В апрельском номере журнал «Главбух» опубликовал Топ-10 востребованных навыков.
Тренировка мышц характера
Формирование характера похоже на формирование мускулатуры нашего тела. Физические способности формируются повторением, адаптацией и тренировками. Почему бы таким же образом не формировать черты характера? Чем больше вы подготовлены к правильным действиям, тем реже вы оглядываетесь на принятые в обществе показатели успеха. Рассмотрим восемь основных способов формирования и развития характера.
Знать и понимать людей — это экономически выгодно
Люди обладают способностью саморегуляции, т.е. могут контролировать свои чувства, мысли и действия. Однако делать это они могут лишь до некоторой степени. Важную роль играют иррациональные аспекты, эмоции, стереотипы, предрассудки и др. Чтобы понимать поведение людей в экономической сфере, нужно принимать во внимание множество действий и состояний, которые не объясняются ни рациональным выбором, ни неполнотой информации.
Некоторые мифы эффективного поведения с начальниками
Нужно ли приходить на работу раньше начальника и уходить позже него? Если начальник спрашивает ваше мнение о ком-то, следует ли давать честную оценку этому человеку? Нужно ли давать завышенную оценку начальнику, разговаривая с другими сотрудниками? Верно ли утверждение, что прежде чем сообщать плохие новости, надо дождаться, когда у начальника будет хорошее настроение? Пришла пора расстаться с этими и другими мифами «начальственного» поведения.
Решение проблем в команде с помощью ситуационного анализа
Ситуационный анализ (или анализ актуальных ситуаций) любой человек осуществляет повседневно, сознательно или неосознанно. Без него нельзя сделать ни шагу. Анализ текущих событий необходим нам, чтобы определиться, как себя вести в будущем. Ситуационный анализ представляет собой процесс оценивания внешних и внутренних обстоятельств с целью определения рациональной линии поведения.